Dokuz Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri Ve sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ FEVZİYE HEPKON SPOR BİLİMLERİ VE


SPORCU SAĞLIĞI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor
Bilimleri ve Sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri ve
Sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) (Mülga:RG-5/4/2021-31445)


b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


c) Dış paydaş: Kamu kurum ve
kuruluşu, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme
bölgesi, organize sanayi bölgesi ve özel sektör kuruluşlarını,


ç) İç paydaş: Dokuz Eylül Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini,


d) Merkez: Dokuz Eylül
Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri ve Sporcu Sağlığı Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


e) Müdür: Merkezin Müdürünü,


f) Müdür yardımcısı: Merkezin
müdür yardımcısını,


g) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,


ğ) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,


h) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Sportif performansın
artırılması amacıyla spor bilimlerinin çeşitli alanlarında araştırma ve
uygulamalar yapmak, yeni araştırma yöntemleri geliştirmek, yapılan projelere
yardımcı olmak, Merkezin amaçları kapsamındaki konularla ilgili danışmanlık
hizmeti vermek.


b) Halk sağlığının korunması ve
sporun yaygınlaştırılması amacı ile herkes için spor anlayışı doğrultusunda
spor bilimlerinin çeşitli alanlarında araştırma ve uygulamalar yapmak.


c) Merkeze başvuran iç ve dış
paydaşlara, sporla ilgilenen tüm bireylere (sporcu, antrenör, hakem,
taraftar, idareci, personel, aile, egzersiz katılımcısı ve benzeri) ihtiyaçları
dahilinde gerekli hizmeti sunmak.


ç) Spor Bilimleri alanlarında
ihtiyaç duyulan personele eğitimler vermek.


d) Spor Bilimlerinin çeşitli alt
disiplinlerindeki araştırma ve uygulama hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir
şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla, spor/rekreasyon ile ilgili
konularda, iç ve dış tüm paydaşlarla işbirliği yapmak.


e) Spor Bilimleri alanında, beden
eğitimi ve spor pedagojisi, egzersiz ve spor fizyolojisi, fiziksel aktivite,
spor ve sağlık, hareket ve antrenman, spor biyomekaniği ve motor
kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor yönetimi, egzersiz metabolizması
ve beslenme ile ilgili ülkemizde karşılaşılan sorunlara yönelik araştırma
yapmak isteyenlere bilimsel kaynak sağlamak.


f) Her yaş grubunda profesyonel
ve amatör sporcuların sportif performans gelişimlerine yönelik olarak
danışmanlık yapmak.


g) Her yaş grubunu içine alan
sağlıklı yaşam ve beslenme için aktiviteler düzenlemek.


ğ) Yaralanmış sporculara spora
dönüş dönemlerinde destek olmak; bölge spor adamları ve sporcularına egzersiz
ve spor bilimi ile ilgili eğitim vermek.


h) Araştırma yapmak isteyen lisans
ve lisansüstü öğrencilere önerileri konusunda uzman öğretim üyeleriyle
görüşebilecekleri ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma zeminini
hazırlamak.


ı) Spor ile ilgili araştırma
grubunu ve diğer alanlarla ilgili bilimsel araştırma gruplarını kurmak, bu
grupların; araştırmalarını sürdürürken ve tamamladıktan sonra çalışabilecekleri
bilimsel ortamı sunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Spora katılım ve halk sağlığı
ilişkisi içerisinde halk sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere yönelik
araştırmalar yapmak.


b) Spor yapan bir toplumun
geliştirilmesini sağlamak amacı ile kurs, seminer, konferans düzenlemek, iç ve
dış paydaşlar ile işbirliği yapmak.


c) Spor Bilimleri alanlarında
hizmet almak üzere başvuran bireylere veya iç ve dış paydaşlara çağdaş,
bilimsel ve güvenilir bir şekilde hizmet sunmak.


ç) Spor Bilimleri alanında
istihdam edilecek personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim
birimleri için Spor Bilimleri ve sporcu sağlığı araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak ve uygulama yapmalarına katkıda
bulunmak.


d) Ulusal ve uluslararası iç ve
dış paydaşlarıyla Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim
vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.


e) Özel gruplar ve engellilere
yönelik sosyal ve sportif rehabilitasyon programları geliştirmek,
engelli ve özel grupları çalıştırmak ekipman ve malzeme desteği sağlamak ve bu
kişilerin ulaşımlarını sağlamak için ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
araç ve araçlar satın almak ve/veya kiralamak, spor tesislerini engellilerin de
kullanabileceği şekilde tasarlamak.


f) Üniversite bünyesinde sporla
ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama alanındaki bilgi
ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-5/4/2021-31445)
Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya süresinden
önce aynı usul ile görevden alınabilir.


(2) Müdür, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görev süresi dolan müdür yardımcıları aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.


(3) Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve
vekâletin altı aydan fazla olması durumunda yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


b) Merkeze bağlı akademik, idari
ve teknik personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini ilgili
mevzuat hükümlerine göre yapmak.


c) Her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son işgünü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve personel ihtiyaçlarına
ilişkin önerisini ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna
sunmak.


ç) Merkezin hizmetlerinin
yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımının
gerçekleştirilmesi ile cihaz ve diğer demirbaş malzemeleri temin ve
bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespitini sağlamak ve
bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi için gerekli tedbirleri almak.


d) Merkeze alınacak her türlü
cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış,
yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılmasına yönelik görevleri yerine
getirmek ve kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini
izlemek.


e) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak, Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak ve toplantılara başkanlık etmek.


f) Her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son işgününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği
tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörlük onayına sunmak.


g) Gerekli durumlarda
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.


ğ) Gerekli durumlarda
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek.


h) Merkezin amaç ve
faaliyetlerine ilişkin Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.


ı) (Ek:RG-5/4/2021-31445)
Yürütme Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) (Değişik:RG-5/4/2021-31445)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanı ile
ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye dâhil olmak üzere yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, gerekli
hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Müdür, gerekli
hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere
Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.


(2) Yönetim Kurulu, yılda en az
iki defa Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla açık oylama ile alınır. Oyların eşit
olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz, bir yılda toplam üç kez Yönetim
Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararıyla sona
erdirilir. Yönetim Kurulunun raportörlüğü Müdürün görevlendirdiği
müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçları
doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.


b) Merkezin yıllık faaliyet
raporu ile yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.


c) Merkezin personel ve mali kaynaklarını
inceleyerek bütçe teklifi hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak.


ç) Gerekli durumlarda Müdür
tarafından sunulan koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik
önerileri karara bağlamak.


d) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan
ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesine yönelik Rektöre
sunulacak önerileri karara bağlamak.


e) Merkezin çalışma alanına giren
diğer konularda kararlar almak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-5/4/2021-31445)
Danışma Kurulu üyeleri Müdürün önerisi üzerine, Merkezin faaliyetlerine katkısı
olacağı düşünülen kişiler arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Danışma Kurulu en az beş en fazla on beş üyeden oluşur. Süresi
biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilirler. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
bir üye görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu yılda en az
bir kez Danışma Kurulu Başkanının çağrısıyla olağan olarak toplanır. Ancak
Danışma Kurulu, Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde Danışma
Kurulunun Başkanı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya da
çağrılabilir.


(3) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, Merkezin
faaliyetleri hakkında istişari nitelikte görüş bildirmek ve
önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Koordinasyon/çalışma grupları


MADDE 13 – (Değişik:RG-5/4/2021-31445)



(1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon ve/veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç
kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi üzerine
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük 


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






13/12/2020



31333






Yönetmelikte
Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.       



5/4/2021



31445






2.