Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇAĞ
ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ÇALIŞMALARI

UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ
BÖLÜM

Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b)
Merkez: Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,

c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç)
Rektör: Çağ Üniversitesi Rektörünü,

d)
Üniversite: Çağ Üniversitesini,

e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade
eder.

İKİNCİ
BÖLÜM

Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amacı

MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; yurt içi ve yurt dışında yaşanan kadın sorunlarıyla ilgili
her alanda araştırmalar yapmak, bu sorunların çözümü ve kadının toplum
içindeki değerinin geliştirilmesi için faaliyet gösteren sosyal, siyasal ve
ekonomik alanlarda etkin rol oynayan birimlerle iş birliğinde bulunmak, bu
doğrultuda ilgili mevzuatı çerçevesinde kongre, sempozyum, panel, araştırma
projesi gibi çalışmalar düzenlemek ve yürütmektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a)
Ülkemizdeki ve dünyadaki toplumsal cinsiyet ve kadınla ilgili her alanda
araştırma yapmak ve eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak.

b)
Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında bilimsel araştırma
yapılmasını teşvik etmek.

c)
Öğretim üyelerinin bireysel olarak yürüttükleri araştırmaların yanı sıra
farklı disiplin ve araştırma alanlarından araştırmacıların ortak projeler
geliştirmeleri için çalışmalar yürütmek.

ç)
Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında yapılan araştırmaların
hangi konularda yoğunlaştığını, hangi konularda araştırma eksiği olduğunu
saptamaya yönelik çalışmalar yapmak.

d)
Türkiye’de ve dünyada kadınların farklı disiplinlere ve araştırma alanlarına
katkıları üzerine bilgi toplamak, toplumsal cinsiyetin akademik üretim ve
kurumsallaşmaya yansımalarını araştıran ve tartıştıran etkinlikler
düzenlemek.

e)
Kadın hakları ve sorunları konusunda farkındalık yaratmak ve kadınların
yaşamın her alanında karşılaştığı sorunların azaltılmasına ve toplumdaki
yerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak faaliyet ve etkinliklerde
bulunmak.

f)
Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları alanlarında bilimsel etkinliklerin
desteklenmesi amacıyla, proje, bülten, dergi ve benzeri yayınlarda
bulunmak.

g)
Merkezin amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve etkinliklere
katılmak.

ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM

Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a)
Müdür.

b)
Yönetim Kurulu.

c)
Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE
8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından, üç yıl için Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilir. Görev süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2)
Müdür, Rektörün onayıyla çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi yardımcı olarak
görevlendirebilir. Müdürün görev süresi bitince yardımcısının da görevi
kendiliğinden sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a)
Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.

b)
Merkezin idari işlerini yürütmek.

c)
Merkezin yıllık çalışma programını Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.

ç)
Merkezin faaliyetleriyle ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla temasa geçerek ilgili mevzuat çerçevesinde Merkezin amacına
uygun proje ve karşılıklı yardımları gerçekleştirmek.

Yönetim
Kurulu

MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversite
öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.

(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üç ayda birden az olmamak kaydıyla
salt çoğunluk ile toplanır ve karar alır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a)
Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili kararlar almak.

b)
Her faaliyet yılına ait çalışma raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma
programını hazırlamak.

Danışma
Kurulu ve görevleri

MADDE
12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Üyelik süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir.

(2)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak ve
istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM

Çeşitli
ve Son Hükümler

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE
14 – (1)
13/10/2017 tarihli ve 30209 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çağ
Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE
15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Çağ Üniversitesi Rektörü yürütür.