Diyanet Akademisi Görev ve Çalışma Yönetmeliği

DİYANET AKADEMİSİ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ
BÖLÜM


Başlangıç
Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet Akademisinin
görevleri ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.


 


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Diyanet Akademisi tarafından
yürütülecek faaliyetleri kapsar.


 


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı
Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 7/A, 10/A ve
10/B maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.


 


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;


a) Aday din görevlisi: 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri
Başkanlığı  Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10/A maddesine göre Diyanet
Akademisinde müezzin-kayyım, imam-hatip, Kur’an kursu öğreticisi ve vaizlik
mesleki eğitimine alınanları,


b) Akademi: Diyanet Akademisi merkez birimi ile taşra teşkilatındaki dinî
yüksek ihtisas merkezleri, dinî ihtisas merkezleri ve eğitim merkezlerinden
oluşan birimleri,


c) Akademi Başkanı: Diyanet Akademisi Başkanını,


ç) Akademi Başkanlığı: Diyanet Akademisi merkez birimini,


d) Akademi merkezleri: Dinî yüksek ihtisas merkezleri, dinî ihtisas
merkezleri ve eğitim merkezlerini,


e) Başkan: Diyanet İşleri Başkanını,


f) Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,


g) Diyanet Akademisi müdür yardımcısı: Akademi merkezleri müdür
yardımcılarını,


ğ) Diyanet Akademisi müdürlüğü: Akademi merkezleri müdürlüklerini,


h) Diyanet Akademisi müdürü: Akademi merkezleri müdürlerini,


ı) Hizmet içi eğitim: Diyanet İşleri Başkanlığı kadro veya pozisyonlarında
görev yapan personelden, Diyanet İşleri Başkanlığınca belirlenecek esaslara
göre uygun görülenlere görevleriyle ilgili bilgi ve becerilerini artırmak
amacıyla verilen eğitimi,


i) Kursiyer: Diyanet İşleri Başkanlığı kadro veya pozisyonlarında görev
yapan personelden Diyanet Akademisinde verilen hizmet içi eğitim, kurs ve
sertifika programlarına katılanlar ile memur kadrolarında bulunan personelden,
din hizmetleri sınıfına atanmak için gerekli öğrenim şartını taşıyan ve Diyanet
İşleri Başkanlığınca yapılacak sınavda başarılı olanlardan, özlük hakları
korunarak mesleki eğitime alınanları,


j) Mahallin din görevlisi: Yurt dışındaki vatandaş, soydaş ve akraba
toplulukları ile İslam dinine mensup diğer topluluklara hizmet sunmak amacıyla Akademide
eğitim görmek üzere yurt dışından gelen mahallin din görevlilerini,


k) Mesleki eğitim: Diyanet İşleri Başkanlığının din hizmetleri sınıfına
ait unvanlarla ihdas edilen pozisyonlarına atanacak aday din görevlilerine
atama yapılıncaya kadarki dönemi kapsayacak şekilde verilen mesleğe yönelik
eğitim ile kursiyerlere verilen mesleğe yönelik eğitimi,


ifade eder.


 


İKİNCİ
BÖLÜM


Akademinin
Hedefleri ile Görev ve Yetkileri


 


Akademinin hedefleri


MADDE 5- (1) Akademinin hedefleri şunlardır:


a) Eğitime alınanlara mesleki yeterlik kazandırmak ve gelişimlerini
sağlamak.


b) Eğitime alınanların bilimsel ve teknolojik alandaki yeni gelişmeler
ile mesleki bilgi, görgü ve becerilerini geliştirerek hizmet içinde yetişmesini
sağlamak, verimliliğini artırmak ve eğitime alınanları üst seviyedeki görevlere
hazırlamak.


c) Kur’an-ı Kerim ve sünnet temelinde İslam medeniyetinin geçmiş
birikimini de dikkate alarak aşırılıklardan uzak, kuşatıcı bir dil ekseninde
İslam’ın bir bütün olarak doğru anlaşılmasına katkı sağlamak.


ç) Bir arada yaşama kültürüne sahip, milletçe dayanışma ve bütünleşmeyi
amaç edinen personel yetiştirmek.


d) Yurt içinde ve yurt dışında toplumun din hizmetleri alanındaki
ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte yetkin din görevlileri yetiştirmek.


e) İnsan haklarına saygılı, özgüveni yüksek, yeniliklere açık, iletişim
ve sosyal katılım becerileri gelişmiş personel yetiştirmek.


f) Akademideki eğitim faaliyetlerine katılanlara, Kur’an-ı Kerim başta
olmak üzere, İslami ilimlerle ilgili temel kaynakları ve güncel çalışmaları
kullanabilme becerisi kazandırmak, bu bilgilerle dinî konularda toplumun
sorularına ve ihtiyaçlarına cevap verilebilmesini sağlamak.


g) Eğitime alınanların, sahih dinî bilgiye dayalı tebliğ ve irşat
metoduna sahip olmalarını sağlamak.


ğ) Başkanlığın cami dışı din hizmetleri ve yaygın din eğitimi alanlarında
istihdam edilecek personele özel alan yeterlikleri kazandırmak.


h) Eğitime alınanlara çağın gerektirdiği teknolojik bilgi ve becerileri
kazandırmak.


ı) Eğitime alınanların Türk-İslam sanatlarına olan duyarlılık ve ilgisini
artırmak.


i) Personelin yabancı dil becerilerini geliştirmek ve aktif olarak
kullanmasını sağlamak.


 


Akademinin görev ve yetkileri


MADDE 6- (1) Akademinin görev ve yetkileri şunlardır:


a) Başkanlığın din hizmetleri sınıfında istihdam edileceklerin mesleki
eğitimlerini gerçekleştirmek.


b) Başkanlıkça ihtiyaç duyulan alanlarda hizmet içi eğitim, kurs, seminer
ve sertifika programları düzenlemek.


c) Akademi merkezlerinin açılacağı yerleri belirlemek ve bununla ilgili
gerekli iş ve işlemleri yürütmek.


ç) Yurt dışından gelen mahallin din görevlilerine yönelik eğitim
faaliyetlerini yürütmek.


d) Mesleki eğitim, hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve sertifika
eğitimlerine yönelik programlar hazırlamak ve materyaller geliştirmek.


e) Kısa ve uzun vadeli eğitim planları hazırlamak, bu doğrultuda kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak, eğitim programları ve araştırma projeleri
planlamak, geliştirmek ve uygulamak.


f) Eğitimlerin etkinlik ve verimlilikleri ile hedef ve kazanımların
gerçekleşme düzeylerini izlemek, değerlendirmek ve tespit etmek, süreçle ilgili
raporlama çalışmaları yapmak.


g) Eğitimlerin standartlarının artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak ve
stratejiler geliştirmek.


ğ) Görev alanıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası konferans,
panel, seminer, sempozyum ve benzeri dinî, ilmî, sosyal ve kültürel faaliyetler
düzenlemek.


h) Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, üniversiteler, lisans
düzeyinde dinî eğitim veren yükseköğretim kurumları ve müftülükler ile
görevinin gerektirdiği diğer ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve
kurullarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapmak, mesleki ve bilimsel ilişkiler
kurmak, araştırmalarda bulunmak, eğitim programları uygulamak, danışma
kurulları ve komisyonlar oluşturmak.


ı) Görev alanıyla ilgili konular başta olmak üzere araştırma, inceleme ve
yayın yapmak veya yaptırmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.


i) Akademi merkezlerinden gelen geri bildirimler doğrultusunda eğitim
görevlilerinin performanslarını değerlendirerek eğitimin etkinliği ve verimliliği
açısından kararlar almak.


j) Personelin başta yabancı dil olmak üzere mesleki yeterliklerini
geliştirmek amacıyla yurt dışı paydaş kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak,
bu doğrultuda öğrenci değişim programları uygulamak.


k) Bilgi-belge merkezi ve bilgi bankası oluşturmak.


l) Bina, araç-gereç gibi ihtiyaçlar ile personel ihtiyacını tespit etmek,
temini için ilgili birimler nezdinde gerekli çalışmaları yapmak.


m) Akademi merkezlerinin bütçe planlamalarını yapmak.


n) Eğitime alınacaklarla ilgili idari ve mali iş ve işlemleri yürütmek.


o) Aday din görevlileri ile personel yeterliklerini belirlemek,
geliştirmek ve güncellemek.


ö) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.


 


ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM


Akademi
Birimleri, Akademi Başkanı ve Akademi Merkezleri


 


Akademi birimleri


MADDE 7- (1) Akademi, Başkanlık merkez teşkilatında Akademi
Başkanlığı ile taşra teşkilatında dinî yüksek ihtisas merkezleri, dinî ihtisas
merkezleri ve eğitim merkezlerinden oluşur.


 


Akademi Başkanı


MADDE 8- (1) Akademi Başkanı, Akademinin en üst amiri olup
doğrudan Başkana bağlı olarak görev yapar.


(2) Akademi Başkanının görev ve yetkileri şunlardır:


a) Akademiyi yönetmek ve temsil etmek.


b) Akademide yürütülecek hizmetlerin düzenli, etkin ve verimli bir
şekilde sunulması için gerekli tedbirleri almak.


c) Akademinin görev, hedef ve stratejilerinin gerçekleştirilmesi için
gereken koordinasyonu sağlamak ve planlamayı yapmak.


ç) Akademinin yıllık eğitim plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak.


d) Mesleki eğitim, hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve sertifika
programlarını belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.


e) Akademi faaliyetleri ile ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak.


f) Akademi İstişare Kurulu, Akademi Eğitim Kurulu ve Akademi Disiplin Kurulunun
çalışmalarının koordine edilmesini ve takibini sağlamak.


g) Akademi merkezlerinin açılması, kapatılması ve kurulacağı yerler
hakkında Akademi Eğitim Kurulu kararları doğrultusunda Başkana teklifte
bulunmak.


ğ) Akademi İstişare Kurulu tarafından alınan tavsiye kararlarını
değerlendirerek uygulanmasına karar vermek.


h) Akademi Disiplin Kurulu kararıyla Akademiden ilişiği kesilen aday din
görevlilerinin ve kursiyerlerin bilgilerini ilgili birimlere bildirmek.


ı) Akademinin yönetim ve işleyişine ilişkin mevzuat ile verilen diğer
görevleri yerine getirmek.


i) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.


 


Akademi merkezleri


MADDE 9- (1) Akademi merkezleri; dinî yüksek ihtisas
merkezleri, dinî ihtisas merkezleri ve eğitim merkezlerinden oluşur. Akademi
merkezleri, Diyanet Akademisi müdürü tarafından yönetilir.


(2) Akademi merkezlerinin görevleri şunlardır:


a) Akademi merkezlerindeki iş ve işlemlerin mevzuata uygun olarak
yürütülmesini sağlamak.


b) Eğitim-öğretimin mevzuata, plan ve programlara uygun olarak
gerçekleştirilmesini sağlamak.


c) Akademi Başkanlığı tarafından belirlenen programların etkin ve verimli
bir şekilde uygulanması için gerekli tedbirleri almak.


ç) Gerçekleştirilen eğitimlerle ilgili ölçme ve değerlendirmenin usulüne
uygun bir şekilde yapılmasını sağlamak.


d) Eğitim ortamlarını hazır hâle getirmek.


e) Eğitim faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleşmesine
katkı sağlayacak kurum ve kuruluşlarla gerekli iş birliğini yapmak.


f) Eğitime alınan mahallin din görevlileri ile ilgili iş ve işlemleri
yürütmek.


g) Akademi merkezlerinde kütüphane ve dokümantasyon işlerini yürütmek.


ğ) Akademi merkezlerinin araç-gereç, fiziki, teknik ve insan kaynağı
ihtiyaçlarını tespit edip Akademi Başkanlığına bildirmek.


h) Eğitime alınanların disiplin işlemlerini ilgili mevzuata göre
yürütmek.


ı) Ödenek ihtiyaçları hakkında Akademi Başkanlığına öneride bulunmak ve
ayrılan ödeneğin mevzuata uygun olarak kullanılmasını sağlamak.


i) Akademi merkezlerinin konaklama alanlarının ihtiyaçlara cevap verebilecek
şekilde düzenlenmesini sağlamak.


j) Planlanan eğitimlerin başında ve sonunda hazırlanan raporları bir
hafta içerisinde, yılsonu raporunu ise aralık ayı sonuna kadar Akademi
Başkanlığına göndermek.


k) Mesleki eğitime alınanların izin, devamsızlık, askerlik ile idari ve
mali diğer iş ve işlemlerini takip etmek.


l) Mesleki eğitime alınanların mesleki uygulama ve staj programlarının
etkin, verimli ve planlı bir şekilde yürütülmesine yönelik ilgili kurum ve
kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak.


m) Sınavlarla ilgili gerekli güvenlik tedbirlerini almak ve sınavların
sağlıklı bir şekilde gerçekleştirilmesine yönelik hazırlıkları yapmak.


n) Personel arasında iş bölümü yapmak ve çalışmaları takip etmek.


o) Akademi hizmetlerinin tanınırlığını artırmaya yönelik mahallinde
çalışmalar yapmak.


ö) Akademi Başkanlığı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.


 


Diyanet Akademisi müdürü ve Diyanet Akademisi müdür
yardımcıları


MADDE 10- (1) Diyanet Akademisi müdürü, Akademi merkezlerinin
başta eğitim olmak üzere tüm iş ve işlemlerinin mevzuata uygun ve etkin bir
şekilde yürütülmesini sağlar.


(2) Diyanet Akademisi müdürüne yardımcı olmak üzere en çok iki Diyanet
Akademisi müdür yardımcısı görevlendirilir.


(3) Diyanet Akademisi müdürü ve Diyanet Akademisi müdür yardımcılarının
görevleri Başkanlık tarafından belirlenir.


 


DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM


Akademi
Kurulları


 


Akademi İstişare Kurulu


MADDE 11- (1) Akademi İstişare Kurulu, Akademide verilen
eğitimler hakkında Başkanlığa görüş bildirmek üzere Başkanın başkanlığında; başkan
yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı, Akademi Başkanı, birim amirleri,
Yükseköğretim Kurulundan bir üye, Milli Eğitim Bakanlığı Din Öğretimi Genel
Müdürü, Akademi daire başkanları ile Başkan onayı ile belirlenecek; lisans
düzeyinde dinî eğitim veren yükseköğrenim kurumlarında görev yapan üç öğretim
üyesi, üç il müftüsü, üç ilçe müftüsü, üç dinî yüksek ihtisas merkezi müdürü, üç
dinî ihtisas merkezi müdürü, üç eğitim merkezi müdürü, üç eğitim görevlisi ve
Türkiye Diyanet Vakfı Genel Müdüründen oluşur. Akademi İstişare Kurulu
toplantılarına yönetici durumunda olanların katılamaması durumunda vekilleri
katılır. Akademi İstişare Kurulunun kararları tavsiye niteliğindedir.


(2) Akademi İstişare Kurulu, iki yılda bir kasım/aralık ayları içerisinde
belirlenecek bir tarihte toplanır. Başkan, Kurulu olağanüstü toplantıya
çağırabilir.


(3) Akademi İstişare Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır, kararlarını toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alır; oyların
eşit olması hâlinde Akademi İstişare Kurulu Başkanının oyu yönünde karar
alınmış sayılır.


(4) İhtiyaç hâlinde diğer birim, kurum ve kuruluşlardan ilgililer Akademi
İstişare Kurulu toplantılarına davet edilebilir, bu kişilerin karar alınmasında
oy hakları yoktur.


(5) Akademi İstişare Kurulunun sekretarya hizmetleri Akademi
Başkanlığının ilgili daire başkanlığı tarafından yürütülür.


(6) Akademi İstişare Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Akademi tarafından uygulanan eğitim planının, yürütmeye yönelik
hususlarını değerlendirmek.


b) Din hizmetlerinde etkinliğin artırılması amacıyla Başkanlığın insan
kaynağı ihtiyacına dair tespitler yapmak.


c) Değişen ve gelişen şartlara göre Başkanlığın personel eğitimine
yönelik eğitim politikaları ve stratejileri geliştirmek.


ç) Yeterliklerin geliştirilmesi hususunda istişarelerde bulunmak.


d) Din eğitimi veren diğer kurumlar ile iş birliği alanlarını
geliştirmeye yönelik önerilerde bulunmak.


e) Başkanlığın personel istihdam politikalarına etki eden iç ve dış
faktörlerle ilgili durum tespitinde bulunmak, fırsat alanlarını belirlemek ve
risk analizi yapmak.


f) Başkanlığın ihtiyaç duyduğu alanlarda eğitim modüllerinin
geliştirilmesine yönelik müzakerelerde bulunmak.


g) Akademi tarafından sunulan veriler ve raporlar doğrultusunda
eğitimlerin etkinlik ve verimliliğini artırmaya yönelik görüş ve önerilerde
bulunmak.


 


Akademi Eğitim Kurulu


MADDE 12- (1) Akademide sunulacak eğitim faaliyetlerine
ilişkin genel politikayı tespit etmek ve izlemek amacıyla kurulan Akademi
Eğitim Kurulu; Başkanın başkanlığında, Akademi Başkanı, Din Hizmetleri Genel
Müdürü, Eğitim Hizmetleri Genel Müdürü, İnsan Kaynakları Genel Müdürü,
Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı, I. Hukuk Müşaviri ve
Akademi daire başkanlarından oluşur. Başkan katılmadığı takdirde Akademi
Başkanı, Akademi Eğitim Kuruluna başkanlık eder.


(2) Kurul, her yıl ocak ayı içinde toplanır. Başkan, Akademi Eğitim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.


(3) Akademi Eğitim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır,
kararlarını toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alır; oyların eşit olması
hâlinde Akademi Eğitim Kurulu Başkanının oyu yönünde karar alınmış sayılır.


(4) Akademi Eğitim Kurulunun kararları öneri niteliğinde olup Başkanın onayı
ile kesinleşir.


(5) İhtiyaç hâlinde diğer birim, kurum ve kuruluşlardan ilgililer Akademi
Eğitim Kurulu toplantılarına davet edilebilir, bu kişilerin karar alınmasında
oy hakları yoktur.


(6) Akademi Eğitim Kurulunun sekretaryası Akademi Başkanlığının ilgili
daire başkanlığı tarafından yürütülür.


(7) Akademi Eğitim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Yıllık eğitim planı, eğitim program ve materyalleri ile ilgili görüş
ve önerilerde bulunmak.


b) Tamamlanan ve devam eden eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirmek
ve uygulamada karşılaşılan güçlüklere çözümler üretmek.


c) Eğitim çalışmaları ve uygulamalarına ilişkin önerileri ve başvuruları
değerlendirmek.


ç) Başkanlık birimlerinden gelen yıllık hizmet içi eğitim ihtiyaç
tekliflerini değerlendirmek.


d) Akademi merkezleri açılmasına ihtiyaç duyulan yerlerle ilgili
teklifleri değerlendirmek.


e) Akademi İstişare Kurulundan gelen tavsiye kararlarını görüşmek.


 


Akademi Disiplin Kurulu


MADDE 13- (1) Aday din görevlilerinin disiplin işlemlerini
yürütmek üzere oluşturulan Akademi Disiplin Kurulunun teşkili ile çalışma usul
ve esaslarına ilişkin hususlarda Diyanet Akademisi Aday Din Görevlileri
Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.


 


Akademi Eğitim Görevlileri Kurulları


MADDE 14- (1) Akademi Eğitim Görevlileri Kurulları; her bir Akademi
merkezinde, Diyanet Akademisi müdürünün, bulunamadığı hâllerde vekilinin
başkanlığında, Diyanet Akademisi müdür yardımcıları, eğitim görevlileri ile
varsa öğretmen ve eğiticilerden oluşur.


(2) Akademi Eğitim Görevlileri Kurulu;


a) Mesleki eğitimlerde eğitim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda
iki defa,


b) Hizmet içi eğitimlerde, kısa süreli kurslarda kurs başında ve sonunda,
uzun süreli kurslarda her dönemin başında,


üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır, katılanların çoğunluğu ile
karar alır. Oyların eşit olması hâlinde Akademi Eğitim Görevlileri Kurulu
Başkanının bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.


(3) Diyanet Akademisi müdürü, gerekli gördüğü durumlarda Akademi Eğitim
Görevlileri Kurulunu toplantıya çağırabilir.


(4) Akademi Eğitim Görevlileri Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Akademi merkezlerinin eğitime hazır olması için alınacak tedbirleri
belirlemek.


b) Eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, karşılaşılan problemleri tespit
ederek çözüm önerilerinde bulunmak ve bu konuda gerekli kararları almak.


c) Hizmet içi eğitimlerle ilgili yazılı, sözlü ve/veya uygulamalı ölçme
ve değerlendirme usullerini belirlemek.


ç) Mesleki eğitime alınanlardan bilgi, beceri ve tutum yönüyle atanacağı
unvanın yeterliklerini haiz olmadığı anlaşılanlar ve yeterliklere ulaşmak için
gerekli performansı göstermeyenler ile ilgili Akademiye önerilerde bulunmak.


d) Hizmet içi eğitime alınanlardan bilgi, beceri ve tutum yönüyle eğitim
sürecine uyum sağlamayan, belirlenen kazanımlara ulaşmak için gerekli performansı
göstermeyenler ile ilgili Akademi Başkanının onayına sunulmak üzere ilişik
kesme kararı almak.


e) Üst üste iki defa aynı alanda hizmet içi eğitim kursuna katıldığı hâlde
istenilen yeterlik seviyesine ulaşamayan personelin durumunu görüşmek, bu konuda
alınan kararı, Akademi Başkanlığına gönderilmek üzere Diyanet Akademisi
müdürlüğüne bildirmek.


 


BEŞİNCİ
BÖLÜM


Eğitim
Faaliyetlerinin Yürütülmesi


 


Eğitimde görev yapacaklar


MADDE 15- (1) Akademi merkezlerindeki eğitim faaliyetleri;


a) Diyanet Akademisi müdürü,


b) Diyanet Akademisi müdür yardımcısı,


c) Eğitim görevlisi,


ç) Öğretmen,


d) Eğitici,


e) Ders ücreti karşılığında görevlendirilenler,


tarafından yürütülür.


(2) Eğitim görevlisi; Akademide ders vermek, araştırma ve uygulama
faaliyetlerinde görev almak üzere;


a) Dört yıllık dinî yükseköğrenim mezunu olup dinî yüksek ihtisas
merkezinde eğitimini tamamlamış veya ilahiyat alanında doktora yapmış olanlar
arasından,


b) Dinî musiki, kıraat gibi özel yetenek gerektiren konularda dört yıllık
dinî yükseköğrenim mezunu olanlar arasından,


c) Akademide eğitim görevlisi kadrolarının yüzde onuna kadar, dinî
yükseköğrenim dışında lisans mezunu olup yüksek lisans çalışmasını
tamamlayanlar arasından,


Diyanet İşleri Başkanlığınca yapılacak sınavda başarılı olup eğitim
görevlisi kadrolarına atananlardır.


(3) Öğretmen ve eğiticiler, Başkanlık kadro ve pozisyonlarında bu
unvanlarda görev yapan kişilerdir.


(4) Akademide ihtiyaç olması hâlinde ders ücreti karşılığında
görevlendirme yapılabilir. Görevlendirmelerde sırasıyla Başkanlık personeline,
üniversitelerin öğretim elemanlarına ve alanında uzman kişilere öncelik
verilir.


(5) İl dışından yapılacak görevlendirmeler Başkanlıkça, mahallinden
yapılacak görevlendirmeler ise mülki amir onayıyla ilgili mevzuatına uygun olarak
gerçekleştirilir.


 


Program yöneticisi ve program koordinatörü


MADDE 16- (1) Eğitimlerin belirlenen plan ve program
çerçevesinde etkin ve verimli bir biçimde yürütülmesine yönelik gerekli iş ve
işlemleri takip etmek üzere Akademi Başkanlığı tarafından program yöneticisi
görevlendirilir.


(2) Akademi merkezlerinde düzenlenen eğitimlerde Diyanet Akademisi
müdürü, mahallinde düzenlenen eğitimlerde ise müftünün program yöneticisi
olması esastır; ancak gerekli hâllerde eğitim faaliyetlerinin niteliği ve
kursiyerlerin statüleri dikkate alınarak yönetim, koordinasyon, iletişim ve
temsil yeteneğini haiz personel arasından Diyanet Akademisi müdürü/müftü
tarafından program yöneticisi belirlenebilir.


(3) Program yöneticisine yardımcı olmak üzere aynı usulle program koordinatörü
görevlendirilebilir.


(4) Program yöneticisi ve program koordinatörünün görevleri şunlardır:


a) Eğitim programının gerçekleştirilmesi için gereken hazırlığı yapmak.


b) Ders konularına ait notları çoğaltılarak eğitime katılanlara
dağıtılmasını sağlamak.


c) Gerekli araç-gereçleri eğitimde hazır bulundurmak.


ç) Eğitim görevlileri ile iş birliği yapmak, eğitime katılanların devam
durumları ve varsa disipline aykırı davranışlarını tespit ederek amirlerine
bildirmek.


d) Eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesi ile ilgili anketlerin
uygulanmasını sağlamak.


e) Eğitim sonunda, eğitimi olumlu ve olumsuz yönde etkileyen faktörler ve
alınması gereken tedbirlere ilişkin teklifleri kapsayan bir rapor hazırlamak ve
ilgili amirlere sunmak.


f) Görevlendirildiği eğitim kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.


(5) Program yöneticisi görevlendiren birim amirine, program koordinatörü
ise program yöneticisine karşı sorumludur.


 


Uzaktan eğitim


MADDE 17- (1) Eğitimlerin yüz yüze gerçekleştirilmesi esastır;
ancak eğitimler uzaktan eğitim yöntemiyle de gerçekleştirilebilir.


(2) Uzaktan eğitim faaliyetlerinin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi
maksadıyla Akademi bünyesinde bir merkez kurulabilir ve gerektiğinde hizmet
satın alınabilir.


 


ALTINCI
BÖLÜM


Çeşitli
ve Son Hükümler


 


Sosyal ve kültürel faaliyetler


MADDE 18- (1) Eğitime alınanların bilgi ve görgülerinin
arttırılması amacıyla Diyanet Akademisi müdürünün/müftünün teklifi ve mülki
idare amirinin onayıyla il içi ve il sınırları dışında Akademi Başkanlığına
bilgi verilmek suretiyle çeşitli sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlenebilir.
Bu tür faaliyetlerin planlanmasında eğitim faaliyetlerinin aksatılmaması
esastır.


(2) İl sınırları dışında düzenlenecek faaliyetlerde Akademi Başkanlığının
uygun görüşü alınır.


 


Personelin atama ve nakil işlemleri


MADDE 19- (1) Akademide görevli, atamaları Başkanlıkça
gerçekleştirilen personelin atama ve nakil işlemleri, Akademi ile koordine
edilerek Başkanlık İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yapılır.


 


Yürürlük


MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanı
yürütür.