Diyanet Akademisi Mesleki Eğitim Yönetmeliği

DİYANET AKADEMİSİ MESLEKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ
BÖLÜM


Başlangıç
Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet Akademisi
tarafından düzenlenecek mesleki eğitimler, bu eğitimlerin hedef ve ilkeleri,
planlama esasları, sınav ve değerlendirme usulleri, izinler, devam-devamsızlık
durumları, eğitim programları ve süreleri, eğitim takvimi, eğitim yerleri ile
diğer hususlara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.


 


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Diyanet Akademisi ile Diyanet
Akademisinde mesleki eğitime alınanları ve mesleki eğitime ilişkin iş ve
işlemleri kapsar.


 


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı
Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 7/A, 10/A ve
10/B maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.


 


Tanımlar ve kısaltmalar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;


a) ABYS: Akademi Bilgi Yönetim Sistemini,


b) Aday din görevlisi: 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri
Başkanlığı  Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10/A maddesine göre Diyanet
Akademisinde müezzin-kayyım, imam-hatip, Kur’an kursu öğreticisi ve vaizlik
mesleki eğitimine alınanları,


c) Akademi: Diyanet Akademisi merkez birimi ile taşra teşkilatındaki dinî
yüksek ihtisas merkezleri, dinî ihtisas merkezleri ve eğitim merkezlerinden
oluşan birimleri,


ç) Akademi Başkanı: Diyanet Akademisi Başkanını,


d) Akademi Başkanlığı: Diyanet Akademisi merkez birimini,


e) Akademi merkezleri: Dinî yüksek ihtisas merkezleri, dinî ihtisas
merkezleri ve eğitim merkezlerini,


f) Başkan: Diyanet İşleri Başkanını,


g) Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,


ğ) Danışman: Mesleki eğitime alınanların ilmi, mesleki, kültürel, sosyal
ve kişisel yönde gelişimlerine rehberlik eden eğitim görevlisini,


h) Diyanet Akademisi müdürü: Akademi merkezleri müdürlerini,


ı) DNO: Bir dönem içindeki derslerin, her birinin kredi değeri ile o
dersten alınan başarı notunun çarpımının, o dönemde alınan tüm derslerin kredi
değerleri toplamına bölünmesi ile elde edilen dönem sonu ağırlıklı dönem not
ortalamasını,


i) Dönem: Sınav süreleri dâhil on beş haftadan oluşan güz, bahar ve yaz eğitim
dönemlerinden her birini,


j) Eğitim takvimi: Akademi Başkanlığı tarafından her eğitim yılı için
ağustos ayında ilan edilen mesleki eğitim takvimini,


k) Eğitim yılı: Eğitim takvimindeki güz, bahar ve yaz dönemlerinin
toplamını,


l) GNO: Tüm dönemlerde alınan derslerin, her birinin kredi değeri ile
alınan başarı notunun çarpımının, alınan tüm derslerin kredi değerleri
toplamına bölünmesiyle elde edilen genel ağırlıklı not ortalamasını,


m) Kredi: Mesleki eğitimlerde verilen her bir ders için belirlenen
değeri,


n) Kursiyer: Diyanet İşleri Başkanlığı kadro veya pozisyonlarında görev
yapan personelden Diyanet Akademisinde verilen hizmet içi eğitim, kurs ve
sertifika programlarına katılanlar ile memur kadrolarında bulunan personelden,
din hizmetleri sınıfına atanmak için gerekli öğrenim şartını taşıyan ve Diyanet
İşleri Başkanlığınca yapılacak sınavda başarılı olanlardan, özlük hakları
korunarak mesleki eğitime alınanları,


o) Mesleki eğitim: Diyanet İşleri Başkanlığının din hizmetleri sınıfına
ait unvanlarla ihdas edilen pozisyonlarına atanacak aday din görevlilerine
atama yapılıncaya kadarki dönemi kapsayacak şekilde verilen mesleğe yönelik eğitim
ile kursiyerlere verilen mesleğe yönelik eğitimi,


ifade eder.


 


İKİNCİ
BÖLÜM


Mesleki
Eğitimin Hedefleri ve İlkeleri


 


Mesleki eğitimin hedefleri


MADDE 5- (1) Mesleki eğitimin hedefleri şunlardır:


a) Başkanlığın üstlenmiş olduğu tarihsel misyona uygun, kurum kültürü ve
aidiyet bilincine, bir arada yaşama kültürüne sahip, milletçe dayanışma ve
bütünleşmeyi amaç edinen, birleştirici, bütünleştirici, kuşatıcı, temsil gücü
yüksek, sosyal becerileri gelişmiş din görevlileri yetiştirmek.


b) Mesleki eğitime alınanları, Kur’an-ı Kerim başta olmak üzere, İslami
ilimlerle ilgili temel kaynaklardan ve güncel çalışmalardan yararlanabilme
becerisine sahip kılmak.


c) Teorik ve pratik düzeyde donanımlı, toplumun dinî konulardaki ihtiyaç
ve beklentilerine sahih dinî bilgi ile cevap verebilen görevliler yetiştirmek.


ç) Mesleki eğitime alınanlara, mesleki yeterlilik kazandırmak ve mesleki gelişimlerine
katkıda bulunmak.


d) Mesleki eğitime alınanların, Kur’an-ı Kerim’i usulüne uygun ve güzel
okumasını sağlamak.


e) Mesleki eğitime alınanların, problemler karşısında mantıki tutarlılık
ve eleştirel düşünceye dayalı çözümler üretebilme becerisini geliştirmek.


f) Mesleki eğitime alınanlara, İslam’ın evrensel ilkeleri ile güncel
talep ve ihtiyaçları dikkate alarak yurt içi ve yurt dışında din hizmeti
sunabilme kabiliyeti kazandırmak.


g) Topluma din hizmeti sunarken kitle iletişim araçlarının önemini
kavrayan ve bu araçları etkin ve verimli bir şekilde kullanabilen personel
yetiştirmek.


 


Mesleki eğitimin ilkeleri


MADDE 6- (1) Mesleki eğitimde esas alınacak ilkeler
şunlardır:


a) Mesleki eğitimin, Başkanlığın vizyonu, misyonu, stratejik amaçları
doğrultusunda ve bir plan dâhilinde düzenlenmesi.


b) Gerektiğinde ilgili tüm kuruluşlarla iş birliği yapılması.


c) Mesleki eğitim yapılacak ortamların, eğitim şartlarına uygun olması,
eğitimin gereklerine göre düzenlenmesi ve donatılması.


ç) Mesleki eğitimin, etkinlik, verimlilik ve tutumluluk ilkelerine uygun
olarak yürütülmesi ve sürekli olması.


d) Mesleki eğitimden beklenen sonuçlara ulaşılıp ulaşılamadığının
belirlenmesi için mesleki eğitim çalışmaları sırasında ve sonrasında değerlendirme
yapılması.


e) Mesleki eğitime alınanların, mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri,
tutum ve davranışlara sahip olmasına ve söz konusu bilgileri benimseyerek uygulamaya
dönüştürmesine rehberlik edilmesi.


f) Mesleki eğitimlerde, din görevliliğinin bir meslek olmasının yanında
toplumun manevi hayatının imar ve inşa edilmesindeki rolüne, milli birlik ve
beraberliğin sağlanmasındaki katkısına vurgu yapılması.


g) Topluma etkin bir din hizmetinin sunulmasında bilgi ve beceri kadar
samimiyet, fedakarlık gibi manevi değerlerin gelişiminin öncelenmesi.


ğ) Kur’an ve sünnet temelinde İslam medeniyetinin geçmiş birikimini de
dikkate alarak aşırılıklardan uzak, kuşatıcı bir dil ekseninde İslam’ın bir
bütün olarak doğru anlaşılması için çalışmalar yapılması.


h) Dinî istismar eden düşünce ve hareketlere karşı İslam’ın temel
kaynaklarına ve prensiplerine bağlı çalışmalar yapılması.


 


ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM


Mesleki
Eğitim Programları, Süresi ve Uygulanması


 


Mesleki eğitim programları


MADDE 7- (1) Akademi merkezlerinde uygulanacak mesleki eğitim
programları şunlardır:


a) Yüksek ihtisas eğitim programı.


b) İhtisas eğitim programı.


(2) Yüksek ihtisas eğitim programı ile ihtisas eğitim programlarının
içeriği;


a) Mesleki eğitime alınanların yeterlikleri ve ulaşılması istenen
kazanımlar,


b) Akademi Başkanlığı tarafından yapılacak ihtiyaç analizi çalışmaları,
anket, ölçme ve değerlendirme raporları,


c) Akademi Eğitim Kurulu ile Diyanet Akademisi müdürleri ve eğitimde
görev alanların görüşleri,


ç) Kişisel gelişim ve mesleki kimliğin oluşumuna etki eden, mesleğin
gerektirdiği bilgi ve becerileri ilgilendiren hususlar,


göz önünde bulundurularak Akademi Başkanlığı tarafından hazırlanır ve
Başkan onayı ile uygulamaya konulur. Yüksek ihtisas eğitim programları, ağırlıklı
olarak Arapça ve Temel İslam Bilimleri alanında hazırlanır.


(3) Mesleki eğitim programlarında; eğitimin hedefi, konusu, yeri, süresi,
yöntemi, eğitimde görev alacaklar ve gerekli diğer hususlar belirtilir.


(4) Aday din görevlileri ve kursiyerlerden mesleki eğitim alanı;


a) Vaiz olanlara yüksek ihtisas eğitimi programı,


b) Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatip ve müezzin kayyım olanlara ihtisas
eğitimi programı,


uygulanır.


(5) Akademi, eğitim programlarının amacına uygun, etkin ve verimli bir
şekilde uygulanması için gerekli tedbirleri alır.


 


Mesleki eğitim programlarının uygulanması ve dersler


MADDE 8- (1) Mesleki eğitim programlarının uygulama esasları,
Akademi Başkanlığınca Akademi merkezlerine gönderilir.


(2) Mesleki eğitim programlarında, mesleki eğitim alanının özelliğine
göre teorik derslerin yanında uygulamalı eğitim derslerine de yer verilir.


(3) Mesleki eğitimlerde ders süresi kırk beş dakika, teneffüs süresi on
beş dakikadır. Dersler blok hâlinde de işlenebilir. Uygulama dersleri
kesintisiz yürütülebilir.


(4) Derslerin hafta içinde yürütülmesi esastır. İhtiyaç hâlinde Akademi
Başkanının onayı ile hafta sonu da mesleki eğitim yapılabilir.


 


Eğitim materyalleri


MADDE 9- (1) Mesleki eğitimlerde takip edilecek materyaller,
Akademi Başkanının teklifi ve Başkanın onayı ile tespit edilir. Bu materyaller,
eğitimde görev alacaklar ile alanında uzman kişilere hazırlatılabilir veya
hizmet satın alma yoluyla temin edilebilir.


 


Mesleki eğitimin süresi


MADDE 10- (1) Mesleki eğitim, bir eğitim yılı içinde yer alan
ve sınav haftaları da dâhil olmak üzere her biri on beş haftadan oluşan güz,
bahar ve yaz eğitim dönemlerinde verilir.


(2) Aday din görevlilerinden mesleki eğitim alanı;


a) Vaiz olanlar için mesleki eğitim süresi sekiz dönemdir.


b) Kur’an kursu öğreticisi olanlardan; dört yıllık dinî yükseköğrenim
mezunları için mesleki eğitim süresi iki dönem, diğerleri için üç dönemdir.


c) İmam-hatip olanlardan; dört yıllık dinî yükseköğrenim mezunu olup
hafız olanlar için mesleki eğitim süresi iki dönem, diğerleri için üç dönemdir.


ç) Müezzin-kayyım olanların mesleki eğitim süresi iki dönemdir.


(3) Başkanlık, zorunlu hâllerde ve ihtiyaç durumunda ikinci fıkrada belirtilen
eğitim sürelerini, 633 sayılı Kanunda yer alan asgari ve azami eğitim sürelerini
aşmamak kaydıyla yeniden belirleyebilir.


(4) Kursiyerlerin mesleki eğitim süreleri, 633 sayılı Kanunda belirtilen
asgari ve azami eğitim sürelerinin aşılmaması kaydıyla Akademi Başkanının
teklifi ve Başkan onayı ile belirlenir.


 


Mesleki eğitim yerleri


MADDE 11- (1) Yüksek ihtisas eğitim programının dinî yüksek
ihtisas merkezlerinde; ihtisas eğitim programının dinî ihtisas merkezlerinde
uygulanması esastır.


(2) Mesleki eğitimin ilke ve hedefleri ile kurumsal ihtiyaçlar
gözetilerek Akademi Başkanının teklifi ve Başkanın onayı ile eğitim yerlerinde
değişiklik yapılabilir. Zorunlu hâllerde kamu tesisleri başta olmak üzere
Akademi merkezleri dışında da mesleki eğitim düzenlenebilir.


 


Eğitim takvimi


MADDE 12- (1) Eğitim takvimi, mesleki eğitimi kapsar, Akademi
Başkanlığı tarafından hazırlanarak her yıl ağustos ayında ilan edilir ve
mesleki eğitim başlamadan önce Akademi merkezlerine gönderilir.


(2) Eğitim takviminde;


a) Mesleki eğitimin başlama ve bitiş tarihleri,


b) Güz, bahar ve yaz dönemi başlama ve bitiş tarihleri,


c) Mesleki eğitime ara verme tarihleri,


ç) Ara sınav ve dönem sonu sınavı haftaları,


d) Dinî ve milli bayram tatilleri,


e) Diğer hususlar,


yer alır.


(3) Akademi, eğitim takviminin, zamanında, etkin ve verimli bir şekilde
uygulanması için gerekli tedbirleri alır.


(4) Mesleki eğitime, eğitim takviminde belirtilen tarihlerde ara verilir.
Eğitim yapılmasını önemli ölçüde etkileyecek olağanüstü durumlarda Akademi
Başkanının teklifi ve Başkanın onayı ile mesleki eğitime ara verilebilir ve bu ara
verme iki haftadan fazla olursa eğitim takvimi yeniden düzenlenir.


 


Uygulama eğitimi


MADDE 13- (1) Akademi merkezlerinde mesleki eğitime
alınanların görevleri ile ilgili elde ettikleri bilgileri kalıcı hâle getirmek
ve becerileri kazandırmak amacıyla eğitim programları kapsamında, danışman
gözetiminde uygulama (staj) eğitimi gerçekleştirilir.


(2) Uygulama eğitimleri, Akademi Başkanlığı tarafından belirlenen esaslar
çerçevesinde yürütülür.


(3) Uygulama eğitimlerinin hafta içi yapılması esastır, ancak gerekli
görülen hâllerde hafta sonu da yapılabilir.


 


Mesleki eğitimin değerlendirilmesi


MADDE 14- (1) Mesleki eğitimlerin değerlendirmesi Akademi
Başkanlığınca yapılır. Bu kapsamda eğitimlerin etkinliği ve verimliliği araştırılır.
Eğitimin beklenen sonuçlara ulaşıp ulaşmadığının tespitine yönelik etki
analizleri yapılır.


(2) Eğitim programının etkinliğinin ve verimliliğinin değerlendirilmesine
yardımcı olmak ve gelecek eğitim dönemlerine katkı sağlamak üzere eğitim
öncesinde, sürecinde ve sonrasında yürütülen faaliyetlerle ilgili olarak
eğitimde görev alanlar ile eğitime alınanların görüş ve düşüncelerinin
alınmasına yönelik anket, ders takibi, gözlem ve görüşme gibi ölçme ve
değerlendirme araçları uygulanır ve sonuçlar raporlanır. Hazırlanan bu raporlar
hizmete özel olup bir sonraki eğitimlere yönelik planlamalarda değerlendirmeye
alınır.


(3) Eğitimin değerlendirilmesine yönelik iş ve işlemler ilgili daire
başkanlığınca yürütülür.


 


DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM


Sınavlar
ve Diploma


 


Mesleki eğitim süresince uygulanacak sınavlar ve uygulama
esasları


MADDE 15- (1) Mesleki eğitime alınanlar, eğitim süresi içinde
yazılı, sözlü ve uygulamalı sınavlara tabi tutulurlar. Bu sınav usulleri ayrı
ayrı yapılabileceği gibi birlikte de uygulanabilir. Sınavın ne şekilde
yapılacağı Akademi Başkanlığı tarafından belirlenir ve sınav haftasının
başlamasından en az bir hafta önce duyurulur.


(2) Mesleki eğitim süresince uygulanacak sınavlar şunlardır:


a) Ara sınavı: Dönem içinde dersin eğitim görevlisi tarafından yapılan
sınavdır.


b) Dönem sonu sınavı: Dönemde yer alan her bir ders için dönem sonunda
sınav komisyonunca yapılan sınavdır.


c) Bütünleme sınavı: Dönem sonunda başarısız olunan en fazla iki ders ile
DNO bakımından başarısız sayılanların (70) puanın altındaki dersleri için
yapılan sınavdır. Bütünleme sınavı, sonuçların ilanından itibaren on gün içinde
yapılır. Dönem sonu başarı notu ile bütünleme sınavı notundan yüksek olan esas
alınır. Değerlendirmelere göre başarısız olanların ilişiği kesilir.


ç) Mazeret sınavı: Ara sınavı, dönem sonu sınavı veya bütünleme sınavlarına
katılamayanlara, mazeretlerinin Akademi merkezleri tarafından kabul edilmesi hâlinde
yapılan sınavdır. Bunlar, durumlarını mazeretin ortaya çıkmasını takip eden iş
günü ilgili Akademi merkezlerine bildirmek zorundadır. Mazeretsiz olarak sınava
girmeyen veya mazeretleri uygun görülmeyenler o sınavda başarısız sayılır.


d) Mezuniyet sınavı: Mesleki eğitimlerini tamamlayan aday din görevlileri
ve kursiyerlerin mesleğe kabulü için girecekleri sınavdır.


(3) Her bir ders için en az bir ara sınav ve dönem sonu sınavı yapılır.


(4) Ara sınavı ve dönem sonu sınavları Akademi merkezleri tarafından
yapılır, bu sınavlar gerekli görülmesi hâlinde Akademi Başkanlığı tarafından da
merkezi olarak gerçekleştirilebilir. Merkezi sınavlar, dönemde yer alan
derslerin tamamını veya bir kısmını kapsayabilir.


(5) Merkezi sınavların çoktan seçmeli test usulü olması hâlinde
değerlendirme Akademi Başkanlığı tarafından; diğer ölçme araçlarının
kullanıldığı merkezi sınavlarda ise değerlendirme, dersin eğitim görevlisi
tarafından yapılır.


(6) Dönem sonu sınavları sınav komisyonunca yapılır. Sınav komisyonu; ilgili
dersin eğitim görevlisi dâhil toplam üç üyeden oluşur.


(7) Mezuniyet sınavı, Akademi Başkanlığı tarafından merkezi olarak
gerçekleştirilir. Mezuniyet sınavında (70) ve üzeri puan alamayanlar GNO’ya
bakılmaksızın başarısız sayılır. GNO’nun % 60’ı, mezuniyet sınavının da % 40’ı
esas alınarak aday din görevlisinin ve kursiyerlerin başarı puanı hesaplanır.
Mezuniyet sınavına geçerli mazeretleri sebebi ile katılamayanlara bir ay içinde
ikinci bir sınav hakkı verilir.


(8) Sınavların hangi tarihlerde yapılacağı Akademi Başkanlığı tarafından
belirlenir. Akademi Başkanının onayı ile dinî ve milli bayramlar dışında hafta
sonu da sınav yapılabilir.


(9) Akademi Başkanlığı tarafından yapılacak tüm sınavlarda, soru
hazırlama ve sınav komisyonları Akademi Başkanının onayı ile oluşturulur.


(10) Sınavın başladığı tarih, saat, sınava girenlerin sayısı, teslim
alınan kağıt sayısı ve sınavın bitiş saatini belgeleyen tutanak düzenlenir.


(11) Sınavların Akademi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmesi hâlinde
cevap anahtarları Akademi Başkanı onayı ile oluşturulacak komisyon tarafından,
diğer hâllerde ise ilgili dersin eğitim görevlisi tarafından oluşturulur.


(12) Sınav sonuçları, sınav tarihinden itibaren en geç bir hafta içinde
duyurulur. Sınav sonuç listesi bir tutanakla idareye teslim edilir.


(13) Sınav belgelerinden cevap anahtarları, cevap kağıtları, tutanaklar
ve değerlendirme belgeleri iki yıl; yargı yoluna başvuranların evrakı ise iki
yıldan az olmamak üzere dava sonuçlanıncaya kadar Akademi merkezleri tarafından
saklanır.


(14) Sınav sonuçları Akademi merkezleri tarafından bir hafta içinde
ABYS’ye girilir ve Akademi Başkanlığına gönderilir.


(15) Eğitim programlarında yer verilen sosyo-kültürel etkinlik ve mütalaa
dersleri gibi alanlar sınavlara tabi olmayıp bu derslerin değerlendirme usul ve
esasları Akademi Başkanlığı tarafından belirlenir.


 


Sınavların değerlendirilmesi ve puanlar


MADDE 16- (1) Sınavlarda değerlendirme, (100) tam puan
üzerinden yapılır. Bütün derslerden başarılı sayılabilmek için DNO’nun en az
(70) puan olması kaydıyla her bir ders için gereken başarı notu (60) puandır.


(2) Başarı notunun hesaplanmasında ara sınavı sonucunun % 30’u, dönem
sonu sınavı sonucunun % 70’i esas alınır. Kesirli notlar en yakın tam nota
yuvarlanır.


(3) Bir ders için yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav şekillerinin birlikte
uygulanması hâlinde, sonuçların aritmetik ortalaması alınır.


(4) Bütünleme sınavı sonucunda da ilgili dersten başarısız olanlar ile
DNO’su (70) puanı geçmeyenler ya da ikiden fazla dersten başarısız olanların
durumu Akademi Başkanlığına bildirilir ve Akademi Başkanının onayıyla
ilişikleri kesilir.


 


Sınav sonuçlarına itiraz


MADDE 17- (1) Sınav sonuçlarına, ilanından itibaren üç iş günü
içinde Akademi merkezlerine dilekçe ile itiraz edilebilir. Bu itirazlar,
merkezi sınavlarda Akademi Başkanlığı tarafından oluşturulacak komisyonca,
diğer sınavlarda ise ilgili dersin eğitim görevlisi ile iki üyeden oluşacak
komisyonca incelenir ve sonuç en geç beş iş günü içinde ilgiliye bildirilir. Bu
incelemeden sonra verilen puanlar kesindir.


 


Sınav ücretleri


MADDE 18- (1) Soru hazırlama ve sınav komisyon üyeleri ile
sınavlarda görev alanların ek ders ücretleri ilgili mevzuat hükümlerince
ödenir.


 


 


Diploma


MADDE 19- (1) Akademiden başarı ile mezun olanlara, Akademi
Başkanlığı tarafından hangi alana ilişkin mesleki eğitim programından mezun
olduğunu gösterir “Diyanet Akademisi Diploması” verilir. Diplomada, Başkan ile
Akademi Başkanının imzaları bulunur. Diplomanın şekli ve içeriği Başkanlıkça
belirlenir.


(2) Akademi diploması zayi olanlara, talepte bulunmaları hâlinde mezun
oldukları Akademi merkezi tarafından “Mezuniyet Belgesi” verilir.


(3) Akademide eğitim görenlere veya Akademiden mezun olanlara Diyanet
Akademisi müdürünün imzasıyla not dökümü (transkript) verilir ve transkriptler
ABYS’ye işlenir.


(4) Diyanet Akademisi diplomasının, mezuniyet belgesinin ve not dökümünün
(transkript) şekli ve içeriği Başkanlıkça belirlenir.


 


BEŞİNCİ
BÖLÜM


Mesleki
Eğitimle İlgili Diğer Hususlar


 


Mesleki eğitime alınacakların belirlenmesi


MADDE 20- (1) Aday din görevlisi ve kursiyer olarak mesleki
eğitime alınacakların Akademiye giriş sınavı, Akademi Başkanlığı ile koordineli
olarak Başkanlık İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce gerçekleştirilir.


(2) Kursiyerlerden, mesleki eğitim alanı olarak vaizliği tercih edenlerin
giriş sınavlarının şekli, adaylarda aranacak şartlar, sınavlarda başarılı
olanların Akademi merkezlerine yerleştirme işlemleri Akademi Başkanlığı
tarafından yürütülür.


 


Aday din görevlisi kartı


MADDE 21- (1) Aday din görevlilerine, Akademi merkezleri
tarafından aday din görevlisi kartı verilir. Akademiden mezun olan, ayrılan
veya herhangi bir sebeple ilişiği kesilenlerin kartları geri alınır.


(2) Aday din görevlisi kartının çalınması, kaybedilmesi, herhangi bir
nedenle kullanılamayacak hâle gelmesi gibi durumlarda en kısa zamanda ilgili
Akademi merkezinin bilgilendirilmesi gerekir. Bu gibi durumlarda kart iptal
edilerek yeni bir kart düzenlenir.


(3) Aday din görevlisi kartının şekli, içeriği, yer alacak bilgi ve
benzeri hususlar Başkanlıkça belirlenir.


 


Mesleki eğitimlerde görev yapacaklar


MADDE 22- (1) Mesleki eğitimlerde görev yapacaklar, Diyanet
Akademisi Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslar
doğrultusunda belirlenir.


 


Danışman görevlendirilmesi


MADDE 23- (1) Mesleki eğitime alınanların, eğitim konularında
karşılaştıkları güçlüklerin çözümüne yardımcı olmak, ilmi, mesleki, kültürel,
sosyal ve kişisel yönde gelişimlerine rehberlik etmek ve uygulama eğitimlerinde
gözetmenlik yapmak üzere eğitim yılı başında Akademi merkezleri tarafından eğitimde
görev alanlar arasından danışman görevlendirilebilir.


 


Eğitsel dosyalar


MADDE 24- (1) Mesleki eğitime alınanların bilgi, gelişim,
ödev, sunum ve değerlendirme dosyaları, danışman tarafından Akademinin
belirlemiş olduğu usul ve esaslar çerçevesinde tutulur.


 


Mesleki eğitim yerlerinin değiştirilmesi


MADDE 25- (1) Mesleki eğitime alınanların belgeye dayalı
zorunlu eğitim yeri değişikliği istekleri değerlendirilerek, durumları uygun
bulunanların eğitim yerlerinin değiştirilmesi, eğitim süreçleri ve dönemleri gözetilerek
Akademi Başkanlığı tarafından yapılır.


 


İzinler


MADDE 26 - (1) Eğitim görevlileri, öğretmenler ve eğiticiler
yıllık izinlerini, eğitim süreçleri dikkate alınarak eğitime ara verilen
günlerde kullanabilirler.


(2) Kursiyerler, ilgili mevzuatında belirtilen izinlerini eğitim
süreçleri dikkate alınarak eğitime ara verildiği günlerde kullanırlar.


(3) Aday din görevlileri bir dönemde en fazla beş gün mazeret izni
kullanabilirler. Mazeret izinlerini bir defada veya ayrı ayrı kullanabilirler.
Eğitime ara verilen günlerde izinli sayılırlar.


(4) Aday din görevlilerince doğum mazeretine binaen kullanılacak izinler
hakkında 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi kıyasen uygulanır.


(5) Bu madde kapsamındaki izinler Diyanet Akademisi müdürü tarafından
verilir.


 


Devam-devamsızlık


MADDE 27- (1) Mesleki eğitime alınanların eğitime katılmaları
ve derslere devam etmeleri esastır. Mesleki eğitime alınanlar, geçerli
mazeretler dışında devamsızlık yapamazlar. Ders devam-devamsızlık durumları
Akademi merkezleri tarafından takip edilir.


(2) Geçerli bir mazereti olsa dahi bir dönemde toplam yedi gün derslere
devam etmeyen aday din görevlileri ve kursiyerler, eğitim hakkını kaybederler.
Bu durumda olanların bir sonraki eğitim programına, ayrıldığı dönemin başından
itibaren devam etmesine, bir defaya mahsus olmak üzere Akademi Başkanlığı
tarafından karar verilebilir. Bu kişilerin bir sonraki eğitim programına
başlayana kadar aday din görevlisi sıfatları ile buna bağlı idari ve mali
hakları askıya alınır.


 


Askerlik işlemleri


MADDE 28- (1) Aday din görevlilerinden yükümlülüğü bulunanların
askerlik hizmetleri, adaylıkla ilişikleri kesilinceye kadar ertelenir. Bu
durumda olanlar askerlik erteleme taleplerini bağlı bulundukları Akademi
merkezlerine iletirler. Mesleki eğitime alınan aday din görevlilerinin askerlikle
ilgili iş ve işlemleri ilgili daire başkanlığı tarafından yürütülür.


 


Kılık ve kıyafet


MADDE 29- (1) Mesleki eğitime alınanların kılık ve kıyafet
esasları, 16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve
Kıyafetine Dair Yönetmelik çerçevesinde yürütülür. Kılık ve kıyafetlerin
kurumsal kültür, üstlenmiş oldukları görev ve misyonu temsil edecek şekilde
temiz, düzgün ve sade olması esastır.


 


İlişik kesme


MADDE 30- (1) Aşağıdaki durumlardan birinin varlığı hâlinde
aday din görevlilerinin ve kursiyerlerin Akademi ile ilişikleri kesilir:


a) Belirlenen program süresi içinde mesleki eğitimlerin ve sınavların
başarıyla tamamlanamaması.


b) Alım şartlarının kaybedilmesi veya bu şartları taşımadığının sonradan
anlaşılması.


c) Atanılacak kadro için aranan şartlar bakımından mesleğe uygun
olmadığına karar verilmesi.


(2) Birinci fıkrada belirtilen durumlardan (a) bendinin varlığı hâlinde,
Diyanet Akademisi müdürü veya vekilinin bildirimi üzerine; (b) ve (c) bentlerinin
varlığı hâlinde ise Diyanet Akademisi Aday Din Görevlileri Disiplin
Yönetmeliğinde öngörülen usul çerçevesinde Başkanlık tarafından aday din
görevlisinin ilişiği kesilir.


(3) Diyanet Akademisi Aday Din Görevlileri Disiplin Yönetmeliğinin 10 uncu
maddesinde düzenlenen eylemlerden birinin mesleki eğitim süresi içinde kursiyer
tarafından işlenmesi hâlinde mezkûr yönetmelikte öngörülen usul çerçevesinde
kursiyerin Akademi merkezindeki mesleki eğitimle ilişiği kesilir. Kursiyerlere
verilecek disiplin cezaları hakkında tabi oldukları mevzuat hükümleri saklıdır.



 


ALTINCI
BÖLÜM


Çeşitli
ve Son Hükümler


 


Formlar


MADDE 31- (1) Akademide yürütülen mesleki eğitimlerin etkinlik
ve verimliliğini ölçmek, adayları bilgilendirmek, eğitimle ilgili iş ve
işlemleri yürütmek amacıyla mesleki eğitim değerlendirme formu, anket formu,
mazeret sınavı başvuru formu, sınav itiraz formu, genel dilekçe formu, danışman
değişikliği formu, mezuniyet belgesi talep formu ve Akademi Başkanlığı
tarafından belirlenen diğer formlar düzenlenerek internet ortamında erişime
sunulabilir.


 


Diğer hususlar


MADDE 32- (1) Akademiye giriş sınavında başarılı olup
yerleştirmesi yapılanlardan askerlik hizmeti veya doğum sebebiyle süresi içinde
kaydını yaptıramayanlara;


a) Terhis tarihinden itibaren otuz gün içinde,


b) Doğumdan sonraki sekiz haftanın bitiminden itibaren beş gün içinde,


başvurmaları hâlinde takip eden eğitim döneminde kayıt hakkı verilir.


(2) Eğitim döneminde doğum yapanlara 26 ncı maddenin dördüncü fıkrası
gereğince kullandıkları iznin bitimini takiben beş gün içinde başvurmaları
kaydıyla ilgili eğitim programında eksik kalan dersleri tamamlama hakkı
verilir.


(3) Bu maddede belirtilen geçerli mazeretler dışında, sınavda başarılı
olup her ne sebeple olursa olsun süresi içinde eğitime başlamayanlar mesleki
eğitim haklarını kaybederler.


 


Yürürlük


MADDE 33- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


MADDE 34- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanı
yürütür.