Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DİCLE ÜNİVERSİTESİ ZERZEVAN KALESİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Dicle
Üniversitesi Zerzevan Kalesi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Dicle Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Dicle
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Zerzevan Kalesinde
yapılan kazı çalışmalarının yürütülmesine destek olmak.


b) Zerzevan Kalesinde
yapılan arkeolojik araştırmalarda çok disiplinli ve/veya disiplinlerarası araştırmalar ile akademik çalışmalar
yapmak; kalenin bölgeler arası ilişkilerini sosyal, beşeri, temel ve doğa
bilimleriyle koordineli bir şekilde araştırmak ve incelemek.


c) Zerzevan Kalesini
tanıtmak amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör
kuruluşları ile iş birliği yapmak.


ç) Zerzevan Kalesinde
yapılacak restorasyon ve konservasyon çalışmalarına katkı sunmak.


d) Zerzevan Kalesinde
yapılan araştırmaların sonuçlarını uluslararası yayın çalışmalarıyla
yayımlamak, böylelikle uluslararası akademik diyaloğun gelişmesine
katkıda bulunmak.


e) Zerzevan Kalesinin
bulunduğu bölge hakkında bilimsel araştırmalar yapmak; arkeolojik, kültürel ve
doğal güzelliklerinin ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtılmasını sağlamak
amacıyla konferans, seminer, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek,
araştırma ve inceleme gezileri gerçekleştirmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Zerzevan Kalesi
kazı çalışmalarında ortaya çıkarılan eserlerin raporlama çalışmalarını, envanterlerini ve çizimlerini yapmak, fotoğraflarını
çekmek.


b) Merkezin amaçlarına yönelik
yurt içindeki ve yurt dışındaki ilgili merkezler, üniversiteler ve enstitülerle
iş birliği yapmak, bilimsel toplantılar düzenlemek, ortak projeler geliştirmek
ve yürütmek.


c) Bölgede yerli ve yabancı
araştırmacılar tarafından yapılan kazı ve yüzey araştırmalarında yer alan
yetkili birimler ile iş birliğini geliştirmek ve gerektiğinde Merkezin bu
çalışmalara katılımını sağlamak.


ç) Ulusal ve uluslararası kurum
ve kuruluşlara Zerzevan Kalesinde yapılan
arkeolojik çalışmaları tanıtan bilgilendirici eğitim çalışmaları düzenlemek.


d) Zerzevan Kalesi
başta olmak üzere bölge arkeolojisi, tarihi ve kültürel değerleri hakkında
uygulama ve araştırma çalışmaları yapmak.


e) Bölge insanının
bilinçlenmesine ve kültürel mirasın korunmasına katkı sağlamak amacıyla sosyal
ve kültürel faaliyetler gerçekleştirmek.


f) Zerzevan Kalesinin
ve kültürel mirasının tanıtımını gerçekleştirmek ve bölgenin turizm
potansiyelini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.


g) Merkezin amaçlarına yönelik
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1)
Müdür; Zerzevan Kalesi kazı çalışmalarında
yer alan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine en fazla iki
kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür görevi
başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren müdür
yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.


c) Yönetim Kurulunda alınan
kararları uygulamak.


ç) Merkezin verimli çalışması
için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.


d) Merkezin amaçlarına yönelik
ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş
birliği gerçekleştirmek.


e) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.


f) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


g) Merkezde görevlendirilecek
personele ilişkin teklifleri Yönetim Kuruluna sunmak.


ğ) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen iki üye dahil toplam en
fazla beş üyeden oluşur. Görevi sona eren üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine en az üç ayda bir üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


b) Merkezin yapacağı çalışmaları
ve faaliyetleri belirlemek.


c) Merkezde görev yapacak
personelin görevlendirilmesi ile ilgili Müdürün getirdiği teklifleri Rektörün
onayına sunmak.


ç) Merkez personelinin hizmet içi
eğitim amacıyla yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif
etmek.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşerek karara bağlamak.


e) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda
gerekirse komisyon ve çalışma grupları oluşturmak ve bunların çalışma usul ve
esaslarını belirlemek.


f) Merkezin etkili ve verimli bir
şekilde çalışması için gerekli kararları almak.


g) Müdürün getireceği diğer
konular hakkında karar almak.


ğ) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu


MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin ve istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları
ve/veya mensupları, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarındaki
kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantılar; davete icabet etmiş
üyelerle yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak.


b) Merkez ile kamu kurumları,
özel sektör kişi ve kuruluşları arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine
katkıda bulunmak.


c) Merkezin faaliyet ve dönem
raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 14- (1)
Çalışma grupları; Müdürün önerisi, Yönetim Kurulu kararı ile belirli ve
uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya sürekli olarak oluşturulan,
Merkezin çalışmalarına katkıda bulunan organlardır.


(2) Bu gruplar yapılacak
çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim üyelerinden ve/veya bu
konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulu
kararı ile belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Ekipman ve demirbaş


MADDE 16- (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin
kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.