Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilim, Teknoloji ve Yenilik Ekosistemi Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ BİLİM, TEKNOLOJİ


VE YENİLİK EKOSİSTEMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilim,
Teknoloji ve Yenilik Ekosistemi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilim, Teknoloji ve Yenilik
Ekosistemi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Bilim, Teknoloji ve Yenilik Ekosistemi Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,


d)
Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; mikro ve makro
düzeyde ulusal bilim teknoloji ve yenilik ekosisteminin oluşturulması ve
geliştirilmesine katkı sağlayarak küresel rekabet gücünün yükselmesine,
sürdürülebilir ekonomik büyümenin sağlanmasına ve toplumsal refahın artmasına
katkı sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Sektörel, ulusal ve küresel düzeyde bilim, teknoloji ve
yenilik ekosistemleri araştırmak ve geliştirilmesine katkı sağlamak.


b)
Ulusal ve sektörel düzeyde bilim, teknoloji
ve yenilik rekabet gücünü araştırmak ve geliştirilmesine katkı sağlamak.


c)
Ulusal ve sektörel düzeyde bilim, teknoloji
ve yenilik politikalarının ve stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlamak.


ç)
Ulusal ve sektörel düzeyde bilim insanı ve
araştırmacı kapasitesini geliştirmek.


d)
Teknoloji geliştirme bölgeleri ve teknoparkların kapasitelerinin
geliştirilmesine katkı sağlamak.


e)
Bilimsel ve teknolojik yenilikleri geliştirmek ve ticarileştirme ekosistemini
oluşturulabilmek.


f)
Millî teknoloji geliştirme politika ve stratejilerine katkı sağlamak.


g)
Yeni endüstriyel devrimleri öngörmek ve bunlara hazırlık yapmak.


ğ)
Merkezin amacı doğrultusunda bilimsel etkinlikler, yayınlar ve eğitimler yapmak.


h)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektörlük ve Üniversitenin diğer yetkili
organlarınca verilen, Merkezin amacına uyan diğer görevleri yerine getirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir.
Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.


(2)
Müdürün önerisi ile öğretim elemanları arasından iki kişi Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.


(3)
Müdür; görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse Rektör tarafından yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona
erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini
belirlemek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve toplantılara başkanlık
etmek.


c)
Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp
Yönetim Kuruluna sunmak.


ç)
Yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş birliğini sağlamak.


d)
Merkezin personel ihtiyacını belirlemek, yapılacak görevlendirmeler için
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.


e)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır.
Kararlar katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Faaliyet raporu ve programını görüşüp karara bağlamak ve Rektörün onayına
sunmak.


b)
Merkezin amacı doğrultusunda ve bu Yönetmelik hükümlerine göre Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.


c)
Merkez bünyesinde yapılacak çalışmaların konularına ve özelliklerine bağlı
olarak geçici veya sürekli çalışma grupları kurmak, bu gruplarda
görevlendirilecek kişiler ve ayrıca iş birliği yapılacak dernek, vakıf ve
benzeri kurumlarla kamu ve özel kurum ve kuruluşları belirlemek ve Rektörün
onayına sunmak, çalışma gruplarının faaliyetlerini izleyip denetlemek.


ç)
Merkez bünyesinde yürütülecek projelerde görev alacak kişileri ve iş birliği
yapılacak dernek, vakıf ve benzeri kurumlarla, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarını belirlemek, projeleri izlemek ve gerçekleşmesi için önlem almak.


d)
Müdürün önerisi üzerine, Merkezin personel ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak
görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.


e)
Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve önerileri değerlendirerek, bunlardan
hangilerinin uygulamaya konulduğu ve ne gibi yararlar sağlandığı konusunda
Danışma Kuruluna rapor vermek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi üzerine
bilimsel araştırma ve uygulamalarla ilgisi olan bilgi ve birikimlerinden
yararlanılabilecek Üniversite öğretim elemanları arasından veya istekleri
halinde; bilgi ve birikimlerinden yararlanılabilecek diğer kişilerden Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla dört üyeden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine toplanarak Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13 – (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmak
amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri
geçici veya sürekli olmak üzere Yönetim Kurulunun önerisi ile Müdür tarafından
görevlendirilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Demirbaş ve ekipmanlar


MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.