Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

289








289


 


Bu KHK 2/7/2018 tarihli
ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 122 nci maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.


 


BASIN YAYIN VE
ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN
TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA


KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAME


 


          Kanun Hük. Kar.nin Tarihi: 8/6/1984           No
: 231


             Yetki
Kanununun Tarihi    : 2/12/1983          No : 2967


             Yayımlandığı
R.G. Tarihi : 18/6/1984          No : 18435 (Mük.)


             V. Tertip
Düsturun Cildi     : 23                        Sh. : 743


 


             Amaç:


             Madde
1 – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, ilgili makamlar ve kamuoyuna
zamanında ve doğru, tanıtıcı, aydınlatıcı bilgi akışını sağlamak ve tanıtma,
aydınlatma faaliyetlerine katılmak için Başbakan'a bağlı Basın-Yayın ve
Enformasyon Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilat ve görevlerine dair
esasları düzenlemektir.


             Başbakan
bu teşkilatın yönetimi ile ilgili yetkilerini gerekli gördüğü hallerde Başbakan
Yardımcısı
vasıtasıyla kullanabilir.(1)


             Görev:


             Madde
2 – Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:


             a)
Devletin tanıtma siyasetinin ve tanıtma ile ilgili alanlarda Hükümetçe
uygulanacak stratejilerin tesbitine yardımcı olmak,


             b)
Kamuoyunun ve ilgili makamların zamanında ve doğru bilgilerle aydınlatılmasını
ve bu faaliyetler için gerekli aydınlatıcı ve tanıtıcı bilgi akımını sağlamak,


             c)
Hükümet faaliyetlerinin ve yapılan hizmetlerin iç ve dış kamuoyuna etkin bir
biçimde yansıtılmasına ve bunların kamuoyu üzerindeki etkisinin belirlenmesine
ait hizmetleri yapmak,


             d)
Basınla ilgili münasebetlerin düzenlenmesi ve basının güçlendirilmesi için
gerekli faaliyetlerde bulunmak,


             e)
Yerli ve yabancı basın-yayın organlarının ve mensuplarının çalışmalarını
kolaylaştırmaya yönelik tedbirleri almak, bu hususta gerekli düzenlemeleri
yapmak,


             f)
Türkiye aleyhindeki propaganda faaliyetlerini takip etmek, değerlendirmek ve
sorumlu kamu kurumları ile işbirliği yapmak, gerekli karşı tedbirleri almak,


             g)
Türkiye'nin dış tanıtma faaliyetlerini yönlendirmek ve bu amaçla kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör kuruluşları, meslek kuruluşları, amaca yönelik
vakıflar, dernekler gibi teşekküllerle işbirliği yapmak,


             h)
Yabancı ülkelerde Türkiye'nin menfaatleri doğrultusunda yapılan aydınlatma
faaliyetlerine katılmak,


             ı)
Enformasyon ve aydınlatma, faaliyetlerini Türkiye'nin dış politikasını
destekleyecek şekilde düzenlemek ve Dışişleri Bakanlığı ile işbirliği suretiyle
yürütmek.


___________________


(1) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 18
inci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Devlet
Bakanı” ibaresi “Başbakan Yardımcısı” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.





290


 


i) (Ek:
12/7/2013-6495/64 md.) Basın-yayın kuruluşu mensuplarına basın kartı
düzenlemek, Basın Kartı Komisyonunun sekretarya faaliyetlerini yürütmek,


j) (Ek:
12/7/2013-6495/64 md.) Türkiye Medya Veri Tabanını oluşturmak ve güncel
kalmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak,


k) (Ek:
12/7/2013-6495/64 md.) Basın yayın alanına yönelik yerli ve yabancı basın
mensupları için meslek eğitimleri düzenlemek maksadıyla eğitim merkezi kurmak.


             Teşkilat:



             Madde
3 – Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü, merkez, taşra ve yurt dışı
teşkilatından meydana gelir.


             Merkez
Teşkilatı:


             Madde
4 – Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı, ana hizmet
birimleri, danışma birimleri ve yardımcı birimlerden meydana gelir.


             Merkez
Teşkilatı ekli cetvelde gösterilmiştir.


             Genel
Müdür:(1)


             Madde
5 – Genel Müdür, Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün en üst
amiridir. Genel Müdür, hizmetlerini, Başbakan veya görevlendireceği Başbakan
Yardımcısının
talimatları
yönünde, milli güvenlik politikasına, kalkınma planlarına, yıllık programlara,
kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak düzenler ve yürütür.
(1)


             Genel
Müdür Yardımcısı: (2)


             Madde
6 – Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinin yönetim ve koordinasyonunda Genel
Müdüre yardımcı olmak üzere iki Genel Müdür Yardımcısı görevlendirilir.


             Ana
hizmet birimleri:


             Madde
7 – Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün ana hizmet birimleri
aşağıdaki daire başkanlıklarından meydana gelir.


             a)
Haber Dairesi Başkanlığı,


             b)
Basın Yayın Dairesi Başkanlığı,


             c)
Enformasyon Dairesi Başkanlığı.


d) (Ek:
22/8/2011 – KHK – 651/19 md.) Tercüme Dairesi Başkanlığı.


             Haber
Dairesi Başkanlığı:


             Madde
8 – Haber Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır.


             a)
Devlet tanıtma, aydınlatma hizmetleri kapsamındaki iç ve dış her türlü açık
enformasyonu sağlamak,


             b)
(Değişik: 6/8/1988 - KHK 340/5. md.) Elde edilen bilgileri derlemek, değerlendirmek,
bülten ve yayın haline getirmek,


             c)
Derlenmiş bilgi ve belgeleri muhafaza etmek,


             d)
Bu faaliyetler için gerekli teknik hizmet ve donanımı sağlamak,


             e)
Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak,


             Madde
9 – (Değişik: 6/8/1988 - KHK 340/6. md.)


             Basın
Yayın Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:


             a)
Hazırlanan bültenleri ilgili kurum ve kuruluşlara ulaştırmak, kamuoyuna yaymak,



             b)
Yerli basın organlarının ve bunların mensuplarının çalışmalarını kolaylaştırıcı
tedbirleri almak, Türk ve yabancı basın yayın organları mensuplarına basın
kartı düzenlemek,


             c)
Yerli basının güçlendirilmesi amacıyla eğitim programları düzenlemek,


             d)
Devlet ve Hükümet faaliyetleri ile yapılan hizmetlerin kamuoyuna etkin bir
biçimde yansıtılmasına ve bunların kamuoyu üzerindeki etkisinin belirlenmesine
ait hizmetleri yapmak,


             e)
Gerekli hallerde Devlet ve Hükümet yetkililerinin basın toplantılarını
düzenlemek, demeç ve açıklamalarını yaymak ve benzeri faaliyetleri yürütmek,


             f)
Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.


___________________


(1) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 18
inci maddesiyle bu maddede yer alan “Devlet
Bakanının” ibaresi “Başbakan Yardımcısının” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.


(2) 5/2/2015
tarihli ve 29258 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2015/72 sayılı  Kararname
ile Basın Yayın ve
Enformasyon Genel Müdürlüğü, Genel Müdür Yardımcılığı kadrosunun 2’den 3’e
çıkarılması hüküm altına alınmıştır.






291


 


             Madde
10 – (Değişik: 6/8/1988 - KHK 340/7 md.)


             Enformasyon
Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:


             a) Dış tanıtmanın hedef ve
stratejilerini tesbit etmek, planlamasını yapmak ve uygulamak,


             b)
Devlet ve Hükümet faaliyetleri ile, yapılan hizmetlerin dış kamuoyuna etkin bir
biçimde yansıtılmasına ve bunların dış kamuoyu üzerindeki etkisinin
belirlenmesine ait hizmetleri yapmak,


             c)
Türkiye'nin tanıtılmasını sağlayacak genel ve özel araştırmalarla, projeleri
hazırlamak veya gerektiğinde uzman kişi ve kuruluşlara yaptırmak,


             d)
Dış tanıtma faaliyetlerini yönlendirmek ve bu amaçla bütün kamu kurum ve
kuruluşları ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak,


             e)
Yabancı basın organlarının ve bunların mensuplarının çalışmalarını
kolaylaştırıcı tedbirleri almak ve uygulamak, bunlar için sürekli ve geçici
basın merkezleri kurmak, yönetmek,


             f)
Yurtdışı basın müşavirliklerinin faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek ve
sonuçları makama sunmak,


             g)
Türkiye hakkındaki propaganda faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek, Genel
Müdürlüğün diğer birimleri ve ilgili kamu kurumları ile işbirliği sağlamak ve
gerekli karşı tedbirleri almak,


             h)
Genel Müdürlüğün protokol işlerini yürütmek,


             ı)
Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.


Tercüme Dairesi Başkanlığı:


Madde 10/A – (Ek: 22/8/2011
– KHK – 651/20 md.)


Tercüme Dairesi Başkanlığının görevleri
şunlardır:


a) Başbakanlık ve gerektiğinde
bakanlıkların tercüme taleplerini doğrudan ya da hizmet alımı yoluyla
karşılamak,


b) Hükümet faaliyetlerinin ve yapılan
hizmetlerin dış kamuoyuna duyurulması için hazırlanan metinlerin talep edilen
dillerde çevirisini yapmak,


c) Türkiye’nin tanıtılması amacıyla
ihtiyaç duyulan dillerde yayınlar hazırlamak,


d) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri
görevleri yapmak.


             Danışma
Birimleri:


             Madde
11 – Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün danışma birimleri
şunlardır:


             a)
Hukuk Müşavirliği,


             b)
(Mülga: 22/12/2005-5436/17 md.; Yeniden Düzenleme: 22/8/2011 – KHK – 651/21. md) Strateji Geliştirme
Dairesi Başkanlığı. 


             Hukuk
Müşavirliği:


             Madde
12 – (Değişik: 12/7/2013-6495/65 md.)


Genel
Müdürlük Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:


a)
26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel
Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde
Kararname hükümleri kapsamındaki tüm iş ve işlemleri, söz konusu Kanun Hükmünde
Kararnamede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yürütmek.


 





292


 


            


             Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:(1)


             Madde 13 – (Mülga: 22/12/2005-5436/17 md.; Yeniden
Düzenleme: 22/8/2011 – KHK – 651/22 md) 


Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının
görevleri şunlardır:


a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve
diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen
görevleri yerine getirmek,


b) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri
görevleri yapmak.


             Yardımcı
Birimler:


             Madde
14 – Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün yardımcı birimleri
şunlardır:


a) (Değişik: 22/8/2011 – KHK – 651/23. md) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı,


b) (Değişik: 22/8/2011 – KHK – 651/23. md) Destek Hizmetleri
Dairesi Başkanlığı,


             c)
(Mülga :
29/5/2009 – 5902/25 md.) (2)


             İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı:(3)


             Madde
15 – İnsan Kaynakları
Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:


             a)
Genel Müdürlüğün insangücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili
çalışmaları yapmak,


             b)
Genel Müdürlük personelinin atama, özlük ve emeklilikle ilgili işlerini yapmak,



             c)
Eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını
düzenlemek ve uygulamak,


             d)
Genel Müdürlükçe verilecek benzeri işleri yapmak.


     


——————————



(1) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 22
inci maddesiyle bu madde başlığı “Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Dairesi
Başkanlığı” iken madde metnine işlendiği şekilde değiştirilmiştir.


(2) 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (c)
bendinde yer alan “Savunma Uzmanlığı” ile 17 nci madde 29/5/2009 tarihli ve
5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin beşinci fıkrasıyla yürürlükten kaldırılmış
olup, mezkur fıkrayla sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlama ve
yürütme görevlerinin, idari ve mali işler, destek hizmetleri veya bu amaçla
kurulmuş hizmet birimleri tarafından yürütüleceği hüküm altına alınmıştır.


(3) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 24
üncü maddesiyle bu madde başlığı “Personel Şubesi Müdürlüğü” iken, “İnsan
Kaynakları Dairesi Başkanlığı” şeklinde; bu maddenin birinci fıkrasında yer
alan “Personel Şubesi Müdürlüğünün” ibaresi “İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığının” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.





292-1/292-3


 


           
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:(1)


           
Madde 16 – Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:


           
a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili
hizmetleri yürütmek,


           
b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralama, satın alma işlemlerini yürütmek,


           
c) Genel Müdürlüğün mali işlerle ilgili hizmetlerini yürütmek,


           
d) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak,


           
e) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve
yürütmek,


           
f) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını
sağlamak,


           
g) Genel Müdürlüğe gelen yazı ve mesajlardan gerekenlerin Genel Müdür
Yardımcılarına sunulmasını sağlamak,


           
h) Genel Müdür ve yardımcısının direktif ve emirlerini ilgililere duyurmak ve
işlemlerini takip etmek, Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini
yürütmek,


           
i) Süreli evrakın zamanında işleme konulmasını sağlamak,


           
j) Genel Müdürlüğü ilgilendiren toplantı, birifing ve görüşmeleri düzenlemek,
bunlara ait önemli not ve tutanakları tutmak ve yaymak,


           
k) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek
ve yürütmek,


           
l) Makamca verilecek diğer görevleri yapmak.


           
Savunma Uzmanlığı:


           
Madde 17 – (Mülga : 29/5/2009 – 5902/25 md.) (2)


           
Taşra Teşkilatı:


           
Madde 18 – Genel Müdürlük, genel hükümlere göre taşra teşkilatı kurmaya
yetkilidir.


           
Yurtdışı Teşkilatı:


           
Madde 19 – Genel Müdürlük, 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname esaslarına uygun olarak
yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir.


           
Yöneticilerin sorumlulukları:


           
Madde 20 – Genel Müdürlük merkez, taşra, yurtdışı teşkilatının her
kademesindeki yöneticileri yapmakla yükümlü bulundukları hizmet veya görevleri,
Genel Müdürlük emir ve direktifleri yönünde mevzuata, plan ve programlara uygun
olarak düzenlemek ve yürütmekten bir üst kademeye karşı sorumludur.


 


––––––––––––––––


(1)
22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 25 inci maddesiyle bu madde başlığı
“İdari ve Mali İşler Şubesi Müdürlüğü” iken, “Destek Hizmetleri Dairesi
Başkanlığı” şeklinde; bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “İdari ve Mali
İşler Müdürlüğünün” ibaresi “Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.


(2) 14 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “Savunma Uzmanlığı” ile 17
nci madde 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi
Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin beşinci
fıkrasıyla yürürlükten kaldırılmış olup, mezkur fıkrayla sivil savunma ve
seferberlik hizmetlerini planlama ve yürütme görevlerinin, idari ve mali işler,
destek hizmetleri veya bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri tarafından
yürütüleceği hüküm altına alınmıştır.





292-2/292-4


 


           
Kamu kurum ve kuruluşlarının işbirliği yükümlülüğü:


           
Madde 21 – Bütün Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşları, tanıtma
maksadıyla kurulmuş bulunan dernek ve vakıflar gibi özel hukuk tüzel kişileri,
yurt içinde ve dışında aydınlatma ve tanıtma çalışmalarında Basın-Yayın
Enformasyon Genel Müdürlüğü ile sıkı işbirliği yapmak mecburiyetindedirler.


           
Yetki devri:


           
Madde 22 – Genel Müdür ve her kademedeki yöneticiler sınırlarını açıkça
belirlemek şartıyla yetkilerden bir kısmını astlarına devredebilir.


           
Yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluğunu kaldırmaz.


           
Atama:


           
Madde 23 – 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun Hükümleri dışında
kalan memurların atamaları Başbakan tarafından yapılır.


           
Başbakan gerektiğinde, bu yetkisini Genel Müdür'e devredebilir.


           
(Ek fıkralar: 6/8/1988 - KHK 340/9.md.)


           
(Değişik üçüncü fıkra: 22/8/2011 – KHK – 651/26. md) Yurtdışı teşkilatı kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe hazırlanan yönetmelikle belirlenir.
Yurtdışı teşkilatına atanacak personel, Genel
Müdürün başkanlığında, Genel Müdür Yardımcıları ile Genel Müdürün görevlendireceği bir Daire Başkanı ve İnsan
Kaynakları Dairesi Başkanından oluşan
Yurt Dışı Sürekli Görev Personel Seçim Komisyonunca yönetmelikte belirtilen usul
ve esaslara uygun olarak seçilir.
Yurtdışı teşkilatı kadrolarına gerektiğinde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 59 uncu maddesine göre
atama yapılabilir.
Ancak bu şekilde atanmış olmak, kamu kurum ve
kuruluşlarında herhangi bir pozisyon,
kadro veya statüde çalışma açısından kazanılmış hak teşkil
etmez.


           
Yurtdışı görev süresi, ilk defa sürekli görevle yurtdışına atanacaklar için 5
yıl, daha önce sürekli görevle yurtdışında bulunmuş olanlar için 4 yıldır.
Hizmetine ihtiyaç duyulanlar ile hizmette başarılı olmadıklarına kanaat
getirilenler bu süreden önce geri alınabilirler.


           
Yurtdışı sürekli görevden dönenlerin yeniden yurtdışına atanabilmeleri için,
ilgili mevzuattaki genel şartlara ilaveten, yurtiçinde en az 3 yıl hizmet etmiş
olmaları gerekir.


             Anadolu
Ajansı:


             Madde
24 – Genel
Müdürlük her yıl, kendi bütçesinin Anadolu Ajansı bölümündeki ödeneği aşmamak
üzere, Anadolu Ajansı ile en çok 5 yıllık sözleşme yapmağa ve Başbakan veya
görevlendireceği Bakan adına Anadolu Ajansının bütçesini, kadrosunu ve bunların
uygulanmasını denetlemeye yetkilidir. (Ek cümle: 6/2/2014-6518/114 md.) Bu madde kapsamında Genel
Müdürlük tarafından Anadolu Ajansına yapılan ödemeler, Hazinenin ve/veya
Anadolu Ajansının, Ajanstaki sermayeye iştirak taahhütleri bulunması hâlinde,
öncelikle bu taahhütler için kullanılır.


             Bu
amaçla, Anadolu Ajansı'nda bir denetçi görevlendirilir.


             Yapılacak
sözleşmede, Anadolu Ajansı yöneticilerinin atanma yolları da belirtilir.


           
Yürürlükten kaldırılan hükümler:


           
Madde 25 – Devlet Tanıtma Teşkilatı Kurulması Hakkındaki 46 ve 49 Sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameler yürürlükten kaldırılmıştır.


           
Sözleşmeli Personel


           
Ek Madde 1 – (Ek: 8/4/1990 - KHK - 417/5 md.; Mülga:
11/10/2011 - KHK - 666/1 md.)


 


 





293


 


             Geçici görevlendirme ve
çalışma grupları:


Ek Madde 2 – (Ek:
22/8/2011 – KHK – 651/28. md)


8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet
Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2
nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar kurumlarının
muvafakatiyle aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve
sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla geçici olarak Genel
Müdürlükte görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilen personelin Genel
Müdürlükte geçen hizmet süreleri mesleki kıdemlerinden sayılır. Bunların
terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kurumlarınca yapılır.


Genel Müdürlük, görev alanına giren
konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere diğer bakanlıklar, kamu
kurum ve kuruluşları, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, özel sektör
temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile çalışma grupları
oluşturabilir.


Basın ve Enformasyon Uzmanlığı


Ek Madde 3 – (Ek:
22/8/2011 – KHK – 651/28. md)


Genel Müdürlük, görev alanına giren
konularda çalıştırılmak üzere Basın ve Enformasyon Uzmanı ile Basın ve
Enformasyon Uzman Yardımcısı istihdam edebilir.


             (İptal:
Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı
Kararı ile)


             (İptal:
Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı
Kararı ile)


             (İptal:
Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı
Kararı ile)





294


 


           
Geçici hükümler:


           
Geçici Madde 1 – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği
tarihte, Başbakanlık Tanıtma Müsteşarlığı ve Basın Yayın Genel Müdürlüğünün
kadroları, başka bir işleme ihtiyaç kalmaksızın personeli ile birlikte
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğüne devredilmiş sayılır.


           
Genel Müdürlüğün teşkilat ve kuruluşu, bu Kanun Hükmünde Kararname esaslarına
göre yeniden düzenlenip genel hükümlere göre yeni kadrolar tesbit ve ihdas
edilinceye kadar bu Kanun Hükmünde Kararnameye göre devredilen kadroların
kullanılmasına devam olunur.


           
Geçici Madde 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan yeni düzenleme
üzerine Basın-Yayın Genel Müdürlüğü ve Tanıtma Müsteşarlığı memurlarından kadro
ve görev ünvanları değişmeyenler yeni kadrolarına atanmış sayılırlar.


           
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğüne aynı ünvanları taşıyanlar ile aynı
mahiyetteki hizmetlerin ifasına yönelik kadrolardan Müsteşar, Genel Müdür ve
yardımcılarına ait kadrolar şahsa bağlı kadrolar olup, her ne sebeple olursa
olsun boşalmaları halinde genel hükümlere göre iptal edilmiş sayılır. Başbakan,
yeni kadrolar tesbit ve ihdas edilerek gerekli atama işlemleri yapılıncaya
kadar bu kadrolarda bulunan memurlardan birini, görevli oldukları birim
hizmetlerinin yürütülmesiyle görevlendirebilir.


           
Kadro ve görev ünvanları değişenler veya kaldırılanlarla, şahsa bağlı
kadrolarda bulunanlar Genel Müdürlüğün merkez veya taşra teşkilatında yeni bir
kadroya atanıncaya kadar her türlü mali ve sosyal haklarıyla durumlarına uygun
işlerde görevlendirilirler.


           
İkinci ve üçüncü fıkrada sayılanların Genel Müdürlüğün merkez ve taşra
teşkilatında durumlarına uygun kadrolara atanmaları halinde eski kadrolarına
ait aylık, ek gösterge ve her türlü haklarının bu yeni kadrolarında kaldıkları
sürece ödenmesine devam olunur.


           
Geçici Madde 3 – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce, Basın-Yayın Genel Müdürlüğü ile Tanıtma Müsteşarlığında istihdam
edilen kamu kurum ve kuruluş personeli ilgili oldukları kuruluşlara en geç bir
yıl içerisinde iade edilir.


           
Geçici Madde 4 – Genel Müdürlük merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı bu
Kanun Hükmünde Kararname'de belirlenen esaslara göre yeniden düzenleninceye
kadar görev ve hizmetler Basın- Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü'ne
devrolunan teşkilat tarafından yürütülür.


           
Geçici Madde 5 – Bu Kanun Hükmünde Kararnameye göre yeniden düzenleme
yapılıncaya kadar Genel Müdürlük merkez teşkilatında değişen veye yeniden
kurulan birimlere verilen görevler daha önce bu görevleri yapmakta olan
birimler tarafından yapılmaya devam edilir.


           
Geçici Madde 6 – Genel Müdürlük, merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatını
ve kadrolarını en geç altı ay içinde bu Kanun Hükmünde Kararnameye uygun hale
getirir. Bu süre içinde Genel Müdürlük kadrolarını, bu Kanun Hükmünde Kararname
ile öngörülen teşkilat yapısına uygun hale getirmek üzere, Devlet Personel
Başkanlığı ile Maliye ve Gümrük Bakanlığı'nın görüşleri de alınarak kadro ihdas
ve iptal etmeye, mevcut kadrolarda sınıf, unvan ve derece değişikliği yapmaya
Bakanlar Kurulu yetkilidir.





294-1


 


           
Geçici Madde 7 – Basın-Yayın Genel Müdürlüğü ile Tanıtma Müsteşarlığının
1984 Yılı bütçeleri, her türlü araç gereçleri ile hak ve mükellefiyetleri başka
bir işleme gerek kalmaksızın Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğüne
devredilmiştir.


           
Geçici Madde 8 – Yabancı
basın ve yayın organları ile temsilciliklerinin Türkiye'de yerleşerek
çalışmalarını özendirmek ve mesleklerinin ifasında kendilerine gereken
kolaylıkları sağlamak amacıyla, bu konudaki idari düzenleme yapılıncaya kadar,
Genel Müdürlüğün onaylayacağı listelere göre, bu kişilerin ev eşyası ve mesleki
araç ve gereçleri, geçici ithal esasına dayalı olarak ve satılmamak, yurtdışına
çıkarken, girişte onaylanmış listeye göre tesbit edilip götürülmek kaydıyla, gümrük
muafiyet hükümlerinden yararlandırılır. Muafiyetin sınırları Dışişleri, Maliye
ve Gümrük Bakanlıkları ile Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü'nce
tespit olunur.


Basın ve Enformasyon Uzmanlığına atanma


Geçici Madde 9 –
(Ek: 22/8/2011 – KHK – 651/29. md)


Mesleğe özel yarışma sınavı ile girmiş ve belirli
süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin “ORTAK HÜKÜMLER” başlıklı
bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen kadrolara atanmış
olanlar ile en az doktora diplomasına sahip öğretim elemanları, kırk yaşından
gün almamış olmak ve Basın ve Enformasyon Uzmanı olabilmek için öngörülen
yabancı dil şartını taşımak kaydıyla, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı
tarihinden itibaren bir yıl içinde Genel Müdürlüğün bağlı olduğu Bakan
tarafından Basın ve Enformasyon Uzmanı olarak atanabilir. Bu şekilde
atanacakların sayısı otuzu geçemez.


Kadro değişiklikleri


Geçici Madde 10 – (Ek: 22/8/2011 – KHK – 651/29. md)


Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren bir yıl süreyle 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu
maddesindeki sınırlamalara bağlı olmaksızın bu Kanun Hükmünde Kararname ile
Genel Müdürlük için ihdas edilen kadrolarda derece değişikliği yapmaya Bakanlar
Kurulu yetkilidir.


Mevcut personel


Geçici Madde 11 – (Ek: 22/8/2011 – KHK – 651/29. md)


Genel Müdürlüğe ait olup, bu Kanun Hükmünde Kararname
ile iptal edilen kadrolarda bulunanlar, başka bir işleme gerek kalmaksızın Şube
Müdürü kadrosuna atanmış sayılır.


           
Yürürlük:


           
Madde 26 – Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


           
Yürütme:


           
Madde 27 – Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.


 


 





294-2


 


BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ


MERKEZ TEŞKİLATI (1)(3)(4)


 


 


Genel
Müdür       Gen.Md.
Yar. (4)       Ana.Hiz.Birimleri          
  Danışma Bir.         
                                   Yardımcı
Birimler


Genel
Müdür     Genel Müdür Yrd.  1. Haber Dairesi
Bşk.        1. Hukuk
Müşavirliği   
                            1. İnsan Kaynakları
Dairesi Başkanlığı


   Genel Müdür
Yrd   2. Basın Yayın Dai. Bşk.  2.(Mülga:22/12/2005-5436/17
md.;         2. Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı


                                  
3. Enformasyon Dai.Bşk.  Yen.Düz.:
22/8/2011-KHK-651/30 md.) 3. (Mülga : 29/5/2009 –
5902/25 md.) (2)


          
4. Tercüme Daire
              Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı


              
Başkanlığı


                             
             
                                                         


                                                            
                         


 


 


 


 


 


 


 


––––––––––––––––––––


(1) 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle Araştırma Planlama
Koordinasyon Dairesi Başkanlığı kurulması ve bunun görevlerine ilişkin hükümler
yürürlükten kaldırılmış olup, yine aynı Kanunun 15 inci maddesiyle;Basın Yayın
ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün  teşkilat kanununda düzenleme yapılıncaya
kadar, 5436 sayılı  Kanun ve diğer kanunlar  ile verilen görevleri
yapmak üzere Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı kurulmuştur.


(2) Bu sırada yer alan “Savunma Uzmanlığı”, 29/5/2009
tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin beşinci fıkrasıyla yürürlükten
kaldırılmış olup, mezkur fıkrayla sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini
planlama ve yürütme görevlerinin, idari ve mali işler, destek hizmetleri veya
bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri tarafından yürütüleceği hüküm altına
alınmıştır.


(3) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 30 uncu
maddesiyle, bu cetvelin “Ana Hiz. Birimleri” başlıklı sütununa “4. Tercüme
Dairesi Başkanlığı” sırası eklenmiş, “Danışma Bir.” başlıklı sütununun mülga 2
nci sırası “2. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı” şeklinde yeniden
düzenlenmiş ve “Yardımcı Birimler” başlıklı sütununun 1 inci ve 2 nci sıraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.


“1. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı


2. Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı”


 (4) 5/2/2015 tarihli ve 29258
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2015/72 sayılı  Kararname ile Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü,
Genel Müdür Yardımcılığı kadrosunun 2’den 3’e çıkarılması hüküm altına alınmıştır.





294-3


 


231 SAYILI KHK'YE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN


MEVZUATIN
VEYA ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ
TARİHİNİ


GÖSTERİR
LİSTE


 


 


 







Değiştiren
Kanunun/KHK’nin/ İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının  Numarası



 

231sayılı KHK’nin
değişen veya iptal edilen maddeleri



 

Yürürlüğe Giriş

  Tarihi






KHK/340



–



8/11/1988






KHK/417



–



11/4/1990






5436



11 ve 13



24/12/2005






KHK/651



1,5,7,10/A,11,13,14,15,16,23,
Ek Mad.1,2,3, Geçici Madde 9,10,11



27/8/2011






KHK/666



Ek Madde 1



14/1/2012 tarihinden
geçerli olmak üzere 2/11/2011






Anayasa Mahkemesinin
8/11/2012 tarihli ve E.: 2011/115, K.: 2012/177 Sayılı Kararı



Ek Madde 3



26/7/2013 tarihinden
başlayarak altı ay sonra






6495



2, 12



2/8/2013






6518



24



19/2/2014