Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum çalışmaları Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ
AİLE VE TOPLUM

ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;

a) Çalışma birimi: Belirlenen
alanlarda araştırma, uygulama ve etkinlik yapmak için oluşturulan birimi,

b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,

c) Merkez: Ankara Yıldırım
Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,

d) Rektör: Ankara Yıldırım
Beyazıt Üniversitesi Rektörünü,

e) Senato: Ankara Yıldırım
Beyazıt Üniversitesi Senatosunu,

f) Üniversite: Ankara Yıldırım
Beyazıt Üniversitesini,

g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim
Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları şunlardır:

a) Ulusal ve sosyal
politikalarla uyum içinde, ilgili kamu ve özel kuruluşların ortak hedef ve çalışmalarıyla
koordinasyonu sağlayarak ve aileyi ele alarak toplumun huzur ve refahına
yönelik çalışmaları yönlendirici projeler planlamak ve yürütmek.

b) Birey olarak kadın ve
erkeği ele alarak aile ve toplum eksenli değişen toplumsal dinamiklerin aile
üzerindeki etkilerine ilişkin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirebilen ve
öneriler sunabilen akademik çalışmalar planlamak, yürütmek ve gerekli
kadroları yetiştirmek.

c) Türkiye'de aile yapısının
güncel ve öncelikli ihtiyaçlarını belirlemek, bu amaçla bilimsel yayın ve
araştırmalarla veriler toplamak ve bu veriler doğrultusunda ihtiyaca yönelik
çalışmalar yapmak.

ç) Aile yapısını güçlendirmeye
yönelik teorik ve uygulamalı çalışmalar yapmak, ailenin fiziki, psikolojik ve
sosyal sağlığını koruyarak refahını iyileştirici ve bütünlüğünü sürdürücü
proje, akademik araştırma ve uygulamalar yapmak, bu çalışmaları geliştirmek,
planlamak ve yürütmek.

d) Sosyal, kültürel ve
çevresel faktörlerle, kadın ve erkek rollerindeki algılamalara bağlı olarak
değişen ve/veya yitirilen aile değerlerinin korunmasına yönelik fedakarlık,
sadakat, güven, empati, karşılıksız sevgi ve benzeri aileyi güçlendirici
değerler hakkında eğitim çalışmaları yapmak.

e) Aile içi iletişimi
güçlendirmek, demokratik temelli yaklaşımları ve aile kurumunu desteklemek
amacıyla yapılacak çalışmaları öncelemek ve yürütmek.

f) Toplumdaki dezavantajlı ve
özel gereksinimli, korunması gereken gruplara dair çalışmaları öncelemek.

g) Aile ve toplum yararına
lisansüstü programlar oluşturulmasını teşvik etmek, eğitim, çalıştay,
seminer, panel, sempozyum, kongre, danışmanlık ve benzeri eğitici proje
faaliyetleri düzenlemek, materyaller geliştirmek ve bu alanda çalışacak
nitelikli insan kaynağı oluşmasına katkı sağlamak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:

a) Ulusal ve sosyal
politikalarla uyum içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının ortak hedef ve
çalışmalarıyla uyumlu, aile yapısını güçlendirecek sosyal politikaları
destekleyici çalışmalarda bulunmak, bu politikalara paralel stratejik eylem
planları uygulamak ve/veya geliştirmek.

b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında toplumda aile yapısını güçlendirici, refahını koruyucu ve
bütünlüğünü sürdürücü fiziki, psikolojik ve sosyal sağlığını koruyucu proje,
akademik araştırma ve uygulama çalışmaları yapmak ve benzer çalışmaları
yürütmek için gerekli kadroları yetiştirmek, sertifika eğitim programları
düzenlemek.

c) Aile yapısını geliştirici
ve güçlendirici, aile refahını koruyucu ve bütünlüğünü sürdürücü yönde
akademik ve pratik bilgiye katkı amaçlı konuları sosyal, kültürel, ekonomik,
hukuki ve siyasi çerçevede ele alan projeler geliştirmek ve etkinlikler
düzenlemek.

ç) Aile konusunda ilgili yerli
ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak, aile bireylerinin ikili
ilişki dinamiklerini anlamaya ve etkili iletişim kurmalarına yönelik
farkındalıklarını, bilgi ve becerilerini arttırıcı, koruyucu, önleyici,
eğitici, geliştirici, rehberlik ve rehabilite edici eğitim ve danışmanlık
hizmetleri vermek.

d) Aile ve toplum üzerine çalışan
farklı disiplinlere mensup akademisyenlerin, lisans ve lisansüstü
öğrencilerin bir araya gelmesini sağlamak, araştırma ve girişimlerde
koordinasyon ve iş birliğini desteklemek.

e) Ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde araştırma, uygulama, danışmanlık ve
yayın çalışmaları gibi etkinliklerde bulunmak ve Merkez bünyesinde yapılan
çalışmaları akademik yayın, eğitim, konferans, seminer, çalıştay yoluyla
paylaşmak.

f) Aile ve toplum yapısını
güçlendirmek amacıyla istatistiksel veriler sağlamak, dergi, kitap, rapor ve
benzeri yayımlar yapmak, kütüphane oluşturmak.

g) Ulusal ve uluslararası
düzeyde ilgili profesyonel seminer, konferans, sempozyum gibi toplantılara
katılmak ve benzer programları organize etmek.

ğ) Aile ve toplum yapısında
sevgi, saygı, hoşgörü ve destek kültürünün gelişmesine katkı sağlayacak
faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.

h) Küresel sürecin ve
medyanın, Türkiye’deki aile yapısı üzerindeki etkilerini incelemek,
geleneksel ve değişen aile sorunlarını kuramsal ve uygulamalı olarak
çalışmak.

ı) Lisans ve lisansüstü
öğrencilerin, Merkezin faaliyet alanlarındaki konularda eğitim ve
öğretimlerine yardımcı olmak, araştırma ve projelerine akademik katkı
sağlamak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin faaliyet alanına giren
konularda sertifikalı-sertifikasız örgün veya uzaktan eğitim programları ile
kurslar düzenlemek.

i) Aile ve toplumun bedensel,
ruhsal ve sosyal sağlığını koruma ve geliştirmeye yönelik stratejiler
geliştirmek, eğitim ve danışmanlık yapmak, kurs açmak, toplumda farkındalık
kazandırmak, ilgili mevzuat hükümleri kapmsaında yurt içi ve yurt dışı
üniversite, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası, meslek odaları ve sivil toplum
kuruluşları ile iş birliği yapmak, Üniversite faaliyetlerinin tanıtımını
yapmak.

j) Toplumda birliktelik, huzur
ve barış hissinin geliştirilmesine yönelik faaliyetler düzenlemek, sosyal
sorumluluk projelerine yöneltmek.

k) Toplumda engelli, kimsesiz,
bakıma muhtaç, şiddet gören, istismara maruz kalmış, sağlık sorunları olan,
madde bağımlısı, suça karışmış çocuklar gibi dezavantajlı grupların
karşılaştıkları sorunların ve risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve bu
sorunların çözülmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve politikalar
geliştirmek, eğitsel çalışmalar ve farkındalık programları oluşturmak.

l) Aile eğitim programlarına
ve sosyal etkinliklere profesyonel ve gönüllü toplumsal hizmet grupları ile
ortak sosyal destek hizmetleri vermek.

m) Kamu kuruluşları, tüzel
kişiler, sivil toplum örgütleri ve özel kişilerden gelecek talepleri
değerlendirerek araştırma, proje ve danışmanlık hizmeti sunmak. Merkezin
amacına uygun olarak, toplumsal boyutta ve geniş kapsamlı sosyal sorumluluk
projeleri geliştirmek.

n) Merkez amaçları kapsamında
Yönetim Kurulunun belirleyeceği ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine
uygun diğer faaliyetleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür ve görevleri

MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin (Değişik ibare:RG-30/6/2022-31882)
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdürün görevleri
şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin organlarını
toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.

c) Yönetim Kurulu kararlarını
bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.

ç) Merkezin yıllık çalışma
planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından
sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak.

d) Merkezin idari işlerini
yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe
sunmak.

e) Merkezin çalışmalarına
yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları
hazırlamak.

f) Merkezde planlanan
çalışmaların yürütülmesini sağlamak.

g) Araştırma ve proje çalışma
ekipleri kurmak.

ğ) Merkezde sürdürülen proje,
kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

h) Merkezin yürüttüğü ve
projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ilgili
mevzuata uygun olarak sözleşmeler yapmak.

ı) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Üniversite içi ve dışı kişi, kurum ve kuruluşlar arasındaki iş
birliği ve koordinasyonu sağlamak.

i) Merkezin sürekli
gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak.

j) Merkezin amacı
doğrultusunda Rektör tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

k) İlgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.

Müdür yardımcıları

MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulunda bulunan öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi, gerek
görülmesi halinde Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, üç yıl için
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(2) Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak tayin eder.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.

Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu, Müdür ile birlikte en fazla yedi kişiden oluşur. Müdür dışındaki
diğer üyeler, Merkezin çalışma alanına giren konularda akademik çalışmaları,
araştırmaları, deneyimleri bulunan ve Müdürün önereceği Üniversitenin kadrolu
(Değişik ibare:RG-30/6/2022-31882) öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında ve çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir.

(3) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:

a) Merkezin amaçları
doğrultusunda faaliyetler gerçekleştirmek.

b) Merkezin yıllık çalışma
planı ile yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait
çalışma programını düzenlemek.

c) Merkezin etkili ve verimli
bir şekilde çalışması için gerekli tedbirleri almak.

ç) Merkezin bütçesini
hazırlamak.

d) Merkezin çalışmaları için
gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.

e) Müdür tarafından sunulan
işleri görüşmek ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

f) Merkezin amacı
doğrultusunda Rektör tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 11 – (1) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile
Üniversite (Değişik ibare:RG-30/6/2022-31882) öğretim elemanları
arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilen en fazla
yedi kişiden oluşur.

(2) Danışma Kurulu, her yıl
olağan olarak Kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet
etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(3) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 12 – (1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 13 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat
hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü yürütür.









 


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






7/2/2021



31388






Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



30/6/2022



31882