Dokuz Eylül Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama
Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (İSAMER): Dokuz Eylül
Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hakkında çalışma yapmak, yapılan çalışmaları
desteklemek, araştırmaları takip etmek ve aynı alanda faaliyet gösteren kurum
ve kuruluşlarla iş birliği yaparak çalışmaların yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak.


b) Üniversite içinde ve dışında
yer alan çalışma yaşamı ile ilgili tarafların katılımıyla iş sağlığı ile ilgili
alanlarda bilimsel araştırma ve uygulamalar ile saha faaliyetleri yapmak,
eğitim, danışmanlık hizmeti vermek, hizmet üretmek ve proje yürütücülüğü yapmak.


c) Lisans ve lisansüstü iş
sağlığı eğitiminde öğrenci ve araştırmacılara uygulama alanları oluşturmak.


ç) Yerel, ulusal ve uluslararası
düzeylerde iş sağlığı etkinlikleri düzenlemek ve uygulamak.


d) Çalışma yaşamına ilişkin
yerel, ulusal ve uluslararası politika ve eylem programları oluşturulmasına
katkı sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Çalışma yaşamında sağlık ve
güvenlikle ilgili sorunlara ilişkin olarak bilimsel ve teknolojik araştırma ve
uygulamaları desteklemek.


b) Ulusal ve uluslararası düzeyde
iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren diğer kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak; seminer, konferans, sempozyum ve
benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, yapılan toplantılara katılmak,
eğitimler vermek, bilimsel yayınlar yapmak.


c) Merkeze iletilen talepler
doğrultusunda araştırma, proje, analiz, laboratuvar incelemeleri
ve benzeri çalışmalar yapmak; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında danışmanlık
ve bilirkişilik hizmetleri vermek.


ç) Merkezin amaçlarına uygun
olarak, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda yardımcılardan birisi Müdüre vekalet eder. Müdür yardımcılarının görev süresi en çok
üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona
erer.


Müdür ve müdür
yardımcılarının görevleri


MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


c) Merkezin idari ve mali
işlerini yürütmek.


ç) Merkezin faaliyetlerini
denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve sonraki yıla ilişkin programını hazırlayıp Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


(2) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:


a) Vekalet verildiğinde
Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün
gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.


b) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli amaçları ile stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre
yardımcı olmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından belirlenen bir müdür
yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite dışında
altı aydan uzun süreli görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararları oy
çokluğu ile alır. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz
ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkez tarafından yürütülecek
faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını belirlemek.


b) Merkezin amaçlarına uygun
olarak çalışması, gelişmesi ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için gerekli
kararları almak, gerektiğinde yürütülen çalışmaları denetlemek.


c) Merkezin yıllık faaliyet
raporlarını görüşmek ve bir sonraki yıla ait faaliyetlere ilişkin kararlar
almak.


ç) Müdürün belirleyeceği diğer
konuları görüşerek karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla on beş üyeden
oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Uzun vadeli bilimsel ve idari
planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 16- (1) 17/8/2008 tarihli ve 26970 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.