Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir İli Stratejik planlama, Yönetişim, Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ İZMİR İLİ STRATEJİK


PLANLAMA, YÖNETİŞİM,
ARAŞTIRMA VE


UYGULAMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir İli Stratejik Planlama,
Yönetişim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir İli Stratejik Planlama, Yönetişim,
Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Dokuz Eylül
Üniversitesi İzmir İli Stratejik Planlama, Yönetişim, Araştırma ve Uygulama
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Dokuz Eylül
Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin
amaçları şunlardır:


a) İzmir odaklı toplumsal fayda
sağlayacak faaliyetlerde bulunmak.


b) İzmir’in sorunlarını ve
önceliklerini belirlemek, bu belirlemeler doğrultusunda paydaşlarla ortak
düşünce ve yaklaşımın oluşturulmasında iş birliğini amaçlayan çalışmalar
yapmak.


c) Bölgesel ve yerel ölçekte
sosyal, ekonomik ve çevresel konular ile gereksinimlerin ele alınmasında
yönetişim temelli yaklaşımlar geliştirmek.


ç) Kalkınma planlarında
belirlenen amaç ve hedeflere ulaşabilmek için sorumlu kamu ve özel hukuk tüzel
kişileri ile gerçek kişilerle iş birliği yapmak.


d) Farkındalık oluşturulması
gereken toplumsal olgularla ilgili düzenlenecek etkinliklerle bu olguları
kamuoyunun dikkatine sunmak.


e) Afetler konusunda toplumsal
farkındalık oluşturmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:


a) Ulusal ve uluslararası boyutta
proje çalışmaları gerçekleştirmek, iş birliği yapmak ve bu yönde kamu ve özel
kurum ve kuruluşlardan gelecek istekleri değerlendirerek karşılamak.


b) Merkezin ilgi alanına giren her
türlü eğitim, araştırma, inceleme ve yayın faaliyetlerinde bulunmak ve bu
konularda iş birliği yapmak.


c) Toplumsal farkındalığı
arttırma amacına yönelik olarak dezavantajlı grupları da kapsayan seminer,
konferans, panel gibi faaliyetler yapmak.


ç) Üniversitede araştırma ve
uygulama yapacak öğretim elemanları ve öğrencileri desteklemek, mevcut
araştırma, uygulama ve eğitim alt yapısını geliştirmek.


d) Üniversitede tamamlanmış
lisansüstü tezlerin katma değerini arttırmak amacıyla tez çalışmalarını
toplumla buluşturmak.


e) Merkezin kuruluş amacına uygun
diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8- (1) Müdür;
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha
fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda yardımcılardan birisi Müdüre vekalet eder. Müdür
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdür ve müdür yardımcılarının
görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


c) Merkezin idari ve mali
işlerini yürütmek.


ç) Merkezin faaliyetlerini
denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve sonraki yıla ilişkin programını hazırlayıp Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


(2) Müdür yardımcılarının görevleri
şunlardır:


a) Vekalet verildiğinde Merkezi
temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün gözetim
ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.


b) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli amaçları ile stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre
yardımcı olmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından belirlenen bir müdür yardımcısı
ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl
olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevden
ayrılan ya da Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkez tarafından yürütülecek
faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını belirlemek.


b) Merkezin amacına uygun olarak
çalışması, gelişmesi ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için gerekli
kararları almak, gerektiğinde yürütülen çalışmaları denetlemek.


c) Merkezin yıllık faaliyet
raporlarını görüşmek ve bir sonraki yıla ait faaliyetlere ilişkin kararlar
almak.


ç) Müdürün belirleyeceği diğer
konuları görüşerek karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla on beş üyeden
oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Uzun vadeli bilimsel ve idari
planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Senato
kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 16- (1) 28/6/2005
tarihli ve 25859 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi
İzmir İli Stratejik Planlama, Yönetişim, Araştırma ve Uygulama Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.