6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun İkinci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun

3051








 


DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE


ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI


VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ


MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN


 


Kanun
Numarası                  : 6772


Kabul
Tarihi                         : 4/7/1956


Yayımlandığı
Resmî Gazete: Tarih: 11/7/1956   Sayı: 9355


Yayımlandığı
Düstur           : Tertip: 3   Cilt: 37   Sayfa: 1849


 


Madde
1 – Umumi,
mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler,
sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla
belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların
şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka,
ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren
veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci
maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne
olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye
yapılır.[1][2]


 


Madde
2 – Birinci
maddede sözü geçen işçilerden maden işletmelerinin munhasıran yeraltı işlerinde
çalışanlarına bu işlerde çalıştıkları müddetle mütenasip olarak her yıl için
ayrıca birer aylık istihkakları tutarında bir ilave tediye daha yapılır.2


 


Madde
3 – Birinci
ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkür maddeler gereğince yapılan
tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek
üzere Cumhurbaşkanı karariyle aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir.[3]


 


Madde
4 – Bu
kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı Cumhurbaşkanınca tesbit olunur.[4]


Aylık
istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni
yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı
itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği
primler kesilmez ve bu paralar borç için haczedilemez.


Mezkür
ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına
bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya
aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin
yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas
olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı
müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili
ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin
münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır. 


            



Madde 5 – Birinci maddede sözü geçen iş yerlerinde tatbik edilmekte
olan muhtelif ücret sistemleri ve ücrete müessir sair unsurları, kanuni bir
mecburiyete müstenit olmıyan sosyal yardımları, bu iş yerlerinin iş ve istihsal
nevileri veya kolları, kurulmuş oldukları mahallerin hususiyetleri, kuruluş ve
işleyiş tarzları da nazarı itibara alınmak suretiyle muayyen ve yeknesak
esaslara bağlanır.


Madenlerde
yeraltında çalışan işçilerin asgari ücretleri yerüstü işçilerinin asgari
ücretlerinden o iş yerinin bağlı olduğu teşekkül tarafından tayin ve teşekkülün
bağIı olduğu Vekaletçe tasdik edilecek bir nispette fazla olarak tespit edilir.


            



Madde
6 – 6452
sayılı kanunla 6212 sayılı kanunun ikinci maddesi kaldırılmıştır.


            



Ek
Madde 1 – (Ek : 17/4/1981 - 2448/1 md.)


Bu
Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için
her biri bir aylık istihkakları tutarını (hafta ve genel tatil ücretleri dahil)
geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha
verilebilir.


            



Ek
Madde 2 – (17/4/1981 - 2448 sayılı Kanunun 2. maddesi hükmü
olup, ek maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)


6772
sayılı Kanun kapsamı dışında kalan işyerlerinde çalışan işçilere toplu iş
sözleşmeleri ile en çok dört, münhasıran yer altında çalışan işçilere en
çok beş ikramiye ödenebilir.


            



Geçici
Madde 1 – (6772 sayılı Kanunun kendi numarasız geçici maddesi
olup teselsül için numaralandırılmıştır.)


6212
sayılı kanunun ikinci maddesi ve 6452 sayılı kanun hükümleri gereğince 1954 ve
1955 yıllarına ait temettü ikramiyesi ile ilave tediyeye hak kazanıp da
haklarını, bu kanunun mer'iyete girdiği tarihe kadar almamış olanlara mezkür
hakları ayrıca ödenir.


1956
yılına ait ilave tediyelerini veya avans olarak temettü ikramiyelerini almış
olanlara mezkür yıl için bu kanunun birinci maddesine göre ayrıca bir tediye
yapılmaz.


            



Madde
7 – Bu
kanun neşri tarihinden itibaren mer'idir.


            



Madde
8 – Bu
kanunun hükümlerini icraya İcra Vekilleri Heyeti memurdur.            



 


6772 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN


MEVZUATIN VEYA ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL


KARARLARININ YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR
LİSTE


 


 







Değiştiren
Kanunun/KHK’nin veya İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



6772 sayılı Kanunun
değişen veya iptal edilen maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






2448



—



19/4/1981






KHK/698



3, 4



24/6/2018 tarihinde
birlikte yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri
sonucunda Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte









 


                                                                       












[1]
Bu maddenin uygulanmasında Ek 1 inci maddeye
bakınız.







[2]
6/1/2023 tarihli ve 32065 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan 6649 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının ilgili maddesine
bakınız.







[3]
2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK’nin 21
inci maddesiyle, bu maddede yer alan “İcra Vekilleri Heyeti” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
şeklinde değiştirilmiştir.







[4]
2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK’nin 21 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “İcra Vekilleri Heyetince” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
şeklinde değiştirilmiştir.