Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ
MART ÜNİVERSİTESİ BİLİŞSEL VE DAVRANIŞ


BİLİMLERİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve
Davranış Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış
Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (ÇOMÜ-BİLDAM):
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış Bilimleri
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin
amaçları şunlardır:


a) Bilişsel bilim, davranış
bilimleri ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda ulusal ve
uluslararası düzeyde öncü ve saygın bir laboratuvar olmak.


b) Bilişsel bilim, davranış
bilimleri ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda disiplinlerarası çalışmalar
yürütmek.


c) Bilişsel bilim, davranış
bilimleri ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlar ile ilgili toplumu
bilgilendirmek ve farkındalık oluşturmak.


ç) Öğretme, öğrenme ve
değerlendirmeye yönelik yenilikçi yaklaşımlar geliştirip uygulayarak mesleki
eğitim ve öğretimde yeniliğe katkıda bulunmak.


d) Bilişsel bilim ve davranış
bilimleri ile ilişkili diğer alt alanlardaki yöntemleri sosyal ve beşeri
bilimlere entegre ederek problemlere farklı bakış açıları sunmak.


e) Bilişsel bilim, davranış
bilimleri ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarla ilgili
ulusal ve uluslararası yazına katkı sağlamak.


f) Toplumun ve bilim dünyasının
güncel sorunlarına cevap aramak ve çözüm önerileri sunmak.


g) Alanda çalışan bilim insanı ve
nitelikli iş gücü ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlamak.


ğ) Mesleki eğitim ve öğretimin
yüksek standartta olmasını ve öğrencilerin istihdamı için gerekli becerilerle
donatılmasını sağlamak.


h) Üniversitenin ilgili birim ve
disiplinlerini bir araya getirip ortak çalışmalar yapacak bilimsel ortam ve
koşulları sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:


a) Bilişsel bilim ve davranış
bilimleri ile bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda proje
hazırlamak, araştırma ve geliştirme yapmak ve ortak araştırmalara katılmak.


b) İnsan davranışlarını, zihinsel
ve karar verme süreçlerini psikoloji, sosyoloji, antropoloji ve nörobilim başta
olmak üzere çeşitli disiplinlerden beslenerek deney ve gözlem yoluyla
incelemek.


c) Merkezin faaliyet
alanlarındaki sorunlara özgü araştırma ve uygulamalar gerçekleştirmek.


ç) Bilişsel bilimler, davranış
bilimleri, bilişsel psikoloji, davranışsal ekonomi, pazarlama, tüketici
davranışları, karar verme süreçleri, nörogörüntüleme, nöropazarlama ve
yönetimsel davranış bilimleri gibi alanlarda güncel sorunlara yönelik
çalışmalar yürütmek.


d) Bilişsel bilim, davranış
bilimleri ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda yeni kuram
ve modeller üretmeye yönelik araştırmalar yürütmek.


e) Bilişsel bilim ve davranış
bilimleri başta olmak üzere bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt
alanlarda insan kaynağı ihtiyacını gidermek için ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde ulusal ve uluslararası düzeyde sertifika programları açmak.


f) Merkezin amaçları
doğrultusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.


g) Merkezin amaçları doğrultusunda
ulusal ve uluslararası düzeyde ihtiyaç duyan kurum ve kuruluşlara araştırma ve
geliştirme desteği sağlamak.


ğ) Mesleki eğitim ve öğretim
faaliyetleri ile laboratuvarda görev alan personel ve öğrencilere
kariyer rehberliği sağlamak, bu hizmetlerin sayısını artırmak ve mevcut mesleki
eğitim kursları hakkında kapsamlı bilgilere erişimi kolaylaştırmak.


h) Üniversiteye bağlı birimler ve
diğer merkezlerle ortak araştırma ve uygulama faaliyetleri yürütmek.


ı) Üniversitedeki ilgili
bölümlerin ya da derslerin, Merkezin laboratuvar ve olanaklarından
faydalanmasını sağlamak.


i) Üniversitedeki ilgili
lisansüstü alanlarına destek olmak.


j) Üniversiteler, araştırma
merkezleri, sanayi, kamu kurum ve kuruluşları ile üçüncü şahısların alana
ilişkin analiz ihtiyaçlarını karşılamak.


k) Merkezdeki cihazlarla ilgili
olarak araştırmacıların gelişimine yönelik programlar düzenlemek.


l) İlgili mevzuat hükümlerine
göre bilimsel görüş, danışmanlık ve benzeri hizmetler yapmak ve bu hizmetlere
ilişkin raporlar düzenlemek.


m) Merkezin tanıtımını
gerçekleştirmek, kurumsal ve mali sürdürülebilirliğini sağlamak.


n) Rektörlük tarafından ve
Üniversitenin diğer yetkili organlarınca Merkezin amaçlarına uygun diğer
faaliyetleri yerine getirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine
getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
birini vekil bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan
kararları uygulamak.


b) Merkez çalışmalarının,
Merkezin amaçlarına uygun olarak düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini
sağlamak ve bu çalışmaların denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.


c) Her yılın aralık ve haziran
ayında veya istendiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki faaliyet
raporunu Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.


ç) Merkezin; kamu, özel
kurum/kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.


d) Merkezi temsil edecek şekilde
yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kuruluşları
ile iş birliğini sağlamak.


e) Merkezin idari işlerini
yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak.


f) İlgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten
üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan
fazla süreyle Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçlarına uygun
olarak Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.


b) Merkezin yatırım, plan ve
bütçe tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.


c) Merkezin donanım, yazılım ve
personel ihtiyacını belirleyerek onaylanmak üzere Rektöre sunmak.


ç) Merkez elemanlarının; eğitim,
uygulama, araştırma, proje, danışmanlık, destek, hizmet üretimi ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirmek ve karara bağlamak.


d) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma gruplarının kurulmasını görüşerek karara bağlamak ve
bunların görevlerini düzenlemek.


e) Yurt içinde ve yurt dışındaki
kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas
ve usullerini tespit etmek.


f) Eğitim programları ile bu
programların sonunda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi,
başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.


g) Merkezin yıllık çalışma planı
ile yıllık faaliyet raporunu onaylamak.


ğ) Merkezin yönetimi ile ilgili
Müdür tarafından getirilen konuları değerlendirerek karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları
bulunan Üniversitenin öğretim elemanları veya istekleri halinde diğer kamu ve
özel sektör kurum ve kuruluşlarında görevli uzman kişiler arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla
yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya
çağırabilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin uzun vadeli bilimsel
faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkezin genel stratejilerinin
ve politikalarının oluşturulmasında önerilerde bulunmak.


c) Merkeze çalışmalarında
bilimsel ve idari açıdan önerilerde bulunmak.


ç) Merkez ile ilgili kuruluş ve
sektörler arasındaki iletişimi sağlamak.


d) Müdür ve Yönetim Kurulu
tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde
bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 14- (1) Çalışma
gruplarının sayısı, kuruluş ve çalışma konuları Yönetim Kurulu tarafından
ilgili öğretim elemanlarının uzmanlık ve çalışma alanları esas alınarak
belirlenir. Çalışma gruplarının kuruluş ve çalışma yöntemleri Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 16- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 17- (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım
ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 19- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 20- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.