Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel Türk sporları ve Oyunları Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART
ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL TÜRK

SPORLARI VE OYUNLARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel
Türk Sporları ve Oyunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel Türk
Sporları ve Oyunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a)  Türk dünyası
geleneksel sporları olan, aba güreşi, aşık oyunları, atlı cirit, atlı
okçuluk, kökbörü, kuşak güreşi, mangala, mas güreşi, şalvar güreşi,
yabusname, yağlı güreş ve okçuluk branşları üzerinde Üniversitenin
bulunduğu bölgede çeşitli eğitim çalışmaları ve kurslar düzenlemek, konuyla
ilgili araştırma projeleri hazırlamak, bu branşlar ile ilgili takımlar
kurup bu takımlara sporcu yönlendirmek ve araştırma yapmak isteyenlere
bilimsel kaynak sağlamak.

b)  (a) bendinde
sayılan branşların dışında kalan ve günümüz dünyasında unutulmaya yüz tutmuş
geleneksel Türk sporlarını tespit ederek yeniden uygulanır hale getirmek.

c) Geleneksel
Türk sporlarının Üniversite düzeyinde öğretimi konusunda model oluşturmak
amacıyla Spor Bilimleri bağlamında çalışmalar yürüterek üniversitelerde
Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları ile ilgili bölümlerin kurulmasına
zemin hazırlayıcı bilimsel etkinlikler düzenlemek.

ç) Milli Eğitim
Bakanlığı bünyesinde hizmet vermekte olan beden eğitimi öğretmenlerine
yönelik olarak Geleneksel Türk Sporları konulu eğitim faaliyetleri
düzenleyerek temel eğitim ve ortaöğretim düzeylerindeki öğrencilerin
derslerinde bu konunun işlenir hale getirilmesini sağlamak.

d) Üniversitenin
hizmet verdiği Çanakkale’de ve daha sonraki aşamada ise ulusal bazda Geleneksel
Türk Sporları ve Oyunları turnuvaları düzenlemek.

e) Geleneksel
Türk Sporları ve Oyunları ile ilgili konferans, sempozyum, seminerler ve
kongreler düzenleyerek, spor bilimleri konusunda yayın faaliyetlerinde
bulunmak.

f) Geleneksel
Türk Sporları ve Oyunları konusunda yurtdışındaki ilgili kuruluşlarla ve
Dünya Etnospor Konfederasyonu ile işbirliği yaparak, bilgi alış verişi ve
eleman yetiştirmede koordinasyonu sağlamak, ulusal ve uluslararası projeler
gerçekleştirmek.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:

a) Geleneksel
Spor Kültürü ve Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları ile ilgili
araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek sağlamak ve uygulanan
yöntemlere yeni uygulama modelleri katmak, araştırma yapmak isteyen lisans
ve lisansüstü öğrencilerine önerileri konusunda uzman öğretim elemanları
tarafından bilimsel araştırma zeminini hazırlamak, araştırmaların bilimsel
ortamda sunulmasında destek sağlamak.

b) Milli Eğitim
Bakanlığına bağlı kurumlardaki beden eğitimi derslerinde Geleneksel Türk
Sporları ve Oyunları konularının işlenmesine olanak sağlamak. Bu doğrultuda
İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü başta olmak üzere
diğer paydaşlarla ortaklaşa çalışmalar yürüterek model oluşturmak.

c) Çanakkale
yöresinde yağlı güreş branşındaki turnuva ve festivallerin paydaşı olmak.

ç) İlk ve orta
dereceli okullarda Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları festivalleri
düzenlemek.

d) Dünya Etnospor
Konfederasyonu ile ortak çalışmalar içinde bulunmak.

e) Üniversite
içinden veya dışından Merkezin amacı ile ilgili olarak talep edilmesi
halinde danışmanlık hizmeti vermek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından
görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirileceği gibi, görev süresi dolmadan gerektiğinde Rektör
tarafından görevinden alınabilir. Süresi biten Müdür ikinci dönem tekrar
görevlendirilebilir.

(2) Rektör
tarafından belirlenen, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin düzenli çalışmasını sağlamakla görevlidir ve bu amaçla
her türlü tedbiri alır.  Müdür, Merkez çalışmalarının düzenli
yürütülmesinden ve Merkezin geliştirilmesinden Rektöre karşı birinci
derecede sorumlu olup aşağıdaki görevleri yapar:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak, toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulu Toplantısını
yönetmek.

c) Yönetim Kurulu
Kararlarını uygulamak ve yönetim ile ilgili işleri yürütmek.

ç) Merkezin
amaçlarına uygun olarak ilgili kurumlarla işbirliği yapmak.

d) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili raporları Yönetim Kuruluna sunarak yapılması
gereken işler hakkında önerilerde bulunmak.

e) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı dahil yedi öğretim
üyesi/öğretim görevlisinden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün teklif
edeceği Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev
süresi dolan üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile iki ayda bir
toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde
karar alınmış sayılır. Müdür gerekli durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
amaçlarına uygun çalışma esaslarını belirlemek.

b) Merkezin
amaçları doğrultusunda araştırma ve uygulamaları yönlendirmek, çalışma
gruplarını oluşturmak ve bunları organize etmek.

c) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ç) Merkezin
bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.

d) İlgili mevzuat
çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin etkinlik alanlarında çalışmaları olan veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen en fazla yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. 
Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından da üye seçilebilir. Müdür ve
müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun doğal üyesidir.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az iki kez, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğu ile
alınır.

Danışma
Kurulunun görevleri

MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yönetim
Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma planı, araştırma projeleri ve eğitim
çalışmaları ile ilgili görüş bildirmek.

b) Yapılan ve
yürütülen çalışmaları değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.

c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma
grupları ve görevleri

MADDE 14 –
(1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, alan araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir.
Çalışma grupları, çalışma grup başkanı veya bir Yönetim Kurulu Üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.

(2) Çalışma
grupları; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur, ilgili çalışma grup
başkanı veya Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen kişi
başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre
önerilerde bulunur. Çalışma gruplarındaki elemanlar, Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür, çalışma
gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma
grup elemanının görev süresi Yönetim Kurulu tarafından uzatılabilir.

Personel
ihtiyacı

MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.