Batman Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BATMAN ÜNİVERSİTESİ
KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Batman Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Batman Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma
Kurulunu,


b) Merkez (BATU-KAM): Batman
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Batman Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Batman
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim
Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kadın ve aile sorunları alanında, ulusal ve uluslararası
düzeyde bilimsel çalışmalar, uygulamalar yapmak ve bu tür araştırmaları da
desteklemek; akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans, çalıştay ve
benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler
geliştirmek, toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığı oluşturmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kadın araştırmaları konusunda
lisansüstü programlar açılmasına katkıda bulunmak bu programlarda bilimsel
çalışmalar geliştirmek ve bu alanda çalışacak nitelikli insan kaynağı
oluşmasına katkı sunmak.


b) Kadın çalışmaları ile ilgili
eğitim, hukuk, sosyoloji, tarih, psikoloji, ekonomi gibi birçok alanda
araştırma yapmak proje oluşturmak ve projelerde yer almak.


c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında kadınların sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karşılaştığı insani ve
medeni hak ihlalleri, cinsiyet ayrımcılığı, her türlü şiddet, istismar ve
ihmal, yıldırma, taciz, tecavüz ve ifade özgürlüğü kısıtlaması gibi kadınların
her alanda karşılaştığı sorunların araştırılması, bu problemlere çözümler
üretilmesi ve mevcut durumlarının iyileştirilmesi için bilimsel çalışmalar,
etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergi, kitap, rapor ve istatistiki veriler
yayınlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, projeler geliştirmek ve uygulamak,
yurt içi ve yurt dışından üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası,
meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak.


ç) Toplumsal yapıda kadın hakları
ve sorunları konusunda farkındalık oluşturarak, kadınların hayatın
her alanında karşılaştığı problemlerin, engellemelerin azaltılmasını sağlamak
ve kadın haklarını destekleyici bir kültürün gelişmesine katkı sunacak faaliyet
ve etkinliklerde bulunmak.


d) Kadınların bireysel
yeteneklerini, mesleki bilgisini, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar
mekanizmalarına katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik gelişmeye de
katkı sağlayacak çalışmalarda bulunmak.


e) Kadınların dünyada ve
Ülkemizdeki sosyal, ekonomik, teknolojik ve internet temelli gelişmeler
karşısında kapasitesini ve becerilerini geliştirici faaliyet ve etkinliklerde
bulunmak.


f) Kadın istihdamı ve
girişimciliğinin desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını,
katkısını, etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirici çalışmalar
yapmak.


g) Kadınların yaşamın tüm
alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların erken dönemde tespit
edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına yönelik önleyici, bireysel, sosyal,
ekonomik, hukuki stratejiler, politikalar ve kurumsal mekanizmalar geliştirmek.


ğ) Merkezin  amacına uygun
diğer faaliyetleri yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2) Rektör, Yönetim Kurulu
üyeleri arasından en çok iki üyeyi müdür yardımcısı olarak  görevlendirir.
Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün
bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da  bu görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin organlarını
toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.


c) Yönetim Kurulu kararlarını bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.


ç) Merkezin yıllık çalışma planı
ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra
Rektörlüğün bilgisine sunmak.


d) Merkezin idari işlerini
yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe
sunmak.


e) Merkezin çalışmalarına yönelik
eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.


f) Merkezde planlanan
çalışmaların yürütülmesini sağlamak.


g) Araştırma ve proje çalışma
ekipleri kurmak.


ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve
kuruluşlar arasındaki iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.


h) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere
toplam yedi kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında ve çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçları
doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.


b) Merkezin yıllık çalışma planı
ile yıllık faaliyet raporunu onaylamak.


c) Merkezin etkili ve verimli bir
şekilde çalışması için gerekli kararları almak.


ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili
plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


d) Gelecek takvim yılı içinde
yapılacak her türlü bilimsel toplantı ve eğitim faaliyetlerini belirlemek.


e) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında bilimsel toplantıları organize etmek ve denetlemek.


f) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen yedi kişiden oluşur.


(2) Danışma Kurulu, her yıl
olağan olarak Kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet
etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.


(3) Danışma Kurulunun görevleri;
Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 14 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli gördüğü
takdirde kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite
Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.