Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma
Kurulunu,


b)
Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,


d)
Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Türkiye’de sivil toplum bilincinin ve sivil toplum
kuruluşlarının gelişmesi için sivil toplum ile ilgili çalışmalar yapmak, bu
alana yönelik olarak çeşitli araştırmalar, incelemeler, bilimsel toplantılar ve
yayınlar yapmak, konuyu bilimsel verilerle ortaya koymak, mevcut sorunların
çözümü için öneriler üretmek, örnek uygulamalar yapmak ve bu tür uygulamalara
katkıda bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Türkiye’de sivil toplum bilincinin gelişmesi için araştırma, süreli ve süresiz
yayın ve benzeri faaliyetler yapmak.


b)
Kurulacak olan sivil toplum kuruluşlarına kuruluş aşamasında ve sonrasında
eğitim ve danışmanlık desteği vermek.


c)
Sivil toplum kuruluşlarının daha etkin ve verimli yönetilmesi için personelin
ihtiyaç duyacağı eğitimleri vermek üzere kurs, seminer, toplantı, panel ve
benzeri etkinlikler gerçekleştirmek, katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifika vermek.


ç)
Türkiye’de sivil toplum alanının gelişmesine katkı sağlayacak projelerin
hazırlanmasında ve hayata geçirilmesinde ilgili kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.


d)
Kamu ve özel sektörün, sivil toplumu konu alan araştırma taleplerine destek
vererek danışmanlık hizmeti sunmak.


e)
İlgili alanda uluslararası gelişmeleri takip etmek, bunların Türkiye’deki
yansımalarını incelemek, gerekli durumlarda bu yansımalar üzerine görüş
bildirmek ve sivil toplum anlayışının gelişmesi için uluslararası kurum ve
kuruluşlarla ortaklaşa faaliyetler yürütmek üzere iş birliği yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl
süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür süresi dolmadan görevinden
ayrılırsa veya altı aydan uzun süre görevinin başında bulunmazsa aynı usulle
yeni Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
sorumludur.


(2)
Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi,
üç yıl için, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Görevlendirilen müdür yardımcıları Yönetim Kurulunun doğal üyesi olur.


(3)
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre Merkezi yönetmek.


c)
Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak.


ç)
Yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile ilgili dernek, vakıf ve benzeri
kuruluşlarla iş birliğini sağlamak.


d)
Merkezin personel ihtiyacını belirlemek, yapılacak görevlendirmeler için
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden
oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görevi
Müdürün görevi sona erdiğinde sona erer. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır.
Kararlar katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Faaliyet raporu ve programını görüşüp karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.


b)
Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda ve bu Yönetmelik hükümlerine göre
Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.


c)
Merkez bünyesinde yapılacak çalışmaların konularına ve özelliklerine bağlı
olarak geçici veya sürekli çalışma grupları kurmak, bu gruplarda
görevlendirilecek kişiler ile ayrıca iş birliği yapılacak dernek, vakıf ve
benzeri kurumlarla kamu ve özel kurum ve kuruluşları belirlemek, Rektörün
onayına sunmak, çalışma gruplarının faaliyetlerini izleyip denetlemek.


ç)
Merkez bünyesinde yürütülecek projelerde görev alacak kişileri, iş birliği
yapılacak dernekleri, vakıf ve benzeri kurumları, kamu kurumlarını ve özel
sektör kuruluşlarını belirlemek, projeleri izlemek.


d)
Müdürün önerisi üzerine, Merkezin personel ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak
görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.


e)
Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve önerileri değerlendirerek, bunlardan
hangilerinin uygulamaya konulduğu ve ne gibi yararlar sağlandığı konusunda
Danışma Kuruluna rapor vermek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi
üzerine bilimsel araştırma ve uygulamalarla ilgisi olan bilgi ve
birikimlerinden yararlanılabilecek Üniversitenin öğretim elemanları arasından
veya bilgi ve birikimlerinden yararlanılabilecek diğer kişilerden Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine toplanarak Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13- (1) Merkezin amaçları doğrultusunda
gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmak
amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.