Çankırı Karatekin Üniversitesi Öğretim Elemanlarının teknoloji Geliştirme Bölgelerinde, Teknoloji Transfer ofisi ve Ar-ge veya Tasarım Merkezlerinde Görevlendirilmelerine Dair Yönetmelik

ÇANKIRI KARATEKİN
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ


TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
BÖLGELERİNDE, TEKNOLOJİ TRANSFER


OFİSİ VE AR-GE VEYA
TASARIM MERKEZLERİNDE


GÖREVLENDİRİLMELERİNE


DAİR YÖNETMELİK


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Çankırı Karatekin Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket
kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmeleri, Teknoloji Transfer Ofisi şirket
faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ve Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Çankırı Karatekin Üniversitesinde çalışan öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket
kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmeleri, Teknoloji Transfer Ofisi şirket
faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ile Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
14 üncü, 36 ncı, 39 uncu, ek 32 nci ve ek 33 üncü maddelerine,
26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun
7 nci maddesi ile 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma,
Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü
maddesinin on birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Bölge: Teknoloji geliştirme
bölgelerini,


b) Fakülte/Enstitü Yönetim
Kurulu: Çankırı Karatekin Üniversitesine bağlı fakülte veya
enstitülerin yönetim kurullarını,


c) Rektör: Çankırı Karatekin Üniversitesi
Rektörünü,


ç) Senato: Çankırı Karatekin Üniversitesi
Senatosunu,


d) Şirket: Bölgede yer
alan/bölgede kurulacak şirketi veya Ar-Ge veya tasarım merkezi şirketini,


e) Tam zamanlı görevlendirilen
öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede,
Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde geçiren öğretim elemanlarını,


f) TTO şirketi: 2547 sayılı
Kanunun ek 32 nci maddesine göre kurulan şirketleri,


g) Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesini,


ğ) Üniversite Yönetim Kurulu:
Çankırı Karatekin Üniversitesi Yönetim Kurulunu,


h) Yarı zamanlı görevlendirilen
öğretim elemanları: Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini
yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede, Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde görev alan öğretim elemanlarını,


ı) Yönetici Şirket: Bölgenin
yönetim ve işletmesinden sorumlu Çankırı Karatekin Üniversitesi
Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici Anonim Şirketini,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Öğretim
Elemanlarının Bölgede, TTO Şirket Faaliyetlerinde ve Ar-Ge veya


Tasarım Merkezinde
Görevlendirilmeleri ile Şirket Kurmaları veya


Ortak Olabilmelerine
İlişkin Esaslar


Öğretim elemanlarının Bölgede,
TTO şirket faaliyetlerinde ve Ar-Ge veya tasarım merkezinde görevlendirilmeleri


MADDE 5 – (1) Bölgede
yer alan şirketlerde ve TTO şirket faaliyetlerinde hizmetine ihtiyaç duyulan
Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, ikinci fıkrada
yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak
bölgede çalışma izni verilebilir.


(2) Bölgede yer alan şirketlerde
ve TTO şirketindeki görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar
şunlardır:


a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli
görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547
sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları çalışmaları, Üniversite
Yönetim Kurulunun izni ile bölgede yer alan şirketlerde ve/veya TTO şirketinde
yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı
yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere
aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile
aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi
Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini
doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı
aylıklı izin alamaz. Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO şirketinde tam
zamanlı ve aylıklı olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner
sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve Üniversite
birimlerinde idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgede yer alan
şirketlerden veya TTO şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.


b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirme: Üniversite öğretim üyelerinden bölgede yer alan şirketlerde veya
TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak
istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren
en az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere Üniversite Yönetim
Kurulunun izni ile aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam
zamanlı olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39
uncu ve 40 ıncı maddeleri kapsamında toplam görevlendirme süreleri
kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir.
Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir.
Tam zamanlı aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerine,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez,
Üniversite birimlerinde idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgede yer
alan şirketlerden veya TTO şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.


c) Yarı zamanlı görevlendirme:
Bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO şirketindeki
faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları;
Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere
bağlı olarak yarı zamanlı görevlendirilebilirler. Bu şekildeki yarı zamanlı
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının, çalışmalarının niteliği, süresi ve
karşılığında elde edeceği gelir, öğretim elemanı ile bölgedeki şirketler veya
TTO şirketleri arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin
feshi hâlinde görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının
bölgede yer alan şirketlerden veya TTO şirketlerinden elde edecekleri gelirler
döner sermaye kapsamı dışında tutulur.


(3) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari
personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan
ve koşullara bağlı olarak aşağıda tanımlanan sürelerde aylıksız olarak Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde çalışma izni verilebilir:


a) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirilme: Üniversite öğretim elemanlarından; Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari
personel olarak hizmetine gereksinim duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam
edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az
altı yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin
verilebilir. Öğretim elemanlarının tam zamanlı olarak Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev alabilmeleri için 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39
uncu ve 40 ıncı maddeleri kapsamında toplam altı yıl Üniversitede tam
zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı olarak görevlendirilecek
personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam
eder. Bu şekilde aylıksız izne ayrılanlardan, önceki görevleri sebebiyle 31/5/2006 tarihli
ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi veya geçici 4 üncü maddesi kapsamında
sigortalı veyahut iştirakçi sayılanların aylıksız izne ayrıldığı tarihi takip
eden on beş gün içerisinde talepte bulunmaları hâlinde; aylıksız izinli
sayıldıkları ve buralarda çalıştırıldıkları sürece aynı kapsamdaki sigortalılık
veya iştirakçilik ilişkisi devam eder. Bu şekilde aylıksız izne
ayrılanlardan; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için önceki kadroları için tespit edilen
sigorta primine esas kazanç unsurları esas alınmak suretiyle ilgili aya ilişkin
olarak hesaplanacak sigorta primi çalışan hissesi ile genel sağlık sigortası
primi çalışan hissesi tutarı kendilerince, sigorta primi işveren hissesi ile
genel sağlık sigortası primi işveren hisseleri görev yaptıkları işverenleri
tarafından, 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında iştirakçi
sayılanlar için önceki kadroları için tespit edilen emekli keseneğine esas
aylık unsurları esas alınmak suretiyle ilgili aya ilişkin olarak hesaplanacak
kişi keseneği kendilerince, kurum karşılıkları ile genel sağlık sigortası
primlerinin tamamı görev yaptıkları işverenleri tarafından ödenir. Prim
ödeme yükümlülüğü görevlendirildikleri işverene aittir. İlgililerin bu şekilde
aylıksız izinde geçirdikleri süreler önceki kadro unvanları esas alınmak
suretiyle emekli keseneğine esas aylık unsurlarının veya sigorta primine esas
kazanç unsurlarının tespitinde dikkate alınır. Bunlara aylıksız izin
dönemindeki söz konusu çalışma süreleri için görev yaptıkları işveren
tarafından kıdem tazminatı ödenmez ve bu süreler emekli ikramiyesinin hesabında
dikkate alınır. 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin bu maddede yer
alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz. Tam zamanlı olarak aylıksız
görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversite döner sermaye gelirlerinden
hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu öğretim elemanlarının
Ar-Ge veya tasarım merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.


b) Yarı zamanlı görevlendirilme:
Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde
araştırmacı, tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine gereksinim duyulan
Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek
koşuluyla Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde yarı zamanlı olarak görevlendirilebilirler. Yarı zamanlı
görevlendirmelerde; öğretim elemanlarının, Ar-Ge veya tasarım
merkezlerindeki çalışmalarının niteliği, süresi ve karşılığında elde edeceği
gelir, öğretim elemanı ile Ar-Ge veya tasarım merkezi arasında yapılacak
bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme
kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.


Öğretim elemanlarının şirket
kurması ve şirket ortaklığı


MADDE 6 – (1)
Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim
elemanları Üniversiteye başvurur. Yönetim Kurulu bu başvuruyu; ilgili bölümün
görüşü, Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile
inceleyerek, öğretim elemanına bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak
olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili
öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda, 5 inci maddedeki
görevlendirme ile ilgili süre ve esaslar uygulanır.


(2) Bu kapsamda, öğretim elemanları
tarafından kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz
karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı veya oranı Üniversite Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.


(3) Üniversite Yönetim Kurulu,
öğretim elemanlarının bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını incelemek ve
izlemek üzere bir komisyona görev verebilir.


(4) 5 inci madde ile birinci
fıkraya göre bölgede görevlendirilmek isteyen öğretim elemanları; 4691 sayılı
Kanuna göre yapacakları görev ve projelerde, akademik ve bilimsel etiğe ve
Senato tarafından belirlenen usul ve esaslara uygun davranacaklarına dair bir
taahhütname imzalayarak bu belgeyi başvuru evraklarına eklemek zorundadırlar.


Görevlendirmeye karar verecek
merci ve izlenecek yöntem


MADDE 7 – (1) Öğretim
elemanlarının bölgede yer alan şirketlerde veya TTO şirketinde
görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili organ ve izlenecek yöntem,
başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:


a) 5 inci maddenin ikinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile 6 ncı maddenin birinci fıkrasına
göre yapılacak görevlendirmeler; bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde
veya TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan veya yaptığı
araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek amacı ile bölgede yer alan
şirketlerin yönetimlerinde görev almak isteyen öğretim elemanlarının ve/veya
ihtiyaç sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, ilgili
bölümün görüşü, Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun kararı, Yönetim Kurulunun
uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılmasında
da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan görevlendirilmeler ise ilgili bölümün
görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.


b) 5 inci maddenin ikinci
fıkrasının (c) bendine göre yapılacak görevlendirmelerde; bölgede yer alan
şirketlerdeki faaliyetlerde veya TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmete
ihtiyacı olan şirket/TTO şirketi, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine
başvuruda bulunur. Başvuru, öğretim elemanı ismi/isimleri belirtilerek
olabileceği gibi, araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje
bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve bölgede yer alan şirketlerde veya
TTO şirketinde görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir.
Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm
başkanlığı, fakülte dekanlığı ve yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez
müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden
fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları, fakülte
dekanlıklarının ve yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüklerinin
ayrı ayrı uygun görüş bildirmesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı bir
araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün
başvurusu, öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte
dekanlıklarının yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü müdürlüklerinin uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır.


(2) Öğretim elemanlarının Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili organ
ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:


a) 5 inci maddenin üçüncü
fıkrasının (a) bendine ve 6 ncı maddeye göre yapılacak
görevlendirilmeler Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetlerde
hizmetine gereksinim duyulan öğretim elemanlarının ve/veya gereksinim sahibi
şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü,
fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin
uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan görevlendirilmeler ise
ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı ve Rektörün
onayı ile yapılır.


b) 5 inci maddenin üçüncü
fıkrasının (b) bendine göre yapılacak görevlendirilmelerde; Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi şirket
Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunabilir. Başvuru,
öğretim elemanı isimleri bazında olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi
bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Ar-Ge veya
tasarım merkezinde görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından
önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa
ilgili bölüm başkanlığının ve fakülte dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü
kapsayan projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları ve dekanlıkların/enstitülerin
ayrı ayrı uygun görüş vermesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı
araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün
başvurusu, öğretim elemanının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte
dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı ile
görevlendirme yapılır.


(3) Birinci ve ikinci fıkra
kapsamında yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin üç yılı geçmesi hâlinde,
başvuru Yönetim Kurulunda değerlendirilir. Bu süre Yönetim Kurulu kararı ile
değiştirilebilir.


Denetim


MADDE 8 – (1) Bölgede
yer alan şirketlerde veya TTO şirketlerinde görev almak isteyen veya görev
uzatma talebinde bulunan öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma
başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları;
görev sürelerinin sonunda, bölgede yer alan şirkette veya TTO şirketlerinde
yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunarlar.
Bölgedeki şirketlerde çalışan öğretim üyeleri bu rapora ayrıca, yönetici
şirketin, bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanun kapsamında uygunluğunu
belirten değerlendirmesini eklerler.


(2) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan öğretim
elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına ayrıntılı bir
çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları, görev sürelerinin sonunda, Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm
başkanlığına sunarlar. Bu rapora ayrıca, Ar-Ge veya tasarım merkezi
şirketinin değerlendirmesi de eklenir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 9 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.


Geçiş hükmü


GEÇİCİ MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce Çankırı Karatekin Üniversitesinde
çalışan öğretim elemanlarının bölgede yer alan şirketlerde veya TTO şirketinde
görevlendirilme, şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu
şirketlerin yönetimlerinde görev almalarına ilişkin olarak Rektör tarafından
onaylanmış kararlar, izin verilmiş görevlendirmeler ve yapılmış olan süre
uzatım işlemleri, süreleri tamamlanıncaya kadar geçerlidir.


Yürürlük


MADDE 10 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 11 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörü
yürütür.