Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Uluslararası kalkınma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI


KALKINMA ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Uluslararası Kalkınma
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Uluslararası Kalkınma
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Uluslararası Kalkınma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Ankara Sosyal
Bilimler Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında bilimsel ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak,
projeler geliştirmek ve yürütmek, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum
kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu bilgiyi üretmek.


b) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında faaliyet yürüten ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği geliştirmek.


c) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında ihtiyaç duyulan uzman insan kaynağı yetiştirilmesine
katkıda bulunmak.


ç) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında ulusal ve uluslararası akademik çalışmaları takip etmek ve
bu alanda çalışan araştırmacıların envanterini çıkararak veri tabanı oluşturmak.


d) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında eğitimler düzenlemek.


e) Uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında kamu kurumları, özel şirketler, sivil toplum kuruluşları
ve uluslararası kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversite bünyesinde çalışma
alanında bilimsel ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, seminerler ve
konferanslar düzenlemek.


b) Kamu kurumları, sivil toplum
kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşların ihtiyaç duyduğu
çalışmaları gerçekleştirmek.


c) Merkezin çalışma alanları ile
ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile eğitim programları ve
projeler hazırlamak ve yürütmek.


ç) İlgili kuruluşlar ile iş
birliği içerisinde rapor, bülten, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak,
danışmanlık hizmetinde bulunmak, danışma ve yönetim kurullarınca belirlenen
diğer işleri yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1)
Müdür, uluslararası kalkınma çalışmaları alanında yayınları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar aynı yöntemle görevlendirilebilir.


(2) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yapar.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür,
yokluğunda kendisine vekâlet etmek üzere müdür yardımcılarından birini
görevlendirir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
halinde görevi kendiliğinden sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezi amaçları doğrultusunda
yönetmek.


c) Merkeze bağlı idari, teknik ve
akademik personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.


ç) Yönetim Kurulunca hazırlanan
bütçeyi Rektörlüğe sunmak.


d) Merkezin yıllık faaliyet plan
ve programını hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından kabul
edilen şeklini Rektörün onayına sunmak.


e) Merkezin yılsonu faaliyet
raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen
şeklini Rektörün onayına sunmak.


f) Merkezin çalışma alanına giren
her türlü araştırma, proje, yayın, danışmanlık, eğitim gibi faaliyetlerin
yerine getirilmesini sağlamak.


g) Yönetim Kurulunun verdiği
yetki sınırları içerisinde sözleşme yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında,  müdür yardımcıları, Danışma Kurulu
Başkanı, uygun görülmesi halinde Strateji ve Bütçe Başkanlığından bir üye ve
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine ayda bir defa olağan, gerektiğinde ise olağanüstü toplanarak
Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmaları ile
ilgili plan ve programları hazırlamak ve yürütmek.


b) Müdür tarafından hazırlanan
Merkezin yıllık faaliyet raporunu onaylamak.


c) Müdür tarafından sunulan
yıllık bütçe önerilerini inceleyerek kabul etmek ve Rektörün onayına sunmak.


ç) Merkezce yürütülecek
faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını, hizmet haklarına ait esasları, ihtiyaç
duyulan personelin çalışma esaslarını belirlemek.


d) Merkezin amacına uygun
araştırma, proje ve eğitim müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak.


e) Yıllık faaliyet raporunda yer
almayan konulara ilişkin Rektörlüğün onayını alarak diğer faaliyetlerin
başlatılmasına karar vermek.


f) Müdürün önereceği diğer
konuları görüşüp karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür, uygun görmeleri durumunda Strateji ve Bütçe Başkanlığı,
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Başkanlığı, Yunus Emre Enstitüsü, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye
Kızılay Derneği, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığından birer temsilci,
uluslararası kalkınma iş birliği alanında faaliyet gösteren sivil toplum
kuruluşları ve özel sektörden birer temsilci ile uluslararası kalkınma alanında
çalışan akademisyenler ve uzmanlar arasından Yönetim Kurulunun önerisi ile
Rektör tarafından görevlendiren üyeler dahil olmak üzere en fazla on üç kişiden
oluşur. Danışma Kurulu Başkanı, üyeler arasından salt çoğunlukla seçilir.
Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görev yaparlar. Görev süresi dolan
Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılma
veya bir yıldan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılmayacak Danışma
Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu en az altı
ayda bir toplanır. Danışma Kurulunun kararları tavsiye niteliğindedir. Kararlar
salt çoğunluk ile alınır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin görevleri ile ilgili
olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler hakkında
tavsiyelerde bulunmak.


b) Merkezin diğer kurum ve
kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.


c) Merkezin faaliyet ve dönem
raporlarını değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.


ç) Merkezin çalışma alanına giren
konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak, Yönetim Kurulu Başkanının isteği
halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.