Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ
KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Çağ Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Çağ Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Çağ
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Yaşama hazır bireyler
yetiştirebilmek için öğrenci ve mezunlarının kariyer planlamalarını en doğru
şekilde yapabilmeleri için çalışmalar yürütmek.


b) Öğrenci ve mezunların iş
hayatında karşılaşabilecekleri güçlükleri ve problemleri en aza indirebilmek için
bilgilendirici araştırmalar yapmak.


c) Eğitimi devam eden
öğrencilerimizi ve mezunlarımızı staj ve iş bulmaları konularında yönlendirmek,
bilgi ve yetkinliklerini sürekli arttırıcı çalışmalar yapmak, iş hayatının
beklentileri hakkında araştırmalar yapmak ve paylaşmak.


ç) Çalışmaların sonuçlarını tüm
paydaşları ile paylaşarak bölgesel, ulusal ve uluslararası istihdama kalifiye
bireylerle destek vermek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Öğrenci ve mezunların kişisel,
akademik, sosyal ve kültürel gelişimleri için geliştirici seminerler ve
eğitimler düzenlemek.


b) İnsan kaynağı talebi olan
kurum ve kuruluşlar için mezun ve öğrencilerimize aracılık etmek.


c) Öğrencilere/mezunlara bireysel
kariyer planlama, iş/staj arama, özgeçmiş hazırlama ve güncelleme, online ve
yüz yüze görüşme teknikleri hakkında bilgilendirici ve yönlendirici her türlü
eğitim, organizasyon ve faaliyeti yürütmek.


ç) Mezunlara/öğrencilere kariyer
danışmanlığı yapmak.


d) Öğrencilere/mezunlara yönelik
uluslararası lisansüstü programlarla ilgili bursluluk, eğitim ve benzeri
konularda destek olmak.


e) Kariyer planlama dersi
içeriğini uygun olarak planlamak ve yürütmek.


f) Mezunlar platformu oluşturmak
ve takip etmek için çalışmalar yapmak.


g) Kariyer faaliyetleriyle ilgili
çalışma yapan Üniversitenin diğer birimleri, merkezleri, öğrenci konseyi ve
öğrenci kulüpleri ile iş birliği yaparak kariyer günleri gibi etkinlikleri
planlamak ve yürütmek.


ğ) Merkezin faaliyet alanlarına
giren konularla ilgili araştırma yapmak, bilimsel çalışma ve rapor hazırlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite öğretim elemanları arasından, üç yıl için Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdür, Rektörün onayıyla
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından
bir kişiyi yardımcı olarak görevlendirebilir. Müdürün görev süresi bitince
yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek ve
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


b) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


c) Merkezin yıllık çalışma
programını Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


ç) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek ilgili
mevzuat çerçevesinde Merkezin amacına uygun proje ve karşılıklı yardımları
gerçekleştirmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversite
öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine üç ayda birden az olmamak kaydıyla salt çoğunluk ile toplanır
ve karar alır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin yönetimi ve
faaliyetleri ile ilgili kararlar almak.


b) Her faaliyet yılına ait
çalışma raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Üyelik süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulunun görevleri;
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu
konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve
önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 14 – (1) 20/6/2018 tarihli
ve 30454 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çağ Üniversitesi Rektörü yürütür.