Ankara Medipol Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeligi

ANKARA MEDİPOL
ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE


REHABİLİTASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİGİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ankara Medipol Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları,
yönetim organları, yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Ankara Medipol Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, yönetim
organları, yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez: Ankara Medipol Üniversitesi
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: Ankara Medipol Üniversitesi
Rektörünü,


ç) Senato: Ankara Medipol Üniversitesi
Senatosunu,


d) Üniversite: Ankara Medipol Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Araştırmacıların multidisipliner çalışma
yapmalarını teşvik etmek.


b) İhtiyaç ve beklentilere uygun,
kaliteli, hasta haklarına saygılı modern bir fizyoterapi ve
rehabilitasyon hizmeti sunmak.


c) Yurt içi ve yurt dışı
hastaların tedavisine yönelik çalışmalar ve anlaşmalar yaparak, bölgenin ve
ülkemizin fizyoterapi ve rehabilitasyon turizmine katkı sunmak.


ç) Fakülte ve meslek yüksekokulu
öğrencilerinin teorik ve uygulamalı eğitimlerine katkıda bulunmak.


d) Merkezin faaliyet alanına
giren konularda konferans, sempozyum, seminer, panel ve benzeri
toplantılar düzenlemek, kitap, dergi, broşür yayımlamak, yazılı ve görsel basın
organlarında programlar düzenlemek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) İnsan sağlığına yönelik yeni
tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve
klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımların geliştirilmesine katkı sağlamak.


b) Araştırmacıların disiplinler
arası çalışma yapmalarını teşvik etmek, projeleri koordine etmek, bu amaçla
yurt içi ve yurt dışı destek kaynaklarını kullanmak.


c) Tedavide kullanılabilecek yeni
teknikleri, uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı terapileri ve terapatik ürünleri
analiz etmek ve sonrasında klinik çalışmalara uygun hale getirmek ve klinik
uygulamasını yapmak.


ç) Toplumsal farkındalığı artırmak
ve sağlığı korumaya yönelik uygulamalar ve araştırmalar yapmak.


d) Ulusal ve uluslararası,
kamu-özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, ortak çalışmalar
yapmak ve danışmanlık hizmetleri vermek.


e) Uygulama ve araştırma
çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak,
bilimsel dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayınlamak.


f) Merkezin tanı/tedavi hizmeti
gibi ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve paylaşılması için gerekli
fikri mülkiyet haklarını anlaşmalarla güvence altına almak.


g) Merkezin gereksinimlerini
karşılamak ve olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak ve
hizmet satmak.


ğ) Fakülte ve meslek yüksekokulu
öğrencilerinin uygulamalı eğitimlerine katkı sağlayarak mesleki  gelişimlerine  destek
olmak.


h) Sağlık turizmi alanında
yapılacak tanıtım ve anlaşmalarla, yurt içi ve yurt dışından gelecek bireylere
kaliteli ve ihtiyaca uygun hizmet vermek.


ı) Kurs, seminer, konferans ve
panel gibi bilimsel eğitim çalışmaları yapmak.


i) Merkezin amaçlarına uygun
diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim
üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev
süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan
Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, Rektör tarafından aynı yöntemle
görevlendirme yapılır. Müdürün görevi başında olmayacağı durumlarda, müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Altı aydan daha fazla
süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdürün görevi sona erer. Bu
durumda yerine yeni bir müdür görevlendirilir.


(2) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.


c) Merkezi, amaçları
doğrultusunda yönetmek.


ç) Uygulanan programlara ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak ve talep halinde Yönetim Kuruluna
bilgi vermek.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


e) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve çalışma programını uygulamak.


f) Çalışma birimleri hazırlamak,
Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca onaylanan çalışma gruplarını
yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.


g) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve
projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.


ğ) Personel  alımı  ve
görevlendirilmesiyle ilgili  teklifleri Rektöre sunmak.


h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine
ilişkin diğer görevleri yapmak.


(3) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından, en fazla iki
öğretim elemanı müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilen dört üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür
başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü
toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.


(3) Yönetim kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının
belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak.


b) Faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.


c) Bir sonraki döneme ait çalışma
programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.


ç) Eğitim programları ile bu
programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri
düzenleyerek vermek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma birimleri ve görevleri


MADDE 10 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini
artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli
veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir. Çalışma birimleri, çalışma
birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları
planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki
ilgili personelden oluşur.


(2) Çalışma birimleri; Müdürün
teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki elemanlar, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler içinde görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin
faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi
personelinin görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ankara Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.