Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ KARİYER
GELİŞTİRME ARAŞTIRMA

VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve
Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;

a) Merkez: Avrasya
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezini,

b) Müdür: Merkezin Müdürünü,

c) Mütevelli Heyet: Avrasya
Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

ç) Rektör: Avrasya
Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Avrasya
Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile ilgili gelişimlerini
sağlamak, bu çerçevede öğrenci ve mezunlarının iş yaşamında
karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik çalışmalar ve araştırmalar
yürütmek, öğrenci ve mezunların iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda
istihdam edilebilme imkânlarını araştırmak, girişimcilik adına kendi iş
fırsatlarını yaratmalarına katkı sağlamak, kariyer çalışmaları sonuçlarını ve
bu alandaki birikimleri ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara aktararak bu
kuruluşların gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversite öğrencilerine iş
dünyasını tanıtıcı bilgiler sunarak her adayın iş yaşamının nitelik ve
gereklerine göre meslekî ve kişisel becerilerini artırabilmesi için faaliyet
ve çalışmalar yürütmek.

b) Üniversite öğrencilerinin,
mezunlarının ve çalışanlarının bireysel kariyer planlama, iş arama, meslekî
ve kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırmaya
yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, sertifika programları, seminer,
konferans, panel, kongre, sempozyum ve eğitim gibi faaliyetler düzenlemek.

c) Kariyer planlamasının etkin
bir şekilde yapılabilmesi için öğrencilere danışmanlık ve bilgilendirme
hizmeti vermek.

ç) Kamu ve özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının
Üniversitede öğrenim gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını
sağlamak amacıyla; iş alanları tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer
fuarı, girişimcilik organizasyonları, kamu kurum ve kuruluşları fuarı gibi
etkinlikler düzenlemek ve katılım sağlamak.

d) Sanayi, üniversite ve diğer
kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılmasını sağlamak, ortak projeler
geliştirmek ve yürütmek.

e) Yurt içinde ve yurt
dışında, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile kariyer danışmanlığı alanında
uygulama, araştırma, inceleme yapmak; projeler hazırlamak, yapılmakta olan
çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek.

f) İş kurma, özgeçmiş
oluşturma, iş arama, iş görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara
dönük teknik bilgilendirme ve danışmanlık yapmak.

g) Kamu ve özel kurum ve
kuruluşlara iş gezileri düzenlemek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

Müdür ve görevleri

MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları arasından
Rektörün önerisiyle Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı, onun da
bulunmadığı zamanlarda ise kıdem sırasına göre Yönetim Kurulu üyelerinden
biri vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da
görevi sona erer.

(2) Müdür, Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.

(3) Müdürün görevleri
şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.

c) Merkezin çalışmalarının
düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli
önlemleri almak.

ç) Merkezin çalışmalarının
gerektirdiği görev dağılımını yapmak.

d) Her yıl sonunda, Merkezin
çalışmaları hakkında Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak faaliyet raporunu
ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilen üç
öğretim elemanı dâhil beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu yılda en
az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır.
Yönetim Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(2) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmalarıyla
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

b) Merkez elemanlarının
eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayın konularındaki
isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak.

c) Gerekli hallerde Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların
görevlerini düzenlemek.

ç) Müdürün, Merkezin yönetimi
ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek kararlar almak.

d) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 10 – (1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından veya Müdürün talebi, Rektörün uygun görüşü
ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile görevlendirilen personel ile
karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 11 – (1) Merkezin
harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Başkan bu yetkisini Mütevelli
Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içinde kalmak üzere devredebilir.

Demirbaş, alet ve ekipman

MADDE 12 – (1) Merkez
tarafından yürütülen araştırma ve geliştirme faaliyetleri kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Avrasya Üniversitesi Rektörü yürütür