Dicle Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

DİCLE ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK EĞİTİMİ UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle
Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dicle Üniversitesi
Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Dicle Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (DÜÇAMER): Dicle Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Dicle Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Dicle Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Toplum açısından bilimsel bilginin erişilebilirliğini artırmak.


b)
Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim düzeyindeki öğrencilerin ilgi duydukları
bilimsel alanlarla ilgili güvenilir ve güncel bilgiyi, o alanın önde gelen
bilim adamlarından almasını sağlamak.


c)
Herhangi bir alanda mevcut müfredatın ötesinde bilgi sahibi olmak isteyen
öğrencilere bu bilgiyi sağlamak.


ç)
Öğrencilerin meslek tercihinde bulunurken yapılacak hataların önceden
giderilmesi ve bu yolla oluşabilecek kaynak dağılımı ve emek piyasası
problemlerini ortadan kaldırmada katkı sağlamak.


d)
Yapılacak eğitim-öğretim faaliyetleri ile ilgili tüm Üniversite mensuplarına
uygulama ve araştırma yapma imkânı sağlamak.


e)
Sürekliliği ve kalıcılığı olan eğitim süreçleri sunmak.


f)
Önbilgi, tutum ve beceri ölçütlerine dayalı öğrenci eğitiminin uygulanmasını
sağlamak.


g)
Eğitim, bilim ve teknoloji dünyasında, ulusal ve uluslararası önemli projelere
ve bilim ile teknoloji etkinliklerine ev sahipliği yapmak ya da katılmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine, Üniversitede
eğitim-öğretim yapılan tüm bilim, sanat, kültür, spor alanlarında atölye
çalışmaları, hafta sonu programları ve yaz okulları düzenlemek.


b)
İlköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine, bilimsel düşünceyi ve bilgiyi
pekiştirmek, beceri geliştirmek üzere Üniversite içinde ve dışında alan
dersleri ve geziler düzenlemek.


c)
İlköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine laboratuvar çalışmaları,
konferans ve çalıştay düzenlemek.


ç)
Herhangi bir nedenle bilim, sanat, spor ve kültür alanlarında eğitim alma
şansına sahip olamayan çocukların, diğer bireylerle aynı ortamda eğitim
almalarını sağlamak.


d)
Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler yürütmek ve çocuk faaliyetleri
kapsamında yapılan organizasyonlarda iş birliği yapmak.


e)
Okul öncesi ve ilköğretimde sürdürülebilir eğitimi yaygınlaştırmak ve bu yönde
faaliyetler düzenlemek.


f)
Çocukların erken yaşlarda üniversite ortamı ile tanışmalarını sağlayarak
üniversite eğitimi almaya olan ilgi ve heyecanlarını artırmak ve hedefler
oluşturmasında rehber olmak.


g)
Öğrencilerin meslek tercihinde bulunurken yapacakları hataların önceden
giderilmesi ve bu yolla oluşabilecek kaynak dağılımı ve emek piyasası
problemlerinin ortadan kaldırılmasına katkı sağlamak.


ğ)
İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde çocuk üniversitesi, anne ve baba okulu ve
benzeri programlar açmak, işlemlerini ve faaliyetlerini yürütmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona
erer ve Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.


(2)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli faaliyetleri yürütmek ve sürekli bir
gelişim planı çerçevesinde yeni hedefleri belirlemek.


c)
Üniversite birimlerinin yanı sıra, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
çalışmalar yapmak, kaynaklardan elde edilecek bilgi akışı sistemini geliştirmek
ve bu çalışmaları belgelendirmek.


ç)
Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek, toplantılar düzenlemek, Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.


d)
Merkez ve bağlı birimlerinin, yönetim açısından düzenli ve etkin işleyişi için
gerekli önlemleri almak, gerekli yönlendirme ve denetlemeleri yapmak.


e)
Merkez ve bağlı birimlerinin, çalışma programlarına ilişkin yıllık
düzenlemeleri yapmak, yıllık çalışma raporlarını oluşturarak Rektörün onayına
sunmak.


f)
Yayımlanması veya Üniversite dışında sunulması istenen araştırma ve
incelemeleri Rektörün onayına sunmak.


g)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun idari hizmetlerini yürütmek.


ğ)
Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı zamanlı, tam zamanlı, gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.


Müdür yardımcıları


MADDE 9 – (1) Müdür, çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren müdür yardımcısı
tekrar görevlendirilebilir.


(2)
Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:


a)
Müdürün yokluğunda ona vekalet etmek.


b)
Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapmak.


c)
Müdürün verdiği görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen üyeler olacak şekilde toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu; Müdürün
çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez olağan ve gerekli durumlarda olağanüstü
olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz
Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör kararı ile sona erdirilir.


(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin yıllık çalışma programını ve yıl sonu faaliyet
raporunu hazırlamak, çalışma alanına giren konularda karar almak ve uygulama
görevini yerine getirmek.


b)
Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek hayata geçirilmesini
sağlamak.


c)
Faaliyetlerini yazılı veya basılı hale getirerek ilgili yerlere ulaştırmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Rektör tarafından
görevlendirilen Üniversite öğretim elemanları arasından sekiz, kamu kurum ve
kuruluşlarından beş ve konu ile ilgili sivil toplum veya mesleki kuruluş
mensupları arasından iki üye olmak üzere toplam on beş üyeden oluşur.


(2)
Üniversite öğretim elemanları arasından konu ile ilgili olarak görevlendirilen
üyeler, Müdür tarafından önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir.
Üniversite dışından gelen üyeler ise; istekleri halinde, Rektörün yazılı talebi
üzerine ilgili kuruluşlar tarafından belirlenir.


(3)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(4)
Danışma Kurulunun sekretarya hizmetleri, Yönetim Kurulu tarafından yerine
getirilir. Danışma Kurulu; Rektörün veya Müdürün daveti ile yılda en az bir
kez, Rektörün veya Müdürün başkanlığında toplanır. Toplantıda salt çoğunluk
aranmaz.


(5)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun her yıl düzenleyeceği faaliyet raporunu
değerlendirir, yapılmakta olan çalışmalar hakkında görüş ve önerilerini Yönetim
Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu, çalışmaların daha etkin hale getirilmesi
amacıyla Müdürün koordinasyonunda Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışma
grupları veya komisyonlar oluşturabilir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Alan koordinatörü


MADDE 12 – (1) Alan koordinatörü; Üniversitede görevli
akademik veya idari personel arasından bilim, sanat, spor, kültür ve diğer
alanlarda görev yapmak üzere Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilir.


(2)
Alan koordinatörünün görevleri şunlardır:


a)
Yönetim Kurulu tarafından belirlenen programların açılmasını sağlamak.


b)
Açılacak programlara katılacak çocukların seçim ölçütlerini, derslerini,
akademik takvimini, ders programlarını belirlemek ve eğitmenlerin belirlenmesi
konusunda Yönetim Kuruluna destek sağlamak.


c)
Program süresince çocukların sağlık ve güvenlik içinde programa katılmaları
için gerekli önlemleri almak.


Program koordinatörü


MADDE 13 – (1) Program koordinatörü, alan
koordinatörünün ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Program koordinatörü, alan koordinatörü ile iş birliği içinde çalışır. Program
sona erdiğinde görev süresi biter.


(2)
Program koordinatörünün görevi; program çalışması yapmak, içeriğini ve
aşamalarını oluşturarak alan koordinatörüne sunmak, programın eğitmenlerini ve
görev dağılımlarını belirlemek, alan koordinatörünün onayından sonra, program
ile ilgili kararları Yönetim Kuruluna sunmak ve sorumlu olduğu programı
yürütmektir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle
Üniversitesi Rektörü yürütür.