Batman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BATMAN ÜNİVERSİTESİ
TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Batman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Batman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(BTÜ-TTO): Batman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Batman
Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Batman
Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite:
Batman Üniversitesini,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversitenin
bilim, teknoloji transferi ve yenilikçilik birikimini merkezi bir yapı
çerçevesinde toplayarak, bilgiyi, yeni ve rekabetçi ürünler veya süreçlere
dönüştürmek, sanayiye aktarmak, ticarileştirmek ve katma değer oluşturmak.

b) Bilim
insanları ve sanayi şirketlerinin ulusal ve uluslararası araştırma destek
programları ve hibe fonlarından yararlanmasını sağlayarak kamu ve özel
sektör kuruluşlarının teknolojik, yenilikçilik, araştırma ve geliştirme
yeteneklerinin artırılmasını sağlamak.

c) Sanayi
kuruluşlarının Üniversite ile işbirliklerinin artırılmasını sağlamak,
Üniversite öğrencilerine, öğretim elemanlarına ve topluma yönelik
girişimcilik eğitimi vermek ve Merkezin faaliyetlerini sürdürülebilir
ölçülerde nitelik ve nicelik yönünden artırmak.

ç) Ulusal ve
bölgesel temelde, ekonomik ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak
mekanizmalar oluşturmak, yapılan faaliyetlerle teknoloji transferini
bireysel, kurumsal, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde sağlamak ve
teknoloji geliştirme kültürünü oluşturmak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Öğretim
elemanlarının ulusal ve uluslararası proje çağrıları hakkında
bilgilendirilmeleri ve desteklerden yararlanmalarını sağlamak.

b) Öğretim
elemanlarına, Üniversite öğrencilerine ve talep eden dış paydaşlara yönelik
ulusal ve uluslararası proje hazırlama eğitimleri düzenlemek.

c) Ulusal ve
uluslararası proje hazırlayan öğretim elemanlarına ve dış paydaşlara
danışmanlık hizmeti vermek.

ç) Öğrencilerin
girişimcilik ve yenilikçilik becerilerinin geliştirilmesi ve uluslararası
projelere başvuran öğrencilerin takip edilmesini sağlamak.

d) Ar-Ge, yenilikçilik,
girişimcilik, Üniversite-sanayi işbirliği faaliyetleri konusunda Üniversite
içinde ya da dışında toplantı yapmak ya da bu toplantılara iştirak etmek.

e)
Üniversite-sanayi işbirliği çerçevesinde ulusal ve uluslararası projeler
geliştirmek, sanayi kuruluşları ve iş dünyasından gelen talep ve öneriler
kapsamında ara yüz görevi görerek ilgili öğretim elemanları veya birimlerin
işbirliği süreçlerine katılımını sağlamak,  proje pazarı ve proje
yarışmaları düzenlemek.

f) Üniversite
bünyesindeki fakülte, enstitü, uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer
birimler ile işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak, bu birimler arasındaki
ulusal ve uluslararası proje hazırlık ve uygulamalarına ilişkin çalışmaları
koordine etmek, yürütülen lisansüstü araştırmaların sanayiye kazandırılması
ve sanayi odaklı tezlerin yapılmasını teşvik etmek.

g) Araştırma
sonuçlarından patent, faydalı model çıkma potansiyeli ve farkındalığı
konularında bilgilendirme toplantıları yapmak.

ğ)
Ticarileştirilme potansiyeli olan araştırma sonuçlarını ve patentleri
ilgili yerli, yabancı paydaşlara tanıtmak ve ikili görüşmeler düzenlemek.

h) Lisans
anlaşmalarının yapılması, girişimciliğin teşviki ve start-up veya spin-off
şirketlerin kurulması konusunda araştırmacı ve yatırımcılar arası iletişimin
sağlanmasına yardımcı olmak.

ı) Ar-Ge
kültürünün yaygınlaştırılmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.

i) Fikri ve sınai
mülkiyet hakları ile lisanslama hizmetlerinin verilmesi ve fikri mülkiyetin
korunması için gerekli yapıların oluşturulması, buluş bildirim sayısının
arttırılması ve ortaya çıkartılan buluşların ticarileşmesi için uygun
ortamın oluşturulmasını sağlamak.

j) İş dünyası
temsilcilerinin deneyimlerini Üniversite öğrencileri ile paylaşmalarını
sağlamak.

k) Küçük ve orta
büyüklükteki işletmelere yeni ürün geliştirme, üretim, finansman,
pazarlama, insan kaynakları, yönetim, organizasyon ve benzeri alanlarda
destek ve danışmanlık hizmeti vermek ve bu kuruluşlarla işbirliği yapmak.

l) Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili ulusal veya uluslararası fuarlar, kongreler ve
çalıştaylar düzenlemek.

m) Merkezin amacı
doğrultusunda 2547 sayılı Kanun ile öngörülen amaç ve ilkelere uygun diğer
çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.

(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
müdür yardımcılarından biri yerine vekâlet eder. Vekalet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantılara başkanlık
etmek.

b) Merkez
birimlerinin faaliyetlerini yürütmek ve denetlemek, birimler arasında
koordinasyonu sağlamak.

c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.

ç) Her yılın
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
Rektöre rapor vermek.

d) Her yılın
sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun
görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

e) Ulusal ve
uluslararası proje çağrıları hakkında ve fonlara ulaşım sağlama, ortak
bulma, proje oluşturma, geliştirme ve hazırlama, bütçeleme, başvuru ve
projelerin yürütülmesi hakkında eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin koordinasyonunu
sağlamak.

f) Sanayi
projeleri, teknoloji lisanslama ve fikri mülkiyet hakları konularında
eğitimlerin verilmesini ve danışmanlık hizmetlerinin koordinasyonunu
sağlamak. 

g) Araştırmacılar
tarafından yapılan tüm başvuruları ve kabul edilen projeler ile
araştırmacılar tarafından alınmış fikri ve sınai mülkiyet hakları gibi
konularda istatistiksel bilgileri derlemek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları
arasından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda
en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
planladığı veya Merkezden talep edilen eğitim, işbirliği, uygulama,
araştırma, geliştirme, inceleme, yayın, etkinlik, danışmanlık ve proje
başvuru taleplerini değerlendirip karara bağlamak.

b) Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak.

c) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.

ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.

d) Kamu kurum ve
kuruluşları,  özel sektör,  yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
belirlemek.

e) Merkeze
bağlanacak ya da bağlı olarak açılacak birimlerin, teknik altyapısını ve
Ar-Ge destek yapılarını oluşturmak ve bu yapıdaki çalışanların görev ve
sorumluluklarını belirlemek.

f) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli stratejik planını hazırlamak.

g) Üniversitenin
araştırma, fikri ve sınai mülkiyet hakları ve ticarileştirme
politikalarının oluşturulması ve uygulanması konularında destek sağlamak.

ğ) Yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek
ve Rektöre iletilmek üzere karara bağlamak.

h) Eğitim
programları sonunda ilgili mevzuat kapsamında verilecek olan katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerle ilgili esasları belirlemek.

ı) Müdürün,
Merkezle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE 12 – (1)
Gerekli görüldüğünde oluşturulacak olan Danışma Kurulu; Üniversite içinden
ve istekleri halinde STK, meslek odaları, kamu kurum temsilcilerinden olmak
üzere, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en çok yedi üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Ar-Ge’den sorumlu rektör yardımcısı, Müdür ve
müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir.

(2) Danışma
Kurulu, Ar-Ge’den sorumlu rektör yardımcısı başkanlığında yılda en az bir
kez olağan olarak toplanır. Ar-Ge’den sorumlu rektör yardımcısı, gerekli
gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

(3) Danışma
Kurulu üyeleri, Merkezin amacı ve faaliyet alanları kapsamına giren kişisel
görüşlerini kurul toplantısı dışında da yazılı veya sözlü olarak Yönetim
Kuruluna bildirebilirler.

(4) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Üniversite ile
kamu ve özel kurum ve kuruluşlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve
geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.

b) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili olarak alınacak tedbirler ile yapılacak uygulamalar
hakkında Yönetim Kuruluna görüş bildirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.