Atılım Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ATILIM ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ
BÖLÜM


Amaç,  Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Atılım Üniversitesi
Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE
2 – (1)  Bu Yönetmelik, Atılım Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez (ATÜGAM):
Atılım Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,


ç) Rektör: Atılım
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Atılım
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ
BÖLÜM


Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin
amaçları


MADDE
5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a) Göç konusunda
bilimsel araştırma, uygulama, eğitim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak.


b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ilgili ulusal/uluslararası, resmî ve özel kuruluşlar ile
iş birliği içinde ortak çalışmalar üretmek.


c) Üniversitenin
ilgili lisans ve lisansüstü programları ile birlikte iş birliği içinde
bulunmak, koordinasyon içinde çalışmalar yürütmek.


ç) Göç alanında mevcut
olan ulusal ve uluslararası literatürü,
Üniversite kütüphanesi ile iş birliği içinde Üniversiteye kazandırmak.


Merkezin
faaliyet alanları


MADDE
6 – (1) Merkezin faaliyetler alanları şunlardır:


a) Göç ile ilgili
konularda Üniversite genelinde farkındalığın arttırılması
amacıyla etkinlikler yapmak.


b) Türkiye ve
dünyadaki göç süreçleri ile ilgili konularda araştırmalar, yayınlar, projeler
yapmak ve tematik merkez alt çalışma grupları kurmak.


c) Göçün her türlü
boyutunu kapsayan konularda ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, konuşu (kolokyum),
seminer, çalıştay,
sergi ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.


ç) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında göç ile ilgili konularda faaliyet gösteren ulusal ve
uluslararası, resmî veya özel kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak,
ortak çalışmalar, projeler yapmak ve eğitim programları düzenlemek.


d) Ulusal ve
uluslararası göç politikaları geliştirilmesine katkıda bulunmak.


e) Merkezin faaliyet
alanları kapsamındaki konularda lisansüstü ve doktora sonrası düzeyindeki
araştırmaları teşvik etmek ve Üniversitenin enstitü ve merkezleri ile bu
alanlarda iş birliği içinde olmak.


f) Merkezin amacı ile
ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM


Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin
yönetim organları


MADDE
7 – (1) Merkezin Yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE
8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
akademik çalışmalar yürütmüş ve yürütmekte olan Üniversitenin tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından, üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir.
Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdürün önerisi
üzerine en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de
sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı zaman müdür yardımcılarından birini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün
görevleri


MADDE
9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi yönetmek ve
temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek.


c) Merkez
faaliyetlerinin 5 inci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.


ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.


d) Merkezin idari
işlerini yürütmek.


e) Yıllık çalışma ve
faaliyet programları ile faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna
sunmak.


f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında Merkezin faaliyetleriyle ilgili ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlarla iletişime geçerek Merkezin faaliyetlerine ve amacına
uygun projelerin yürütülmesine destek olmak ve bunlara ulusal ve uluslararası
destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.


Yönetim
Kurulu


MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdürün teklifi üzerine
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Üyelik
süresi sona erenler, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


 (2) Rektör
tarafından görevlendirilen üyelerden görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine, Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından yeniden görevlendirme yapılır. Bu
üyeler, yerine görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev
yaparlar.


(3) Yönetim Kurulu;
Müdürün daveti üzerine ve Müdür tarafından belirlenen gündemle toplanır.
Müdürün uygun görmesi hâlinde, toplantı öncesi ve sırasında üyelerden gelen
öneriler üzerine gündeme başkaca hususlar eklenebilir.


(4) Yönetim Kurulu,
üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.


Yönetim
Kurulunun görevleri


MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçları
ve faaliyet alanlarına ilişkin kararları almak.


b) Müdür tarafından
hazırlanan yıllık çalışma ve faaliyet programları ile bunların raporlarını
görüşmek ve karara bağlamak.


Danışma
Kurulu


MADDE
12 – (1) Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör; Merkezin
faaliyet alanlarında daha önce faaliyet göstermiş ve gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek nitelikte olan en fazla 5 kişiyi  Danışma Kurulunda
görevlendirebilir.


(2) Danışma Kurulu
üyeleri üç yıllık süre için görevlendirilir. Üyelik süresi sona erenler, aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.


(3) Müdür, gerekli
gördüğü hâllerde, Danışma Kurulunu düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak,
görüşlerini almak üzere toplantıya çağırabilir.


(4) Danışma Kurulu,
faaliyetlerine yönelik görüş ve önerilerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunar.


DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM


Çeşitli
ve Son Hükümler


Alt
çalışma grupları


MADDE
13 – (1) Merkezin faaliyet konularında belirlenecek
programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi için Yönetim Kurulu
tarafından Merkeze bağlı alt çalışma grupları kurulabilir. Programı tamamlanan
alt çalışma gruplarının görevi kendiliğinden sona erer.


Personel
ihtiyacı


MADDE
14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hâller


MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili
mevzuat uygulanır.


Yürürlük


MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE
17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Atılım
Üniversitesi Rektörü yürütür.