3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun

ÇALIŞMA
VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA BAZI MALİ


HÜKÜMLER
HAKKINDA KANUN[1][2][3]


 


Kanun Numarası                    : 3146


Kabul Tarihi                           : 9/1/1985


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih  : 18/1/1985       Sayı  : 18639


Yayımlandığı Düstur             : Tertip : 5                      Cilt   :
24                                                             Sayfa       :
225


 


BİRİNCİ
KISIM


Amaç,
Görev, Teşkilat


Amaç


Madde 1 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Görev


Madde 2 –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Teşkilat


Madde 3 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


İKİNCİ
KISIM


Bakanlık
Merkez Teşkilatı


Merkez Teşkilatı


Madde 4 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


BİRİNCİ
BÖLÜM


Bakanlık
Makamı


Bakan


Madde 5 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Müsteşar


Madde 6 –(Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Müsteşar yardımcıları


Madde 7 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


İKİNCİ
BÖLÜM


Anahizmet
Birimleri


Anahizmet birimleri


Madde 8 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Çalışma Genel Müdürlüğü


Madde 9 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Sosyal Güvenlik Kuruluşları Genel Müdürlüğü


Madde 10 – (Mülga : 24/8/2000 - KHK - 618/37 md.;
Mülga:16/7/2003-4947/41 md.)


 


Dış İlişkiler ve Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü[4]


Madde 11 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü[5]


Madde 12 – (Değişik : 24/8/2000 - KHK - 618/20 md.;
İptal: Anayasa Mahkemesinin  31/10/2000 tarihli ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı
Kararı ile; Değişik:16/7/2003 -4947/17 md.)


(Mülga birinci fıkra:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


(Mülga ikinci fıkra:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


(Ek üçüncü fıkra: 4/4/2015-6645/14 md.) (Mülga üçüncü fıkra: 25/1/2024-7495/4 md.)


 


Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü[6]


Madde 12/A- (Ek:
28/7/2016-6735/27 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı


Madde 12/B –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM


Danışma
ve Denetim Birimleri


Danışma ve denetim birimleri


Madde 13 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Teftiş Kurulu Başkanlığı


Madde 14 – (Mülga: 11/10/2011 - KHK -
665/8 md.)


 


İş Teftiş Kurulu Başkanlığı


Madde 15 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı


Madde 16 – (Mülga:
22/12/2005-5436/17 md.)


 


Hukuk Müşavirliği


Madde 17 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Bakanlık Müşavirleri


Madde 18 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği


Madde 19 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM


Yardımcı
Birimler


Yardımcı birimler


Madde 20 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Personel Dairesi Başkanlığı


Madde 21 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı


Madde 22 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Bilgi İşlem Daire Başkanlığı


Madde 22/A- (Ek:16/7/2003-4947/21 md.; Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Savunma Sekreterliği


Madde 23 – (Mülga : 29/5/2009 – 5902/25 md.)


 


Özel Kalem Müdürlüğü


Madde 24 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


BEŞİNCİ
BÖLÜM


Sürekli
Kurullar


Sürekli kurullar


Madde 25 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Çalışma Meclisi


Madde 26 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Sakatları Koruma Milli Koordinasyon Kurulu


Madde 27 – (Mülga : 25/3/1997 - KHK - 571/37 md.)


 


ÜÇÜNCÜ
KISIM[7]


Taşra
ve Yurt Dışı Teşkilâtı ile Bağlı ve İlgili Kuruluşlar


Taşra teşkilatı


Madde 28 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.) (Yeniden Düzenleme:20/7/2025-7555/22
md.)


Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevzuattan kaynaklanan ve taşrada yürütülmesi
gereken görevlerini Bakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarının taşra teşkilatları
aracılığıyla yürütebilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikle düzenlenir.


 


Yurt dışı teşkilatı


Madde 29 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Bağlı ve ilgili kuruluşlar[8]


Madde 30 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


DÖRDÜNCÜ
KISIM


Sorumluluk
ve Yetkiler


Yöneticilerin sorumlulukları


Madde 31 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Koordinasyon ve işbirliği konusunda Bakanlığın görev, yetki ve
sorumluluğu


Madde 32 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Mahalli idarelerle koordinasyon sorumluluğu:


Madde 33 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Bakanlığın düzenleme görev ve yetkisi


adde 34 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Yetki devri


Madde 35 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


BEŞİNCİ
KISIM


Çeşitli
Hükümler


Atama


Madde 36 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Bazı görevlere atamalarda aranacak şartlar


Madde 36/A – (Ek:16/7/2003-4947/26 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Madde 36/A– (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/27 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Kadrolar


Madde 37 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


İntikal eden görev ve yetkiler


Madde 38 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Döner sermaye işletmesi


Madde 39 –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.) (Yeniden Düzenleme:10/7/2025-7553/6
md.)


Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye işletmeleri kurabilir.


Bu
madde kapsamına giren işletmelere toplam yüz milyon Türk lirası sermaye tahsis
edilmiştir.


Tahsis
edilen sermaye miktarı Cumhurbaşkanı kararıyla beş katına kadar artırılabilir.


Döner
sermayenin işletmelere tahsisi, tahsis edilen miktarların azaltılması veya
artırılması Bakanlıkça yapılır.


Döner
sermaye, bütçeye konulacak ödeneklerle ayni yardımlar, döner sermaye
faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış ve yardımlardan oluşur.


Bağış
ve yardımlar tahsis edilen sermaye ile sınırlı olmaksızın tahsis edilen sermaye
tutarına eklenir.


Döner
sermayenin işletilmesinden doğan kârlar, ödenmiş sermaye, tahsis edilen sermaye
tutarına ulaşıncaya kadar döner sermayeye eklenir.


İşletmelerin
faaliyet alanları, gelirleri, giderleri ve denetimi ile ilgili hususlar Hazine
ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.


 


Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler


Madde 40 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Ek Madde 1 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/29 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Ek Madde 1 –(Ek:16/7/2003-4947/28 md.; Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Ek Madde 2 –(Ek:20/6/2012-6331/36 md.; Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Ek Madde 3 – (Ek:12/7/2013-6495/73
md.)[9]


İş Sağlığı ve Güvenliği
Genel Müdürlüğü ile İş
Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı kadrolarında görev yapan tabiplere;
iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş kazaları ve meslek
hastalıklarının önlenmesine ilişkin proje ve araştırma ile sağlık gözetimi
çalışmalarının yapılması, sonuç raporlarının üretilmesi, sektörel meslek
hastalıkları rehberinin hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm,
analiz, teknik kontrol, risk analizi ve değerlendirmesi, iş yeri hekimi, iş
güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin eğitimleri ve
belgelendirilmeleri, çalışma ortamına yönelik gerekli kontrol, inceleme ve
araştırmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili ölçüm ve
laboratuvar analizleri gibi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik yapmış
olduğu hizmetler esas alınmak suretiyle Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun
görüşü üzerine Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığınca belirlenecek usul
ve esaslar çerçevesinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil)
%400’ünü geçmemek üzere ek ödeme yapılır. Ek ödemeye hak kazanılmasında ve
ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve damga vergisi hariç
herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Bu madde kapsamında ödeme yapılan personele
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ödeme yapılmaz.[10]


 


Ek Madde 4 – (Ek: 4/4/2015-6645/18 md.; Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


GEÇİCİ
HÜKÜMLER


Geçici Madde 1
– (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 2
– (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 3 –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 4 –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 5 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 6 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 7 –(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 8 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 9 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 9 –(Ek:16/7/2003-4947/29 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 10 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 11 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 12 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 13 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 14 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin
31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici Madde 15 – (Ek:
11/10/2011 - KHK - 665/7 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 16 – (Ek:
4/4/2015-6645/19 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Geçici Madde 17 – (Ek:
4/4/2015-6645/20 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)


 


Yürürlük


Madde 41 – Bu
Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde 42 – Bu
Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





3146 SAYILI KANUNA İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER


1-13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 212 nci maddesi:[11]


Madde 212-Ekli (2) sayılı listede yer alan kadrolar iptal edilerek
13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Dışişleri Bakanlığına ait bölümünden
çıkarılmış, ekli (3) ve (4) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Dışişleri
Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait bölümlerine
eklenmiştir.


 


2-11/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın Geçici Maddeleri:


Geçici Madde 1 ‒ (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Türkiye İş
Kurumu Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından kullanılan taşınır, taşıt, araç,
gereç, malzeme, yazılı ve elektronik ortamdaki kayıtlar ve diğer dokümanlar
hiçbir işleme gerek kalmaksızın İş Teftiş Kurulu Başkanlığına devredilmiş
sayılır.


(2) Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığının kapatılan Bölge Müdürlükleri ve Şube Müdürlüğüne ait her
türlü taşınır, taşıt, araç, gereç ve malzeme, borç ve alacaklar, hak ve
yükümlülükler, yazılı ve elektronik ortamdaki her türlü kayıt ve dokümanlar, bu
Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın
Türkiye İş Kurumuna devredilmiş sayılır. Mülkiyeti Hazineye ait veya Devletin
hüküm ve tasarrufu altındaki taşınmazlardan Bölge Müdürlükleri ile Şube
Müdürlüğüne tahsis edilmiş olanlar hiçbir işleme gerek kalmaksızın tahsis
amacında kullanılmak üzere Türkiye İş Kurumuna tahsis edilmiş sayılır.


(3) Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığının kapatılan Bölge Müdürlükleri ile Şube Müdürlüğünün
Türkiye İş Kurumuna devri, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden
itibaren altı ay içinde tamamlanır. Devir işlemleri tamamlanıncaya kadar, bu
Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bölge Müdürlükleri ve Şube Müdürlüğüne ait görevlerin mevcut personel
tarafından ilgili mevzuatına göre yürütülmesine devam olunur.


 


Personele dair geçiş
hükümleri


Geçici Madde 2 ‒ (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde;


a) Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanı, İş Teftiş Kurulu Başkanı ve Türkiye
İş Kurumu Teftiş Kurulu Başkanı,


b) Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı,


c) Sosyal Güvenlik Kurumu
Sosyal Sigortalar Genel Müdürü,


ç) Türkiye
İş Kurumu Genel Müdürlüğünde; İşgücü Piyasası Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanı,
İşgücü Uyum Dairesi Başkanı, İstihdam Dairesi Başkanı, Dış İlişkiler Dairesi
Başkanı, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı ve İdarî ve Malî İşler Dairesi
Başkanı ile İl Müdürü,


kadrolarında bulunanların
görevi hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erer.


(2) Birinci fıkrada
sayılanlardan; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanı, İş
Teftiş Kurulu Başkanı, Türkiye İş Kurumu Teftiş Kurulu Başkanı, Sosyal Güvenlik
Kurumu Sosyal Sigortalar Genel Müdürü ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge
Müdürü kadrosunda bulunanlar ekli (7) sayılı listeyle ihdas edilen Bakanlık
Müşaviri kadrolarına; İşgücü Piyasası Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanı, İşgücü
Uyum Dairesi Başkanı, İstihdam Dairesi Başkanı, Dış İlişkiler Dairesi Başkanı,
Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı ve İdarî ve Malî İşler Dairesi Başkanı
kadrosunda bulunanlar ekli (8) sayılı listeyle ihdas edilen Müşavir
kadrolarına; İl Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrosunda bulunanlar ekli (8)
sayılı listeyle ihdas edilen Araştırmacı kadrosuna hiçbir işleme gerek
kalmaksızın atanmış sayılırlar. Bu şekilde ihdas edilen Bakanlık Müşaviri,
Müşavir ve Araştırmacı kadroları boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek
kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.


(3) Bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin yayımı tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye
İş Kurumu Genel Müdürlüğünde Başmüfettiş kadrolarında bulunanlar İş
Başmüfettişi kadrolarına; Müfettiş kadrolarında bulunanlar İş Müfettişi
kadrolarına; Müfettiş Yardımcısı kadrolarında bulunanlar İş Müfettişi
Yardımcısı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle herhangi bir
işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılırlar. Bu kadrolarda geçirilen süreler İş
Başmüfettişi, İş Müfettişi ve İş Müfettişi Yardımcılığında geçmiş sayılır.


(4) Bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin yayımı tarihinden önce Bakanlıkta ve Türkiye İş Kurumunda İş
Müfettişi ve Müfettiş unvanını kazanmış olanlardan, bu unvanları kazandıktan
sonra özel sektörde çalışmış olanlar hariç olmak üzere Bakanlık, bağlı ve
ilgili kurum ve kuruluşları kadrolarında bulunanlar İş Müfettişi kadrolarına
atanabilir.


(5) Mevzuatta Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığına ve Müfettişlerine, Türkiye
İş Kurumu Teftiş Kurulu Başkanlığına ve Müfettişlerine yapılmış olan atıflar İş
Teftiş Kurulu Başkanlığına ve İş Müfettişlerine yapılmış sayılır.


(6) İş
Müfettişliğine atananların bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden
önce başlamış işleri devam ettirilerek ilgili mevzuatında yer alan hükümlere
göre sonuçlandırılır.


(7) Bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin yayımı tarihinde, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ile Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü ve Şube Müdürlüğü kadrolarında
bulunanlardan birinci fıkrada belirtilenler dışında bulunanlardan kadro ve
görev unvanı değişmeyenler Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü için ihdas edilen
aynı unvanlı kadrolara hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır. Kadro
ve görev unvanı değişenler durumlarına uygun kadrolara atanır.


(8) Mevzuatta İstihdam ve
Meslek Uzmanlığı ile İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcılığına yapılan atıflar,
İstihdam Uzmanlığı ve İstihdam Uzman Yardımcılığına yapılmış sayılır. İstihdam
ve Meslek Uzmanı ve İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcısı kadrosunda bulunanlar
başka bir işleme gerek kalmaksızın İstihdam Uzmanı ve İstihdam Uzman Yardımcısı
kadrosuna atanmış sayılır. İstihdam ve Meslek Uzmanı ile İstihdam ve Meslek
Uzman Yardımcısı kadrosunda geçirilen süreler, İstihdam Uzmanlığı ile İstihdam
Uzman Yardımcılığı kadrosunda geçirilmiş sayılır.


(9) Bu madde uyarınca
atanmış sayılanların yeni kadrolarına atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla
eski kadrolarına ilişkin en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü
zam ve tazminatları, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ücret, ek ödeme,
ikramiye ve benzeri adlarla yapılan her
türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai
ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas
alınır), atanmış sayıldıkları yeni kadrolara ilişkin olarak aylık, ek gösterge,
her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ücret, ek
ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca
fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti hariç) toplam net tutarından fazla
olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca fark tazminatı olarak ödenir.
Atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir
değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark
tazminatı ödenmesine son verilir.


(10) Bu Kanun Hükmünde
Kararnameye göre yeniden düzenleme ve atamalar yapılıncaya kadar değişen veya
yeniden kurulan birimlere verilen görevler, daha önce bu görevleri yapmakta
olan birimler ve personel tarafından yapılmaya devam edilir.


 


Sorunların giderilmesi


Geçici Madde 3 ‒ (1) Bu Kanun Hükmünde Kararname ile gerçekleştirilen
kapatma, devir, personel geçişi ve nakli, diğer geçiş işlemleri ile kadro,
demirbaş devri ve benzeri hususlara ilişkin ortaya çıkacak tereddütleri
gidermeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.


 


Kadro değişiklikleri


Geçici Madde 4 ‒ (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden
itibaren bir yıl süreyle 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu
maddesinin son fıkrasında yer alan sınırlama ile bağlı olmaksızın boş
kadrolarda sınıf, unvan ve derece, dolu kadrolarda derece değişikliği yapmaya
Bakanlar Kurulu yetkilidir.


 


Düzenleyici işlemler


Geçici Madde 5 ‒ (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen
düzenlemeler, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden itibaren bir yıl
içinde yürürlüğe konulur. Anılan düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut
düzenlemelerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı olmayan hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur.





EK-1
SAYILI CETVEL


(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4
md.)


 


 


Ek-2
Sayılı Cetvel


(Mülga: 11/10/2011 - KHK - 665/8 md.)


 


 


3146
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA
MAHKEMESİ İPTAL KARARLARININ YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ


TARİHLERİNİ
GÖSTERİR LİSTE


 








Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin veya İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



3146
Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi







KHK-367



8, 12/A,
(1) Sayılı Cetvel



4/5/1989






KHK-448



18



10/9/1991






KHK-618



Kanun
Adı, 1, 2, 5, 8, 11, 12, 14,15, 26, 29, 30, 36, 36/A, 39, Ek Madde 1, Geçici
Madde 9, Geçici Madde10, Geçici Madde 11, Geçici Madde 12, Geçici Madde13,
Geçici Madde 14



4/10/2000






4817



9



6/3/2003






4947



1, 2, 3,
8, 11, 12, 14, 15, 20, 26, 29, 36, 36/A, 39, Ek Madde 1, Geçici Madde 9,



24/7/2003






5217



39



1/1/2005






5436



13 ve 16



24/12/2005






5502



2,3,5,11,14,22/A,29,30,36
ve Ek Madde 1



20/5/2006






5763



2, 12,
29



26/5/2008






6009



12



1/8/2010






6111



İşlenemeyen
Hüküm



25/2/2011






KHK/665



5, 6,
12/A, 13, 14, 15, 28, 29, 39, Geçici Madde 15, 1 Sayılı Cetvel, 2 Sayılı
Cetvel, İşlenemeyen Hükümler



2/11/2011






KHK/666



39



14/1/2012
tarihinden geçerli olmak üzere 2/11/2011






6331



Ek Madde
2



30/6/2012






6462



2



3/5/2013






6495



15, 29,
Ek Madde 3



2/8/2013






Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139,
K.: 2012/205 sayılı Kararı



39



10/10/2013






6645



8, 12, 12/A, 29, Ek Madde 3, Ek Madde 4, Geçici Madde 16, Geçici Madde 17, (1) Sayılı
Cetvel



23/4/2015






6735



2, 8, 9, 12/A, 26, (1) Sayılı Cetvel



13/8/2016






KHK/703



Kanunun Adı, 1 ila 11, 12, 12/A ila 40, Ek Madde 1, Ek
Madde 2, Ek Madde 3, Ek Madde 4, Geçici Madde 1 ila Geçici Madde 17, Ek (I)
sayılı Liste



24/6/2018 tarihinde birlikte
yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda
Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018)






7495



12



3/2/2024






7553



39



24/6/2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı
tarihinde

(14/7/2025)






7555



28



24/6/2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı
tarihinde

(24/7/2025)









 











[1] Bu Kanunun evveliyatını teşkil eden 13/12/1984 tarih
ve 184 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 8/6/1984 tarih ve 213 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname, sırasıyle 14/12/1983 ve 18/6/1984 tarihlerinde yürürlüğe
girmişlerdir. (Bkz Düstur: 5. Tertip, Cilt: 23, Sayfa: 442 ve 654).







[2] Bu Kanunun adı “Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında 184 Sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun” iken, 24/8/2000 tarihli ve
618 sayılı KHK.’nin 14 üncü maddesiyle “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının
Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun“ olarak değiştirilmiş olup, daha sonra
sözkonusu KHK. Anayasa Mahkemesinin 31/10/2000 tarihli ve E.:2000/62,
K.:2000/35 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal Kararı 8/5/2001 tarihinde
yürürlüğe girmiştir. 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi
ile yapılan bu düzenleme metne işlenmiştir.







[3] Bu Kanunun Adı “Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun” iken, 2/7/2018 tarihli ve
703 sayılı KHK’nin 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[4] Bu madde başlığı "Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Genel Müdürlüğü" iken, 24/8/2000 tarihli ve 618 sayılı KHK’nin 19 uncu
maddesiyle "Dış İlişkiler ve Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel
Müdürlüğü" olarak madde metniyle birlikte değiştirilmiş olup, daha sonra
sözkonusu KHK, Anayasa Mahkemesinin 31/10/2000 tarihli ve E.:2000/62,
K.:2000/35 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal Kararı 8/5/2001 tarihinde
yürürlüğe girmiştir. 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle
madde başlığı ve madde metninde yapılan bu düzenleme metne işlenmiştir.







[5] Bu madde başlığı “İşçi Sağlığı Daire Başkanlığı”
iken, 24/8/2000 tarihli ve 618 sayılı KHK`nin 20 nci maddesi ile “İş Sağlığı ve
Güvenliği Genel Müdürlüğü” olarak madde metniyle birlikte değiştirilmiş olup,
daha sonra sözkonusu KHK, Anayasa Mahkemesinin 31/10/2000 tarihli ve
E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal Kararı 8/5/2001
tarihinde yürürlüğe girmiştir. 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 17 nci
maddesiyle madde başlığı ve madde metninde yapılan bu düzenleme metne
işlenmiştir.







[6] 28/7/2016 tarihli ve 6735 sayılı Kanunun 27 nci
maddesiyle, bu Kanunun 12 nci maddesinden sonra gelmek 12/A maddesi eklenmiş ve
mevcut 12/A maddesi 12/B maddesi olarak teselsül ettirilmiştir.







[7] 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci
maddesiyle; bu bölüm başlığı “Taşra ve Yurt Dışı Teşkilatı ile Bağlı
Kuruluşlar” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[8] Bu madde başlığı “Bağlı kuruluşlar” iken, 16/5/2006
tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.







[9] 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun 17 nci
maddesiyle, bu maddede yer alan “İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Müdürlüğü”
ibaresi “İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı”
şeklinde değiştirilmiştir.







[10] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 4 üncü
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Maliye Bakanlığının” ibaresi “Hazine ve Maliye
Bakanlığının” şeklinde ve “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca” ibaresi
“Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığınca” şeklinde değiştirilmiştir.







[11] Bu maddede yer alan kadrolarla ilgili olarak
25/2/2011 tarihli ve 27857 (1.Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’ye bakınız.