Çankırı Karatekin Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Çankırı Karatekin Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Çankırı Karatekin Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Birim: Çankırı Karatekin Üniversitesine
bağlı enstitü, fakülte, konservatuvar,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile
Rektörlüğe bağlı bölümlerin her birini,


b)
Merkez: Çankırı Karatekin Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Çankırı Karatekin Üniversitesi
Rektörünü,


d)
Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, küresel gelişim ve
değişim sürecinde aile olma ve aile kalabilme bilincini artırmak, Türkiye’nin
kültürel yapısıyla uyumlu, dinamik bir aile profili geliştirmede
ailenin devamlılığı için eşlerin iş birliğini öne çıkarmak, ailenin
devamlılığında ailenin tüm üyelerinin önemini açığa çıkarmak, aile olmanın
değerini korumak ve savunmak, akademide kadın ve aile çalışmalarını
yaygınlaştırmak, geliştirmek ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin
yükseltilmesini sağlamak amacıyla bilimsellik ve sosyal sorumluluk çerçevesinde
çalışmalar yapmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Ailenin eğitim, sağlık, hukuk, siyaset, bilim, sanat ve mesleki yaşamdaki
konumlarıyla ilgili olarak bilimsel araştırmalar yapmak, yeni yöntemler
uygulamak ve elde edilen sonuçları toplumla paylaşmak, süregelen çalışmaları
desteklemek.


b)
Aileyi temel alarak, kadın ve aile çalışmaları konusunda; ulusal ve/veya
uluslararası çalıştay, panel, kongre, konferans,
seminer ve sempozyum gibi bilimsel
toplantılar düzenlemek ve benzeri çalışmaları takip etmek.


c)
Kadın ve aile çalışmaları konusunda araştırma yapan ulusal ve uluslararası
diğer merkezlerle koordinasyon sağlamak, bu amaçla öğrenci ve öğretim
üyelerinin değişimlerini gerçekleştirecek girişimlerde bulunmak, kadın ve aile
çalışmaları konusunda araştırma yapanların bir araya gelmesini sağlamak ve
iletişimlerini güçlendirmek.


ç)
Üniversite bünyesinde kadın ve aile konusunda farklı akademik disiplinlere
mensup akademisyenlerin yürüttüğü çalışmaları bir çatı altında toplayarak
yürütülen bilimsel çalışmaları desteklemek.


d)
Kadın ve aile çalışmaları konusunda lisansüstü programların açılmasını teşvik
etmek, açılan programların başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine
katkıda bulunmak.


e)
Lisans ve lisansüstü öğrencilerin, Merkezin faaliyet alanlarındaki konularda
eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak, toplumsal sorunların çözülmesine
katkısı olacak uygulamalı çalışmalar yapmalarına imkân sağlamak.


f)
Akademik personel ve Üniversite öğrencilerini, Merkezin amacı doğrultusunda
sosyal sorumluluk projelerine yöneltmek ve teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar
düzenlemek.


g)
Bölgede ailenin kültürel birikimini araştırmak, eğitim, sağlık, yoksulluk, iç
ve dış göç, siyasi katılım, ekonomik üretim gibi alanlarla ilgili olarak
Çankırı ilindeki ailelerin durumunu belirleyecek araştırmalar yapmak ve
sonuçlarını yayımlamak.


ğ)
Kadın ve aile çalışmaları konusu ile ilgili arşiv oluşturmak ve konuyla ilgili
bülten, dergi ve kitaplar yayımlamak.


h)
Toplumsal hayata katılamamış olan ailelerde anne ve çocuklar için özel eğitim
programları ve seminerler düzenlemek, yerel, bölgesel ve uluslararası düzeyde
bilinçli anne olma üzerine çalışmalar yapmak.


ı)
Sağlıklı ailenin devamlılığı ile ilgili mevzuata ilişkin çalışmalar yapmak.


i)
Tüm mesleki alanlarda aile olma/kalma bilincini geliştirmek amacıyla çalışmalar
yürütmek, bu çerçevede gerçekleştirilmesi gereken yapısal dönüşümleri
belirlemek ve bu bilgileri kamuoyu ile paylaşmak.


j)
Uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş kadınların Merkez ile iletişimlerini
sağlamak ve ailenin devamlılığına ilişkin deneyimlerini aktarmaları için uygun
ortam oluşturmak.


k)
Kadın ve aile konusunda araştırma yapan kurum ve kuruluşlara danışmanlık
yapmak, politika önerilerinde bulunmak ve politikaların takibinde destek olmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmesi
için Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer.


(2)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.


b)
Hazırlanan projeleri Merkezin amacı doğrultusunda yönetmek.


c)
Her faaliyet dönemi sonunda, o dönem içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili
rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.


ç)
Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak çalışmalar yapmak.


d)
Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.


e)
Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendirilecek altı üye olmak üzere toplam sekiz kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle bir üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karar
alır, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların
oy birliği veya çokluğuyla alınır.


(3)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek ve
bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.


b)
Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici veya sürekli çalışma
gruplarının kurulmasını Rektöre teklif etmek ve bunların görevlerini düzenlemek.


c)
Müdür tarafından önerilen konuları değerlendirerek karara bağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun teklifi ve
Rektörün onayıyla, Merkezin amacı doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli
görülen konularda çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplar yapılacak
çalışmanın niteliğine göre Üniversite içindeki öğretim elemanlarından,
uzmanlardan ve bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından diğer kişilerden
oluşturulabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir.
Görevini tamamlayan çalışma grubu, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili
raporunu Müdüre sunar.


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörü
yürütür.