Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ

SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez (ÇOMÜSEM): Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezini,

b) Müdür: Merkezin Müdürünü,

c) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,

ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,

d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (Değişik:RG-21/3/2025-32848)


(1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak
üzere ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında verilecek tüm
eğitim programlarını düzenlemek, kamu veya özel kurum ve kuruluşların
talepleri doğrultusunda projeler hazırlamak, ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında ve ilgili standartlara uygun olarak belgelendirme yapmak ve eğitim
faaliyetlerini yürütmek, danışmanlık hizmeti vermek, seminerler,
konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları yapmak, meslek standartlarını geliştirmeye yönelik
çalışmalar düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini sağlamaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:

a) Üniversitenin eğitim ve araştırma faaliyeti
yürüttüğü alanlar başta olmak üzere; katılımcıların, toplumun, kamu ve özel
sektör kuruluşlarının ihtiyaçlarına yönelik olarak, hayat boyu öğrenme
yaklaşımı çerçevesinde sertifika ve eğitim programları, seviye tespit
sınavları, kurslar, seminerler, sempozyumlar, bilimsel ve sosyal etkinlikler
planlamak ve düzenlemek, değişen ve gelişen şartlara göre tüm bu etkinlikleri
uzaktan öğretim yöntemiyle planlamak ve yürütmek.

b) Üniversitenin hedefleri ve ilgili birimlerin
ihtiyaçları doğrultusunda oluşan veya oluşacak eğitim faaliyetlerinin
yürütülmesi süreçlerine destek vermek.

c) Mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesine
yönelik üniversite-sanayi işbirliklerinin kurulmasına katkıda bulunmak.

ç) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yurt içi ve
yurt dışı yükseköğretim kurumları, eğitim kuruluşları, mesleki belgelendirme
kuruluşları, kamu ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği yapmak ve
Üniversitenin akademik ve bilimsel birikiminden yararlanarak belirlenen
konularda danışmanlık hizmeti vermek.

d) Merkezin tanıtımına ilişkin faaliyetleri
planlamak ve yürütmek.

e) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

f) (Ek:RG-21/3/2025-32848)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında personel belgelendirme faaliyetlerini
yürütmek, bunların sertifikasyon eğitimini düzenlemek ve sınavlar yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

Müdür ve görevleri

MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere teklif edeceği iki öğretim
elemanı, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birini
vekil olarak görevlendirir. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda
Müdürü görev süresi bitmeden önce görevden alabilir.

(2) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre
Merkezin çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini belirlemek.

c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek,
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı
sonrası Rektöre sunmak.

ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında işbirliği sağlamak.

Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye dahil olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik
alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı öğretim elemanını Rektöre
önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda öğretim
elemanını Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir.

(2) Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.

(3) Yönetim Kurulu, yılda en az iki kez veya
gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin amacı, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.

b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.

c) Merkez bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.

ç) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin
amaçları doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.

d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektöre sunmak; ödenek ve akademik, idari, teknik
personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.

e) (Ek:RG-21/3/2025-32848)
Gerektiğinde alt eğitim birimlerinin kurulmasını Rektöre önermek, onay
aldıktan sonra kuruluşu planlamak, alt eğitim birimini kurmak ve işleyişini
düzenlemek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, teknik,
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 13 – (1) 6/7/1999 tarihli ve 23747
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.









 


 


 


                                   







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






16/11/2020



31306






Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



21/3/2025



32848