Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Dokuz Eylül
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Türkiye’de kadın ve ailenin düşünsel, ruhsal, sosyal sağlığını
korumayı ve iyileştirmeyi amaçlayan projeler üretmek, kamuoyunu aydınlatıcı
eğitim çalışmalarında bulunmak ve bu konularda çalışan ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliği içinde araştırma, inceleme, danışmanlık ve yayın
faaliyetlerinde bulunmak, etkinlikler düzenlemek, katılmak ve desteklemektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kadının ve ailenin bedensel,
ruhsal ve sosyal sağlığını korumaya ve iyileştirmeye yönelik eğitim
etkinlikleri yapmak ve yaptırmak.


b) Ulusal ya da uluslararası
alanda Merkezin amacına yönelik her konuda araştırma, inceleme, proje
çalışmaları yapmak, yaptırmak, kongre, konferans, seminer gibi toplantılar
düzenlemek ve katılmak.


c) Merkezin amacına yönelik
bilinçlendirme çalışmalarına destek olmak, yönlendirmek ve her türlü araçtan
yararlanarak toplumu aydınlatmaya çalışmak.


ç) Merkezin amacına yönelik
süreli yayınlar yapmak, yayınlara katılmak, desteklemek.


d) Merkezin amacına uygun Yönetim
Kurulunun kararlaştırdığı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevi başında
olmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi Müdüre vekalet eder.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


c) Merkezin idari ve mali
işlerini yürütmek.


ç) Merkezin faaliyetlerini
denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve sonraki yıla ilişkin programını hazırlayıp Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (Değişik:RG-13/4/2025-32869)



(1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite
dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile yılda en az iki kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylamada eşitlik
çıkması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz
katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.


Yönetim
Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkez tarafından yürütülecek
faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını belirlemek.


b) Merkezin amacına uygun olarak
çalışması, gelişmesi ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için gerekli
kararları almak, gerektiğinde yürütülen çalışmaları denetlemek.


c) Merkezin yıllık faaliyet
raporlarını görüşmek ve bir sonraki yıla ait faaliyetlere ilişkin kararlar
almak.


ç) Müdürün belirleyeceği diğer
konuları görüşerek karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az altı en fazla sekiz üyeden
oluşur.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Danışma Kurulunun
üye sayısının salt çoğunluğu talep ettiği takdirde Müdür, Danışma Kurulunu en
geç bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağırır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Uzun vadeli bilimsel ve idari
planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelikler


MADDE 16- (1) 29/5/2006 tarihli ve 26182 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Uygulama Merkezi
Yönetmeliği ile 26/10/2009 tarihli ve 27388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın Hakları ve Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






5/2/2023



32095






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



13/4/2025



32869






2.