Çukurova Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇUKUROVA
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çukurova
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Çukurova Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Merkez: Çukurova Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


b)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


c)
Rektör: Çukurova Üniversitesi Rektörünü,


ç)
Üniversite: Çukurova Üniversitesini,


d)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı akademik birimlerde kadın, aile ve toplumsal
cinsiyet çalışmaları yürütülmesine öncülük etmek; Üniversitenin ilgili bölüm ve
anabilim dallarının iş birliği ile kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili çeşitli
alanlarda araştırma yapmak veya yapılmasına katkı sağlamak, toplumsal cinsiyet
ve kadın çalışmalarıyla ilgili eğitim faaliyetlerini yürütmek, akademik ve
toplumsal kültürün daha eşitlikçi biçimde geliştirilmesi için stratejiler ve
politikalar geliştirip uygulamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Kadın ve aile çalışmaları ve/veya toplumsal cinsiyet ile ilgili lisans ve
lisansüstü düzeylerde yürütülen eğitim çalışmalarını desteklemek.


b)
Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tüm akademik birimler, uygulama ve
araştırma merkezleri ile iş birliği içinde çalışmalar yürütmek.


c)
Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve becerilerini geliştirecek
kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini ve niteliklerini iyileştirecek,
kadınların sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına katılımlarını
güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalarda
bulunmak.


ç)
Kadınların ekonomik, teknolojik ve dijital temelli gelişmeler karşısında
kapasitesini ve becerilerini geliştirici faaliyet ve etkinliklerde bulunmak
ve/veya bu etkinliklere katkı sağlamak ve aile içi şiddetle mücadeleye ilişkin
faaliyetler yürütmek.


d)
Kadın çalışmaları ve toplumsal cinsiyet konularıyla ilgili Üniversitede yayın
yapılmasını teşvik etmek, kadın çalışmaları ve toplumsal cinsiyet ile ilgili
alanlarda ulusal ve/veya uluslararası bilimsel dergi faaliyetlerini yürütmek.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında toplumsal cinsiyet üzerine uzmanlara,
araştırmacılara, öğrencilere ve kurumlara eğitim programları düzenlemek veya
düzenlenen eğitim programlarına paydaş olmak, ilgili birimlerle sertifika
programı düzenlemek.


f)
Kadın istihdamı ve girişimciliğinin desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik
alanda varlığını, katkısını, etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü
iyileştirecek çalışmalar yapmak, iş yaşamına etkin katılamayan aile
bireylerinin iş hayatında varlığını artırıcı çalışmalar yapmak.


g)
Engelli, şiddet görmüş, istismara uğramış, madde bağımlısı, sığınmacı, hükümlü
ve benzeri grupların ve aile bireylerinin yaşadıkları sorunların ve risklerin
etkin bir şekilde araştırılması ve bu sorunların çözülmesine yönelik çalışmalarda
bulunmak, strateji ve politikalar geliştirilmesine katkı sağlamak.


ğ)
Kadınların, kız çocuklarının ve diğer aile bireylerinin aile içinde ve yaşamın
tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların erken dönemde tespit
edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına yönelik önleyici, bireysel, sosyal,
ekonomik, hukuki stratejilere, politikalara ve kurumsal mekanizmalara destek
olmak.


h)
Merkezin, amaçları doğrultusunda bağımsız veya diğer bilim kuruluşlarıyla iş
birliği yaparak kongre, sempozyum, panel, atölye
çalışmaları ve kurslar düzenlemek, kamu ve özel kuruluşlarla ortak projeler
yürütmek ve bilimsel araştırma projelerinde iş birliğine girmek.


ı)
Merkeze bağlı inceleme, araştırma, uygulama birimleri kurmak, koordinatörün
görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.


i)
Merkezin kuruluş amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun
diğer faaliyetleri düzenlemek ve yürütmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından
en fazla üç kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle
biter. Müdür, görevi başında olmadığı zaman müdür yardımcılarından biri
kendisine vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse Müdürün görevi sona
erer ve Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini
hazırlamak.


c)
Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.


ç)
Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve denetlemek.


d)
Merkez bünyesinde oluşturulacak çalışma birimlerinde gerekli koordinasyonu
sağlamak, her düzeyde personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini
yapmak.


e)
Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Rektöre
sunmak.


f)
Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektöre sunmak.


g)
Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan
ve programları hazırlamak ve yürütülmesini sağlamak.


ğ)
Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak, Üniversite içi ve dışı kişi ve
kuruluşlar arasındaki iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.


h)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam en fazla yedi üyeden oluşur.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır. Bunun
dışında da gerektiğinde Müdürün çağırısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu, salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında Müdüre yardımcı olmak.


b)
Merkezin bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak.


c)
Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini Müdürle iş birliği
içinde kararlaştırmak.


ç)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda karar almak, Merkezin teknik ve
idari personelinin belirlenmesi ile ilgili hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu
önerileri inceleyerek Rektörün onayına sunmak.


d)
Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları ve çalışma grupları kurarak
çalışmaları yürütmek.


e)
Yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmek.


f)
Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel,
uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.


g)
Merkezin genel faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda karar vermek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 12- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütür.