Dokuz Eylül Üniversitesi Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KALP
RİTİM BOZUKLUKLARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz
Eylül Üniversitesi Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül
Üniversitesi Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Kalp ritim bozuklukları alanında iç ve dış paydaşlar ile özel sektöre de hizmet
vermek üzere pilot üretim, kalite kontrol, deney, test, kalibrasyon,
sertifikasyon, modelleme, prototipleme ve
eğitim hizmetleri sunmak.


b)
Kalp ritim bozuklukları ile ilgili bilimsel çalışmalar yapmak ve tedavi
hizmetlerini sağlamak için gereken uygulama ve araştırma laboratuvarlarını, tanı ve tedavi ünitelerini kurmak.


c)
Kalp ritim bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji alanında
uluslararası müfredata uygun eğitim programları geliştirmek, sertifikasyon
programları düzenlemek, bu konuda uzman hekim ve teknik personel
yetiştirilmesine katkıda bulunmak.


ç)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kalp ritim bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji ile ilgili konularda ulusal ve
uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak ve
gerçekleştirmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Alanında ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu
tür toplantılara katılmak.


b)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kalp ritim bozuklukları alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde iş birlikleri geliştirmek.


c)
Kalp ritim bozuklukları hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar
yapmak, sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek.


ç)
Kalp ritim bozuklukları tanı ve tedavi uygulamaları kapsamında kullanılabilecek
ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek
veya ortak olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası düzeyde özel ve/veya tüzel
kişiler ve kamu kuruluşlarıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği
yapmak.


d)
Kalp ritim bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji alanında
hekim, teknik personel ve yardımcı sağlık personeline eğitim vermek.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarına, gerçek ve
tüzel kişiler ile özel sektör kuruluşlarına danışmanlık, eğitim/sertifikalı
eğitim, sertifikasyon ve uygulama hizmetleri sunmak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin akreditasyon çalışmalarını
gerçekleştirmek.


g)
Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel bulguları
raporlamak, uluslararası etkisi olan dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda
yayımlamak.


ğ)
Üniversite bünyesinde yer alan olanakların Merkezin amaçlarına uygun
kullanımını sağlayarak kalp ritim bozuklukları alanında tanı ve tedavi
hizmetleri sunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki bilimsel ve idari
çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesinden, Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Müdür, görevlendirildiği usul ile
görevinden alınabilir.


(2)
Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki
kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün
görev süresinin dolması veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


(3)
Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından biri, müdür
yardımcılarının da bulunmadığı hâllerde ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri
Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarını düzenli ve etkin bir biçimde
yürütmek.


b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek.


c)
Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve gerektiğinde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırmak.


ç)
Personel görevlendirilmesiyle ilgili ihtiyaçları Rektöre sunmak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


e)
Yönetim Kurulunca alınan kararların uygulanmasını sağlamak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür
tarafından Üniversitenin ilgili bölümlerindeki öğretim üyeleri arasından
önerilen kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak
üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine
yılda en az iki kez olağan ve gerekli hallerde olağanüstü olarak üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğuyla alınır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak, Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


c)
Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri
ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak, eğitim verecek birimlerle
gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.


ç)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını tespit etmek.


d)
İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite personeli ile
istekleri halinde Üniversite dışından ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet
gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok on iki üyeden
oluşur. Herhangi bir nedenle süreleri bitmeden görevlerinden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler aynı usulle görevlendirilir.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu yılda en az bir kez olağan olarak toplanır ve toplantılara Müdür
başkanlık eder. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Müdür yardımcıları Danışma Kurulu toplantılarına oy
hakkı olmaksızın katılır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyimlerini
aktarmak, sorunların çözümü için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b)
Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin
geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


c)
Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak
üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15 – (1) Merkezin amaçları doğrultusunda
yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinde kullanılır.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 17 – (1) 19/10/2011 tarihli
ve 28089 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi Kalp ve
Damar Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.