Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Etik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇANAKKALE ONSEKİZ
MART ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK ETİK UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Etik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Etik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) AHCI: Arts and Humanities
Citation Index’i,


b) ESCI: Emerging Sources
Citation Index’i,


c) Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Akademik Etik Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Müdür yardımcısı: Merkezin
müdür yardımcısını,


e) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Rektörünü,


f) SCI: Science Citation Index’i,


g) SCIE: Science Citation Index
Expanded’ı,


ğ) SSCI: Social Sciences Citation
Index’i,


h) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,


ı) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı tüm birimlerin hazırlık sınıfları dahil olmak
üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarında akademik dürüstlükle
ilgili farkındalığı artırabilme adına kurumsal politika geliştirilmesini
sağlamak, bu doğrultuda akademik dürüstlük ihlaline neden olabilecek hususların
belirlenmesi ve yaptırımların uygulanması hususlarında ilgili kurullara tavsiye
kararları sunmaktır. Bu tavsiye kararlarının alınmasında yükseköğretime ilişkin
mevzuat hükümleri ve Avrupa Akademik Dürüstlük Ağı (ENAI) ve Uluslararası
Akademik Dürüstlük Merkezi (ICAI) gibi ilgili uluslararası kuruluşlar
tarafından belirlenen akademik dürüstlük ilkeleri dikkate alınır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversitenin eğitim, öğretim
ve araştırma faaliyeti yürüttüğü birimlerde akademik dürüstlük kültürü
oluşturmaya yönelik eğitim programı, seviye tespit sınavı, anket, mülakat,
seminer, çalıştay, sempozyum, konferans gibi sosyal, bilimsel etkinlikler
ya da araştırma etkinlikleri planlamak ve düzenlemek; değişen ve gelişen
şartlara göre tüm bu etkinlikleri yüz yüze ya da uzaktan öğretim/katılım olacak
şekilde planlamak ve yürütmek.


b) Üniversitenin hedefleri ve
ilgili birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek eğitim, öğretim
ve araştırma faaliyetlerinin akademik dürüstlük ilkelerine uygun olarak
yürütülmesi süreçlerine destek vermek.


c) Kurumsal akademik dürüstlük
kültürü ve politikaları geliştirilmesine yönelik Üniversite-özel sektör
işbirliklerinin kurulmasına katkıda bulunmak.


ç) Faaliyet alanları kapsamında
yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumları, eğitim kuruluşları, mesleki
belgelendirme kuruluşları, kamu ve özel sektör kuruluşları ile görüşmeler
yapmak, projeler hazırlamak, işbirlikleri kurmak ve belirlenen konularda danışmanlık
hizmeti vermek.


d) Merkezin tanıtımına ilişkin
faaliyetleri planlamak ve yürütmek.


e) Merkezin amacına uygun diğer
çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitede görev yapan ve SCI, SCIE, SSCI, AHCI veya ESCI kapsamındaki
dergilerde akademik dürüstlük alanı ile ilgili bir konuda yayınlanmış en az bir
çalışması bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.


(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en çok
iki kişiyi yardımcısı olarak görevlendirilmesi için Rektörün onayına sunar.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden
sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda
yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev
süresi bitmeden önce görevden alabilir.


(3) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Merkezin
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemlerini belirlemek, Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak ve toplantılara başkanlık etmek.


c) Merkezin idari ve mali
işlerini yürütmek.


ç) Merkez ile Üniversitenin tüm
birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda
işbirliğini sağlamak.


d) Merkezin faaliyet alanları
kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi
olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur.
Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek
gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu
öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak
görevlendirir.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Görevden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, yılda en az
iki defa ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla açık
oylama ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


(4) Geçerli mazereti olmadan üç
kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayanların Yönetim Kurulu üyeliği sona
erer.


(5) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili
plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


b) Gerekli durumlarda Müdür
tarafından önerilen komisyonların oluşturulmasını karara bağlamak, bu
komisyonların kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görevlerini belirlemek.


c) Üniversitenin tüm birimleri
ile Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı
olmak.


ç) Merkezin ödenek ve akademik,
idari, teknik personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.


d) Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili eğitim programlarının yürütülmesi amacıyla usul ve esasları belirlemek.


e) Müdürün belirleyeceği diğer
konuları görüşerek karara bağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 10 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 11 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.