Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART
ÜNİVERSİTESİ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla
Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla
Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1)  Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; son yıllarda artarak insan ve toplum sağlığı açısından
tehdit ve tehlike oluşturan elektronik kumar, alkol, tütün ve madde
bağımlılıkları başta olmak üzere Türk Toplumunun değerlerine karşı
oluşturulan olumsuz algı yönetimine karşı birey ve toplum sağlığını korumak
ve bu tehdit ve tehlikelere karşı önlem almaktır.

(2) Merkez,
uluslararası ve ulusal politika belirlenmesi, strateji belirlenmesi ve
eylem planı yapılması için Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği
içinde;

a) Ulusal ve
uluslararası çok bilimli bir anlayış esasında projeler gerçekleştirmek,

b)
Bütçelendirilmiş projelerin yürütülmesi için teknik destek sağlamak,

c) İlgili bilim
alanlarında başarılı bilim insanı ve akademisyen yetiştirilmesine destek
olmak,

ç) Bilimsel
çevrelerde ve kamuoyunda madde kullanımı ve madde bağımlılığı ile
mücadeleye yönelik ilgi ve bilgi birikimini artırmak,

d) Bağımlılık
alanında ulusal ve uluslararası rekabet gücüne sahip bir merkez olabilmek,

e) Bağımlılığın
toplumda gelişimini önlemek,

amacındadır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Bağımlılığın
bireysel bir davranış olarak ortaya çıkmasında bedensel, ruhsal, toplumsal
hazırlayıcı etmenler konusunda alanda araştırmalar yapmak; spor
organizasyonları başta olmak üzere konferanslar, seminerler, yaz-kış
kampları ve eğitim programları düzenleyerek bu faaliyetlerde verilecek
dersler ile bağımlılık konusunda oluşan riskleri azaltmak ve/veya ortadan
kaldırmak.

b) Bağımlılık ile
ilgili Üniversite içinde veya dışında araştırmacılara lisansüstü
çalışmaları için teknik ve bilimsel olanaklar sunmak.

c) Merkezin
etkinlik alanları ile ilgili konularda halkın eğitilmesini sağlamak,
kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak ve bilimsel yayın yapmak.

ç) İlgili kamu
kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, Merkezin etkinlik
alanlarıyla ilgili ihtiyaç yönünde inceleme ve araştırma yapmak; proje
hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve konuya dair veri sağlamak.

d) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve projeleri
desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, seminer,
panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.

e) Diğer
araştırma merkezleri ile işbirliği içinde araştırmalar yapmak.

f) Merkezin
amaçları doğrultusunda Rektör ve yetkili kurullarca verilecek diğer
görevleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından
görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirileceği gibi görev süresi dolmadan gerektiğinde Rektör
tarafından görevinden alınabilir.

(2) Müdür
tarafından belirlenen, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev
süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin düzenli çalışmasını sağlamakla görevlidir ve bu amaçla
her türlü tedbiri alır. Müdür, Merkez çalışmalarının düzenli
yürütülmesinden ve Merkezin geliştirilmesinden Rektöre karşı birinci
derecede sorumlu olup aşağıdaki görevleri yapar:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak, toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulu toplantısını
yönetmek.

c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak ve yönetim ile ilgili işleri yürütmek.

ç) Merkezin
amaçlarına uygun olarak ilgili kurumlarla işbirliği yapmak.

d) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili raporları Yönetim Kuruluna sunarak yapılması
gereken işler hakkında önerilerde bulunmak.

e) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı dahil yedi öğretim
üyesi/öğretim görevlisinden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün teklif
edeceği Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolan üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile iki ayda bir
toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde
karar alınmış sayılır. Müdür gerekli durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
amaçlarına uygun çalışma esaslarını belirlemek.

b) Merkezin
amaçları doğrultusunda araştırma ve uygulamaları yönlendirmek, çalışma
grupları oluşturmak ve bunları organize etmek.

c) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ç) Merkezin
bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.

d) İlgili mevzuat
çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin etkinlik alanlarında çalışmaları olan veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen en fazla yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından da üye seçilebilir. Müdür ve
müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyesidir.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az iki kez, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.

Danışma
Kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yönetim
Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma planı, araştırma projeleri ve eğitim
çalışmaları ile ilgili görüş bildirmek.

b) Yapılan ve
yürütülen çalışmaları değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.

c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma
grupları ve görevleri

MADDE 14 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir.
Çalışma grupları, çalışma grup başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.

(2) Çalışma
grupları; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur, ilgili çalışma grup
başkanı veya Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen kişi
başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre
önerilerde bulunur. Çalışma gruplarındaki elemanlar, Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür, çalışma
gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma
grup elemanının görev süresi Yönetim Kurulu tarafından uzatılabilir.

Personel
ihtiyacı

MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.