Atatürk, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Tüzüğü

ATATÜRK, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU TÜZÜĞÜ


 


Bakanlar
Kurulu Kararının Tarihi      : 1/9/1986          No     : 86/10982


Dayandığı
Kanunun Tarihi                    : 11/8/1983        No     : 2876


Yayımlandığı
Resmî Gazetenin Tarihi : 16/11/1986      No     : 19283


Yayımlandığı
Düsturun Tertibi             : 5                      Cildi : 26      Sayfa  : 1101


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Kapsam ve Deyimler


 


Kapsam


Madde
1 – Atatürk
Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve bağlı kuruluşları organ ve birimlerinin,
bilim ve uygulama kolları ile, komisyonlar ve diğer çalışma kollarının görev ve
çalışmalarına, plan, program ve bütçelerin yapılmasına, personelin özlük ve
üyelerin disiplin işlerine dair esaslar, bu Tüzükte düzenlenmiştir.


 


Deyimler


Madde
2 – Bu
Tüzükte geçen;


Yüksek
Kurum, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunu,


Yüksek
Kurul, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurulunu,


Yönetim
Kurulu, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Yönetim Kurulunu,


Yüksek
Kurum Başkanı, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanını,


Genel
Sekreter, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Genel Sekreterini,


Denetleme Kurulu, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek
Kurumu Denetleme Kurulunu,


Bağlı
kuruluşlar, Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu ve
Atatürk Kültür Merkezini,


Kanun,
11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu
Kanununu,


ifade
eder.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Yüksek Kurum Organ ve Birimlerinin Görevleri ile Çalışma
Esasları


 


Yönetim Kurulunun Çalışma Esasları


Madde
3 – Yönetim
Kurulu, en az bir hafta arayla ayda iki defa toplanır, gerektiğinde, Yüksek
Kurum Başkanınca olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Toplantı gündemi Yüksek
Kurum Başkanınca hazırlanır ve üyelere önceden gönderilir.


 


Denetleme Kurulunun Çalışma Esasları


Madde
4 – Denetleme
Kurulu, bağlı kuruluşları, Yüksek Kurum Başkanı adına ve ondan alacağı onay
üzerine yılda en az bir defa denetler ve sonuçlarını bir raporla Yüksek Kurum
Başkanlığına sunar. Ayrıca Yüksek Kurulun veya Yönetim Kurulunun mali ve idari
hususlarda talep ettikleri araştırma, inceleme ve çalışmaları yerine getirmekle
görevlidir.


 


Genel Sekreterin Görevleri


Madde
5 – Genel
Sekreter, Yüksek Kurumun idari hizmet ve faaliyetlerini yürütür ve Kanunla
verilen görevleri yerine getirir.


Yüksek
Kurum Başkanlığı idari birimlerinin başı olarak hizmetlerin etkili ve verimli
olması için gerekli tedbirleri alır ve bunların uyum içerisinde çalışmasını
sağlar.


Genel
Sekreter görevinden dolayı Yüksek Kurum Başkanına karşı sorumludur.


 


Hukuk Müşavirinin Görevleri


Madde
6 – Hukuk
Müşavirinin görevleri şunlardır:


A)
Yüksek Kurum Başkanlığı ve bağlı kuruluş başkanlıklarınca sorulan hukuki
konular ile hukuki, mali ve cezai sonuçlar doğurabilecek işlemler hakkında
görüş bildirmek,


B) Atatürk Yüksek Kurumunun taraf olacağı anlaşmazlıkları
önleyici hukuki tedbirleri almak, yapacağı anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara
uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak,


C)
Yargı yerlerinde Kurumu veya bağlı kuruluşları temsil etmek,


D) Kurumla ilgili kanun, tüzük ve yönetmelik taslaklarını
incelemek ve görüş bildirmek.


Bağlı
kuruluşlarda hukuk müşaviri varsa, bu görevler onlarca yerine getirilir.


 


Özel Kalem Müdürünün Görevleri


Madde
7 – Özel
Kalem Müdürü, Yüksek Kurum Başkanının yazışmalarını yürütür, protokol ve
benzeri hizmetlerini düzenler ve Başkanca verilecek diğer görevleri yapar.


 


Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığının
Görevleri


Madde 8 – Araştırma,
Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığı, Yüksek Kurumun temel
hedef ve politikalarının belirlenmesine dair hazırlık, araştırma ve planlama
çalışmalarını yapar, bağlı kuruluşlar
arasında uyum sağlar, Yüksek Kurumun arşiv ve dökümantasyon hizmetlerini
yürütür.


 


Yurt İçi ve Yurt Dışı İlişkiler Dairesi Başkanlığının
Görevleri


Madde
9 – Yurt
İçi ve Yurt Dışı İlişkiler Dairesi Başkanlığı, Yüksek Kurumun amaçları ve
çalışma konularıyla ilgili çalışmalar yapan Yurt içi ve dışındaki kurum ve
kuruluşlarla gerçek ve tüzel kişileri belirler, çalışmalarını takip eder,
Yüksek Kurumun bunlarla münasebetlerini düzenler, Yüksek Kurumun yayın ve
tanıtma çalışmalarını yürütür.


 


Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının Görevleri


Madde
10 – Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Yüksek Kurum ve
bağlı kuruluşların insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili
çalışmaları, personelin özlük, emeklilik ve benzeri işlemlerini yürütür, eğitim
planını hazırlar, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenler ve
uygular.


 


İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının Görevleri


Madde
11 – İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı, Yüksek Kurum
için gerekli araç, gereç ve malzemenin sağlanması, taşınmaz mal kiralanması ve
satın alınması, temizleme, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım, taşıma ve evrak
işlerini, Yüksek Kurum personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerini, sosyal
tesislerin kurulması ve yönetimiyle ilgili iş ve hizmetleri düzenler ve
yürütür.


 


Yönergeler


Madde
12 – Yüksek Kurum idari birimlerinin çalışma usul ve
esasları yönergelerle belirlenir.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Bağlı Kuruluşların Teşekkülü, Organ ve Birimlerinin


Görevleri ve Çalışma Esasları


 


Bağlı Kuruluşların Teşekkülü


Madde 13 – Bağlı
kuruluşlar, organlar, üyeler, kollar, komisyonlar ve idari birimlerden meydana
gelir.


 


Üyelikle İlgili Esaslar


Madde
14 –
Bağlı kuruluş başkanları, asli üye olamazlar.


Yüksek
Kurul, Yönetim Kurulu ve bilim kurulu üyelikleriyle şeref ve haberleşme
üyeliğinden birden çoğu bir kişide birleşemez.


Şeref
ve haberleşme üyeleriyle ilgili diğer esaslar yönetmelikte gösterilir.


 


Bilim ve Uygulama Kollarının Kurulması


Madde 15 – Bağlı
kuruluşlar kendi bünyelerinde ve üniversitelerde, yürütme kurulunun teklifi, bilim
kurulunun kararı ve Yüksek Kurum Başkanının onayıyla geçici veya sürekli bilim
ve uygulama kolları kurabilirler.


Üniversitelerdeki bilim ve uygulama kollarının
kurulmasında, ilgili üniversite rektörlüğünün görüşü alınır.


Bilim
ve uygulama kolları, bağlı kuruluşun asli üyeleri arasından bilim kurulunca
seçilecek bir başkanla Yüksek Kurulun seçilmiş üyeleri, Yönetim Kurulu ve bilim
kurulları üyeler arasından bilim kurullarınca seçilecek üyelerle haberleşme
üyeleri arasından bağlı kuruluş başkanlarınca görevlendirilecek üyelerden
oluşur. Kollara, bağlı kuruluş başkanınca, yeter sayıda uzman ve idari personel
verilir.


Kurulacak
bilim ve uygulama kolları plan ve programlarda gösterilir.


Başkan
ve üyelerin görev süreleri üç yıldır, yeniden seçelebilirler, seçildikleri usulle
görevlerine son verilebilir.


Üniversitelerdeki
bilim ve uygulama kollarına seçilecek başkan ve üyelerin üçüncü fıkrada sözü
edilen kurullar veya haberleşme üyesi olmaları mecburi değildir.


Bilim
ve uygulama kolları içinde, bağlı kuruluş başkanının onayıyla kol başkanına
bağlı yardımcı kollar ve çalışma grupları meydana getirebilir.


 


Bilim ve Uygulama Kollarının Çalışma
Esasları


Madde 16 - Bilim ve uygulama kolları, bağlı kuruluş veya
başkan yardımcısına bağlı olarak çalışırlar. Kolların ilişkilerini başkanları
düzenler, çalışmalarından başkanları sorumludur.


Bilim
ve uygulama kollarının çalışma konuları ve çalışma düzenleri, bağlı kuruluş
bilim kurulları kararlarında gösterilir. Kollar, çalışmalarını belirleyecekleri
programa göre sürdürürler, çalışmaları ile ilgili olarak üç ayda bir
düzenleyecekleri raporları bağlı kuruluş başkanlarına sunarlar.


Üniversitelerde kurulacak bilim ve uygulama kolları, çalışmalarını,
bilim ve uygulama kollarına ilişkin yönetmelik hükümlerine
ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığıyla Yüksek
Kurumun ortaklaşa belirleyeceği esaslara göre yürütürler. Çalışmaları
üniversite rektörlüklerince desteklenir.


 


Komisyonlar ve Diğer Çalışma Kolları


Madde
17 – Yüksek Kurumda Yüksek Kurum Başkanınca resen, Türk
Tarih Kurumu ile bağlı kuruluşlarda bilim kurullarının teklifi üzerine Yüksek
Kurum Başkanının onayıyla komisyonlar kurulabilir.


Komisyonlar,
bilim kurulları asli üyeleri arasından seçilmiş bir başkanla en az iki üyeden
meydana gelir. Komisyonlara bağlı alt komisyonlar kurulabilir. Bunlara kafi
miktarda uzman ve idari personel verilir.


Bağlı
kuruluşlardaki komisyonlar, başkan ve üyeleriyle birlikte teklif edilir.


Komisyonların
ilişkilerini başkanları düzenler, çalışmalarından başkanları sorumludur.


Komisyonlar,
üç ayda bir, çalışmalarına dair bir rapor düzenler ve bağlı kuruluş
başkanlarına sunarlar.


 


Bağlı Kuruluşlar Sekreterlerinin Görevleri


Madde 18 – Bağlı
kuruluşlar sekreterleri, kuruluşlarının idari ve mali işlerini yönlendirir ve
yürütürler.


Sekreterler,
bağlı kuruluşlar idari birimlerinin başı olarak Yüksek Kurum idari teşkilatı
ile işbirliği yaparlar, hizmetlerinin etkili ve verimli olması için gerekli
tedbirleri alır ve idari birimlerin uyum içerisinde çalışmalarını sağlarlar.


Görevlerinden
dolayı bağlı kuruluş başkanlarına karşı sorumludurlar.


 


Bağlı Kuruluş İdari Teşkilatı


Madde
19 –
Bağlı kuruluş idari teşkilatı aşağıdaki görevleri yapmak üzere kurulan
müdürlüklerden meydana gelir.


A) Bağlı kuruluşun temel hedef ve politikalarının
belirlenmesine dair teklifleri hazırlamak,


B)
Araştırma ve planlama hazırlık çalışmalarını yapmak ve uygulamasını izlemek,
ortaya çıkan güçlük ve aksaklıkların giderilmesine dair teklifleri belirlemek,


C)
Bağlı kuruluşun çalışma konularıyla ilgili çalışmalar yapan yurt içi ve
dışındaki kurum ve kuruluşları, gerçek ve tüzel kişileri belirlemek, bunların
durum ve çalışmalarını değerlendirmek, izlemek, bağlı kuruluşla ilişkilerini
düzenlemek,


D)
Bağlı kuruluşun basın, yayın ve tanıtma çalışmalarını düzenlemek,


E)
Arşiv ve dokümantasyon işlerini düzenlemek ve yürütmek, yurt içinde ve dışında
bağlı kuruluşun amaçları ve çalışma konularıyla ilgili kitap, broşür, dergi ve
benzeri yayınları izlemek ve sağlamaya çalışmak,


F)
Kitaplık hizmetlerini yürütmek,


G)
Evrak ve Yazı işlerini düzenlemek,


H)
Personel, güvenlik, temizleme, aydınlatma, ısıtma, bakım, taşıma, sağlık ve
benzeri iş ve hizmetleri yürütmek,


İ)
Bütçeyi plan ve programlara göre hazırlamak, uygulamak ve mali işleri yürütmek,



J)
Döner sermayeyi yönetmeliğine göre yönetmek.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Bağlı Kuruluşların Plan ve Programlarının yapılması


 


Plan ve Programların Yapılması


Madde
20 – Plan ve programlar, kısa (1 yıl), orta (5 yıl) ve uzun
(10 yıl ve daha çok) vadeli olarak hazırlanır, bütçeler gibi incelenir ve
onaylanır.


Yüksek
Kurumca, her yıl, plan ve programların hazırlanmasıyla ilgili bir genelge
yayımlanır. Genelgede kısa vadeli plan ve programla, yapılacaksa, orta ve uzun
vadeli plan ve programların hazırlanmasında uyulacak usuller açıklanır.


Plan ve program çalışmalarına, önceki plan ve program
uygulamalarının incelenmesiyle başlanır.


Bağlı
kuruluşların plan ve program taslaklarının hazırlanmasından bağlı kuruluş
başkanları sorumludur. Bilim ve uygulama kollarının da görüşü alınarak
hazırlanan taslaklar, yürütme kurullarınca görüşülerek geliştirilir, planda yer
alacak konularla ilgili çalışmaları yürütecek bilim ve uygulama kolları ve
yürütme kurullarınca belirlenecek kimseler ve bunların çalışma esasları plana
eklenir.


Plan ve program taslakları, bilim kurullarınca bir önceki
yılın uygulama raporlarıyla birlikte incelenir, görüşler belirlenir, gerekiyorsa
bu amaçla komisyon veya üyeler görevlendirilir, nisan ayı başında Yüksek Kurum
Başkanlığına sunulur.


Bağlı
kuruluşun plan, program ve raporları Yüksek Kurum Başkanlığınca incelenir.
Tamamı veya bazı bölümleri hakkında Yönetim Kurulunun görüşleri alınabilir,
özel inceleme için komisyon veya kişiler görevlendirilebilir, düzeltilebilir,
geliştirilebilir veya düzeltilmesi ve geliştirilmesi için bağlı kuruluş
başkanlıklarına gönderilebilir.


Son
şeklini alan plan ve programlarla uygulama raporları, Yüksek Kurum Başkanı tarafından nisan ayı sonuna kadar bir yıl
sonrasının bütçesiyle birlikte Yüksek Kurulun onayına sunulur.


Yüksek
Kurulca onaylanan plan ve programlar Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlarca
uygulamaya konur.


Planda
bulunmayan, ancak yapılması sonradan gerekli görülen çalışmalar, Yüksek Kurum
Başkanı veya bağlı kuruluş yürütme kurulunun önerisi üzerine, bütçe hükümleri
ve imkanları gözönünde bulundurularak Yönetim Kurulu kararıyla plana
alınabilir.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Yüksek Kurumun ve Bağlı Kuruluşların Bütçelerinin
Hazırlanması


 


Bütçelerin Hazırlanması


Madde
21 – Bütçelerin hazırlanmasında uyulacak esaslar, bütçe
hazırlıklarının başlangıcında Yüksek Kurum Başkanlığınca yayımlanacak bütçe
duyurusuyla Yüksek Kurum Genel Sekreterliğine ve bağlı kuruluş başkanlıklarına
duyurulur.


Duyuruda,
bütçe taslaklarının nasıl hazırlanacağı, temel ilke ve hedefler, program
sınıflandırılması, hizmet ve malzeme maliyetlerinin belirlenmesinde uyulacak
esaslar ve gerekli görülen diğer hususlara yer verilir.


Kanunun 11 inci maddesine göre Yurt içinde ve dışında
araştırma, inceleme uzman ve elemanlarından kurulacak olan bilimsel araştırma
ve uygulama birim veya kollarının giderlerinin karşılanmasıyla ilgili ödenekler
bütçelerde gösterilir.


Bağlı
kuruluş bütçe taslakları, bağlı kuruluş başkanlıklarınca şubat ayı sonuna kadar
hazırlanır ve yürütme kurullarına sunulur.


Yürütme
kurulları hazırlayacakları bütçe tasarılarını, mart ayı sonuna kadar bilim
kurullarına sunarlar,


Bilim kurullarınca incelenen tasarılar, nisan ayı sonuna
kadar Yüksek Kurula sunulmak üzere Yüksek Kurum Başkanlığına verilir.


Yüksek
Kurum bütçe tasarısı Yüksek Kurum Başkanlığınca mart ayı sonuna kadar
hazırlanır, Yönetim Kuruluna gönderilir, bu Kurulca incelendikten sonra nisan
ayı sonuna kadar Yüksek Kurula sunulur.


Yüksek
Kurulca onaylanan bütçe tasarıları kesinleşir.


Kesinleşen
bütçelerde yer alan ödeneklerden Ülkenin mali politikasına ters düşmediği
takdirde kısıntı yapılmaz.


Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlar bütçelerine Devlet
bütçesinden yapılacak aktarmalar, Başbakanlık bütçesinde yeralır.


 


ALTINCI BÖLÜM


İşbirliği, Destekleme ve Uygulama


 


İşbirliği Esasları


Madde
22 – Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlar, Kanunun 2 nci
maddesinde belirtilen amaçları gerçekleştirmek üzere;


A)
Yurt içinde ve dışında kendi konularında araştırma yapan kurum ve kuruluşlar,
araştırma merkezleri, arşivler, gerçek ve tüzel kişilerle işbirliği, kitap ve
yayın alış verişi yapabilirler,


B)
Bağlı kuruluşlarda yürütme kurullarının, Yüksek Kurumda Yönetim Kurulunun
teklifi ve Yüksek Kurulun gerektiğinde bilim kurullarının da görüşünü alarak
vereceği karar üzerine yerli ve yabancı bilimsel kuruluşlara üye olabilir,
temsilci gönderebilir, kongrelere katılabilir, bu kuruluşlarla ortak araştırma
ve çalışma yapabilirler.


Yabancı
kurum ve kuruluşlara üye olunmasında Dışişleri Bakanlığının görüşü alınır.


Yurt
içi görevlendirmeler, bağlı kuruluş başkanları veya Yüksek Kurum Başkanının onayıyla,
yurt dışı görevlendirmeler, yürütme kurullarının teklifi ve Yönetim Kurulunun
kararıyla yapılır.


 


Bilgi ve Belge Talebi


Madde 23 – Yüksek Kurum ve Bağlı kuruluşlar, Kanunun verdiği görevleri
yerine getirmek amacıyla çalışmaları için gerekli gördükleri bilgi ve belgeleri
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bütün kamu kurum ve kuruluşlarından ve
bunların yurt dışı teşkilatlarından, üniversitelerden, derneklerden, eğitim, bilim,
kültür ve sanat kurum ve kuruluşlarından, araştırma merkezlerinden, diğer
hakiki veya hükmi şahıslardan isteyebilirler.


 


Destekleme Esasları


Madde 24 – Yüksek
Kurum ve bağlı kuruluşlar, amaç ve görevleri doğrultusunda yapılacak
araştırma, proje, yüksek lisans ve doktora çalışmalarını, Yurt içinde ve
dışında düzenlenecek konferans, sempozyum,
kollokyum, seminer, kurs, kongre ve benzeri bilimsel toplantıları, Yüksek Kurum
Başkanının veya yürütme kurullarının önerisi ve Yönetim Kurulunun onayıyla
destekleyebilirler, kamu, kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katılabilir,
yardım isteklerini aynı şekilde karşılayabilirler.


 


Burslar


Madde
25 – Her yıl Yurt içinde ve dışında kaç kişiye, hangi
alanda, ne miktarda ve hangi şartlarda burs
verileceği Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Yüksek Kurulca tesbit edilir ve
ilan olunur.


Burs
verilmesine dair esaslar yönetmelikte gösterilir.


 


Yarışma ve Ödül


Madde
26 – Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlar, çalışma konularıyla
ilgili yarışmalar düzenleyebilir ve ödüller verebilirler.


Yarışma
ve ödüllerle ilgili esaslar yönetmelikte gösterilir.


 


Çalışmaların Sonuçları


Madde
27 – Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlar, çalışmaları sonunda
belirledikleri ilke ve esasların benimsenmesi, yaygınlaştırılması için gerekli
önlemleri alırlar, ilgili kamu, kurum ve kuruluşları ve özel kuruluşlarla bu
konuda ortak çalışmalar yapabilirler.


 


YEDİNCİ BÖLÜM


Personel İşlemleri ve Özlük Hakları


 


Personel Statüsü ve Özlük Hakları


Madde
28 – Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunda ve bağlı
kuruluşlarında sözleşmeli çalıştırılacak personele uygulanacak usul ve esaslar
yönetmelikle belirlenir.


Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında
217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına giren idare,
kurum ve kuruluşlarda çalışmakta olup Yüksek Kurum Başkanlığı ve bağlı
kuruluşlarında görevlendirilen personel, bu süre içinde aylıksız izinli
sayılırlar. Bunlardan Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlarında kadro karşılığı
görevlendirilenler, görevlendirildikleri kadronun her türlü hak ve ödemesinden
yararlanırlar.


Kanunun
11 inci maddesinin (b) fıkrası gereğince görevlendirilenlere, telif hakkı veya
proje ihalesi usulü yahut aynı Kanunun 97 nci maddesinin (a) fıkrası gereğince
ödeme yapılır.


 


Sözleşmeli Personel Alımı


Madde
29 – Bakanlar Kurulunca ücret ve benzeri hususlarla ilgili
olarak çıkarılacak kararname esaslarına göre kadrosuz sözleşmeli personel
almaya ve çalıştırmaya, Yüksek Kurum Başkanlığında Yüksek Kurum Başkanının,
bağlı kuruluşlarda yürütme kurulunun teklifiyle Yönetim Kurulu yetkilidir.


 


Geçici Süreli Görevlendirme


Madde
30 – Yüksek kurumda görevli sözleşmeli personel bağlı
kuruluşlarda, bağlı kuruluşlarda görevli olanlar Yüksek Kurumda ve diğer bağlı
kuruluşlarda, kendi uzmanlık alanlarıyla
ilgili konularda, Yüksek Kurum Başkanının onayıyla geçici olarak
görevlendirilebilirler.


 


Üyelerle İlgili Disiplin İşleri


Madde
31 – Üyelerin kurumun amacı ve ilkeleriyle bağdaşmayan veya
bunlara aykırı olan tutum ve davranışları yahut görevlerini ihmal etmeleri
dolayısıyla haklarında disiplin kararları almaya bağlı kuruluşun yürütme kurulu
yetkilidir. Kurul, kol, komisyon ve çalışma gruplarının üst üste üç
toplantısına veya birbirini izleyen beş toplantısından aralıklı da olsa üçüne
izinsiz veya özürsüz olarak katılmamak, kendisine verilen veya kendisinden
beklenen görevi yapmamak da görevi ihmal sayılır.


Yürütme
Kurulu kararları, ilgili üyeye, üyesi bulunduğu bağlı kuruluş başkanına ve
Yüksek Kurum Başkanına yazılı olarak bildirilir.


Yürütme
kurulu kararlarına karşı, ilgili üye, Yüksek kurum veya bağlı kuruluş
başkanınca, bildirimden itibaren yedi gün içinde, Yönetim Kurulunun itiraz
olunabilir. Yönetim Kurulu kararları kesindir.


 


SEKİZİNCİ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


 


Yurt Dışından Yapılacak Çağrılar


Madde
32 – Kongre, konferans, seminer ve benzeri toplantı ve
çalışmalara, Yüksek Kurum Başkanının veya yürütme kurullarının teklifi Yönetim
Kurulunun kararıyla yurt dışından bilim adamları ve araştırmacılar
çağrılabilir.


 


Ücretsiz İzin


Madde 33 – Bağlı oldukları kurumların tabi olduğu mevzuat hükümlerine
göre kendilerine ücretsiz izin verilen Yönetim Kurulu ve yürütme kurulu
üyeleri, Yönetim Kurulu kararıyla kurumlarında verilen izin süresi kadar
ücretsiz izinli sayılırlar. Ancak bu süre bir yıldan fazla olamaz.


 


Basımevi


Madde
34 – Basımevi, Türk Tarih Kurumu Başkanlığına bağlı bir
kamu işletmesidir.


Basımevi, Yüksek Kurum ve bağlı kuruluşlarının,
bakanlıkların, üniversitelerin ve diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarının
yayınlarını, Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığının okul kitaplarını
öncelikle, diğer tüzel kişilerle gerçek kişilerin yayınlarını imkanları elverdiği
ölçüde basar.


Kamu
kurum ve kuruluşları, büyük baskı işlerini, Türk Tarih Kurumu Basımevinde
yaptırabilirler.


 


Başkanların
Kol, Komisyon ve Gruplara Başkanlık Etmeleri


Madde
35 – Yüksek Kurum Başkanı, dilerse, bilim kurullarına,
bütün bilim ve uygulama kollarına, komisyonlara ve gruplara, bağlı kuruluş
başkanları da kendi kuruluşlarına bağlı kol, komisyon ve gruplara başkanlık
edebilirler.


 


Hizmet
Yüklenenin Değiştirilmesi


Madde 36 – Bilim
ve uygulama kolu, çalışma grubu veya kişilere verilen iş, önceden belirtilen
sürelere ve şartlara uygun olarak yapılmazsa, yürütme kurullarının önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla başka bilim ve uygulama kolu, çalışma grubu veya
kişilere verilebilir. Bu sebeple geri alınan iş için geçerli belgeyle
kanıtlanmış giderler dışında ödeme yapılmaz.


 


Tüzük
ve Yönetmelik Tasarıları


Madde 37 –
Yüksek Kurumla ilgili tüzük ve yönetmelik taslakları Yönetim Kurulunda, bağlı
kuruluşlarla ilgili olanlar ilgili yürütme kurulları, bilim kurulları ve
Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra Yüksek Kurula sunulur.


 


Yürürlük


Madde 38 –
Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.


 


Yürütme



Madde
39 –
Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.