Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BURDUR MEHMET AKİF
ERSOY ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE


REHBERLİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Burdur Mehmet Akif
Ersoy Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Burdur Mehmet Akif
Ersoy Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Burdur Mehmet Akif
Ersoy Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversite öğrencilerine
akademik, kariyer, sosyal ve duygusal alanlarda gelişimsel, önleyici ve
iyileştirici psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.


b) Psikolojik danışma ve
rehberlik alanında lisans ve lisansüstü dersler kapsamında uygulama ve
araştırmalar yapmak.


c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliği yapmak.


ç) Toplum ruh sağlığını
geliştirmeye ve toplumsal kalkınmaya destek olmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversite bünyesinde
akademik, kariyer, sosyal ve duygusal alanlarda gelişimsel ve önleyici
psikolojik danışma ve rehberlik programları düzenlemek.


b) Öğrencileri alkol, sigara,
uyuşturucu madde ve benzeri riskli madde kullanımı ve alışkanlıklarından
korumaya yönelik psikoeğitim programları geliştirmek ve uygulamak.


c) Üniversiteye yeni başlayan ve
farklı programlarla Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik olarak
genel oryantasyon çerçeve programı hazırlamak, öğrencileri sosyal
destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.


ç) Öğrencilere bireysel ve grupla
psikolojik danışma hizmetlerini sunmak.


d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezde çalışan personelin, mesleki gelişimleri için
ulusal/uluslararası kongre, kurs, seminer ve benzeri faaliyetlere katılımlarını
desteklemek.


e) İlgili mevzuat hükümleri
kapmasında yurt içinde ve yurt dışında, psikolojik danışma ve rehberlik alanı
ile ilgili her konuda uygulama, araştırma, inceleme yapmak, yapılmakta olan bu
gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek; proje hazırlamak, danışmanlık yapmak
ve eğitimler sunmak.


f) Hedef kitlenin ihtiyacını
belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak.


g) Hedef kitlenin ihtiyaçlarının
ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında bu kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak
ve bu tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.


ğ) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında okullardaki psikolojik danışman/rehber öğretmen ve eğiticilere
yönelik psikolojik danışma ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararası
düzeyde kurs ve eğitimler, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.


h) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve
birimlere gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek.


ı) Hedef kitlenin ihtiyaç,
beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak.


i) Merkez bünyesinde yapılan tüm
çalışmaların etkililiğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel
süreçler doğrultusunda değerlendirme çalışmaları yapmak.


j) Merkezin çalışma alanında
yapılmış bilimsel çalışmaları yayımlamak.


k) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında gerektiğinde öğrencilere yönelik psikolojik testler ve test dışı
teknikleri uygulamak.


l) Bilimsel ve etik kurallar
çerçevesinde Üniversitenin psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri
kapsamındaki diğer etkinliklerini gerçekleştirmek.


m) Psikolojik danışma ve
rehberlik konusundaki gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve
arşiv oluşturmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitede tam zamanlı olarak çalışan, rehberlik ve psikolojik danışmanlık
anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere bir kişiyi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi
altı ayı aştığı takdirde yerine yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezde görev yapan tam
zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.


c) Merkezin çalışmalarını
düzenlemek, denetlemek ve programların yürütülmesini sağlamak.


ç) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak.


d) Merkezde sunulan hizmetlerin,
ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek geliştirilmesi konusunda ilgili
diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.


e) Merkezin çalışma alanı ile
ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği ve/veya koordinasyon
esasları çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve yürütmek.


f) Merkez çalışanlarının birlikte
uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik ve mesleki alanlarda
geliştirmelerine destek olmak.


g) Merkezin personel
ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçesi ile birlikte
Rektöre bildirmek.


ğ) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


h) Merkezin yıllık çalışma
raporunu Rektörün onayına sunmak.


ı) Yönetim kurulunda hazırlanan
faaliyet ve çalışma raporlarını Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Müdürün Üniversitede
tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları arasından önereceği adaylar
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilecek üyelerle birlikte
toplam 5 kişiden oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılanların yerine süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu esas alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Müdür tarafından hazırlanan
yıllık çalışma programını, araştırma ve eğitim projelerini karara bağlamak.


b) İlgili mevzuat hükümleri
kapmasında Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş
birliği esaslarını belirlemek.


c) Yıl sonu çalışma
raporunu onaylamak.


ç) Merkezin gelir ve gider
bütçesini hazırlamak ve karara bağlamak.


d) Hizmet alacak kişi ve
kuruluşların eğitim ücretleri ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları
doğrultusunda görevlilere yapılacak ödemeleri tespit etmek.


e) Eğitim, araştırma, proje,
toplantı düzenleme, danışmanlık hizmeti, yayın, kurs verme gibi konularda karar
vermek.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Merkezin faaliyet alanlarına
ilişkin konularda ve istekleri halinde ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kurulu temsilcileri ve uzmanlar arasından, üç yıllık süre ile Rektör tarafından
görevlendirilen en az dört en fazla on üyeden oluşur. Süresi dolmadan
görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle
yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı ile
toplanır.


Danışma Kurulunun görevi


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik Danışmanlık
yapmak ve kendisine sunulan konularda inceleme yaparak görüş bildirmektir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörü yürütür.