Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ
SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Birim:
Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için oluşturulan birimleri,

b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

c) Eğitim
programı: Merkez bünyesinde yürütülen her türlü eğitim, kurs, sertifika
programı, seminer, konferans, sınav ve benzeri faaliyetler ile diğer
etkinlikleri,

ç) Koordinatör:
Eğitim programlarını koordine eden kişi veya kişileri,

d) Merkez
(ATASEM): Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

e) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

f) Rektör:
Atatürk Üniversitesi Rektörünü,

g) Senato:
Atatürk Üniversitesi Senatosunu,

ğ) Üniversite:
Atatürk Üniversitesini,

h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Üniversitenin yürüttüğü ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğretim programları dışında verilecek örgün, uzaktan ve karma eğitim
programları düzenlemek, yaşam boyu öğrenme zemini oluşturmak için her
kesimden ve yaş grubundan bireylere ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim
vermek, toplumun eğitim ve kültür düzeyinin yükseltilmesine katkı sağlamak,
Üniversitenin kamu, özel sektör, yerel yönetim, sivil toplum ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde personel belgelendirmek, danışmanlık hizmeti, seminerler,
konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları, her türlü eserin yayını ve Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
düzenlemek ve sürekli eğitim ile ilgili konularda proje üretmek ve sunulan
araştırma projelerini desteklemektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde Üniversite adına ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim programları dışında verilecek olan örgün, uzaktan ve karma her türlü
eğitim ve sertifika programlarını yürütmek.

b) Kamu kurum ve
kuruluşlarının açacağı eğitim ve sertifika programlarına Üniversite adına
akreditasyon başvurusunda bulunmak, konuyla ilgili eğitim, sınav ve
belgelendirme süreçlerini yürütmek.

c) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde ulusal ve uluslararası ilgili diğer standartlara
uygun olarak personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek,
ilgili sınavları yapmak, başarı belgesi, sertifika veya katılım belgesi
vermek.

ç) Meslek
standartlarını geliştirmeye yönelik danışmanlık hizmeti vermek veya almak,
her türlü seminer, konferans, kongre, çalıştay, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları düzenlemek ve sunulan araştırma projelerine destek vermek.

d) Avrupa Birliği
normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik
çalışmaları yürütmek.

e) Rektörlüğe
bağlı birimler tarafından Üniversite bünyesinde yürütülen diploma
programları hariç her türlü eğitim etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.

f) Üniversite ile
özel sektör, sanayi ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında ihtiyaca ve
iş birliğine dayalı olarak hizmet sunmak.

g) Bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.

ğ) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun iş birliği
yapmak.

h) Genel katılıma
açık eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek.

ı) Faaliyet
alanlarıyla ilgili tüm taraflarla iş birliği yapmak ve ihtiyaç hâlinde
sözleşmeler düzenlemek.

i) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği
uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda örgün, uzaktan ve karma
olmak üzere eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi vermek, danışmanlık hizmeti sunmak.

j) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde ulusal ve uluslararası belgelendirme sertifikasyonu
eğitimlerini örgün, uzaktan ve karma olmak üzere düzenlemek, sınav yapmak,
belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.

k) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine, Rektör aynı yöntemle
yeniden görevlendirme yapar.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından iki kişi, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni müdür yardımcısı
görevlendirilebilir.

(3) Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yazılı talimatı ile görevlendireceği
müdür yardımcısı/Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekâlet eder.
Kesintisiz altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması
durumunda Müdürün görevi sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.

ç) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.

d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim
kurmak ve çalışmalar yapmak.

e) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

f) Yönetim Kurulu
ile birlikte Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Rektörün onayına
sunmak.

g) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak.

ğ) Eğitim
programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri
faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak taraflarla, eğitici ve diğer
personelle sözleşme yapmak.

h) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.

ı) Merkez
tarafından yürütülecek eğitim programlarında, Üniversite personelini ve
Üniversite dışından personelin görevlendirilmesi hususunu Rektöre sunmak.

i) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

(2) Müdür ve
müdür yardımcıları dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev
süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite
dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.

(3) Yönetim Kurulu,
gerektiğinde Müdürün, Müdür olmadığı takdirde vekâlet eden müdür
yardımcısının veya Yönetim Kurulu üyesinin daveti üzerine toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar açık oylama ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması hâlinde Müdürün
kararı belirleyicidir.

(4) Üst üste üç
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak.

b) Merkezin
çalışması ile ilgili usul ve esasları belirlemek.

c) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak.

ç) Merkezin faaliyetleri
konusunda kararlar almak.

d) Merkezin
amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yeni birimlerin kurulmasına karar
vermek.

e) Faaliyet
dönemi sonunda hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.

f) Merkezin
çalışma plan ve programları ile ilgili faaliyetlerin koordinasyonu ve
değerlendirilmesini yapmak, ilgili konularda karar almak.

g) Müdür ile
birlikte Merkez bütçesini hazırlamak.

ğ) Eğitim
programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri
faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak eğitici ve diğer personelle
sözleşme yapılmasına karar vermek.

h) Üniversite
içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.

ı) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

Danışma Kurulu

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin Merkezle ilgili konularda
faaliyet gösteren birimlerinden, özel ya da istekleri hâlinde kamu kurum ve
kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma
Kurulu üye sayısı en az 7, en fazla 15 ve tek sayıda üyeden oluşur. Müdür
Danışma Kuruluna başkanlık eder.

(2) Süresi biten
üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine görevlendirilebilir. Süreleri
bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine, üyelerin ait olduğu
birimden olmak ve kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeniden
görevlendirme yapılabilir.

(3) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine olağan olarak yılda bir kez ve gerektiğinde
Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü toplanır.

Danışma Kurulunun
görevleri

MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel
strateji, politika, çalışma, faaliyet, plan ve programlarını değerlendirmek
ve öneriler geliştirmek.

b) Merkezce
yürütülen eğitim, uygulama ve araştırma gibi faaliyet alanları ile ilgili
olarak danışmanlık komisyonları oluşturmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Koordinatör

MADDE 14 –
(1) Koordinatör; gerekli görüldüğü takdirde, her bir eğitim programını
koordine etmek üzere Müdür tarafından görevlendirilir.

Koordinatörün
görevleri

MADDE 15 –
(1) Koordinatörün görevleri şunlardır:

a) Eğitim
programında görev alacak eğiticileri Müdüre teklif etmek.

b) Eğitim
programına ilişkin ders programını düzenlemek.

c) Eğitim
programında görev alacak eğiticilerden ders içeriklerini edinerek bunları
Müdüre sunmak.

ç) Eğitim
programı ile ilgili takvimi belirlemek.

d) Eğitim
programının işleyişini takip etmek.

e) Eğitim
programında oluşabilecek sorunlara ilişkin gerekli tedbirleri almak ve
Müdürü bilgilendirmek.

Personel
ihtiyacı

MADDE 16 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.

Hüküm
bulunmayan hâller

MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE 19 –
(1) 30/1/2015 tarihli ve 29252 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Atatürk
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21–
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.