Ankara Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ANKARA BİLİM
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ankara Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi (SEM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Ankara Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez: Ankara Bilim
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: Ankara Bilim
Üniversitesi Rektörünü,


ç) Üniversite: Ankara Bilim
Üniversitesini,


d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda
akademik programlar dışında sürekli olarak verilecek eğitim programlarını
düzenleyerek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin öğrencilerinin gelişimi
ile kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine
katkıda bulunmaktır. SEM topluma hizmet amacıyla farklı eğitim düzeyindeki
katılımcılara yönelik örgün, uzaktan ya da karma eğitim programları düzenler.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversite personeli ve
öğrencileri ile kamu ve özel sektör ile uluslararası kuruluş ve kişilere
ihtiyaç duydukları alanlarda örgün, uzaktan ya da karma olmak üzere eğitim
programları, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar ve
benzeri çalışmalar ile alan araştırmaları ve sınav organizasyonları düzenlemek.


b) Ulusal ve uluslararası
standartlar ve düzenlemelere uygun olarak personel belgelendirme hizmeti
sunmak.


c) Danışmanlık ve proje işlevli
araştırmalar yapmak.


ç) Kamu ve özel kurum ve
kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek.


d) Bilimsel toplantılar
düzenlemek, eğitim programları hazırlamak ve yürütmek.


e) Türkiye’nin gelişme ve
kalkınma sürecinde oluşabilecek yeni iş alanlarını tespit ederek nitelikli iş
bulma imkânı sağlayıcı sertifika programları düzenlemek.


f) Eğitim, danışmanlık ve
araştırma hizmetlerinin yürütülmesinde Üniversitenin ilgili tüm birimlerinin
yanı sıra ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak disiplinler
arası ortak çalışmalar geliştirmek ve bu alandaki çalışmaları özendirmek.


g) İhtiyaç duyulan alanlarda
teknik ve mesleki eğitim standartlarının belirlenmesi, yeterliliklerin
geliştirilmesi, uygulanması, akreditasyon, yetkilendirme, denetim, ölçme,
değerlendirme ve belgelendirmeye ilişkin faaliyetler yürütmek.


ğ) Dönemsel eğitim programları
çerçevesinde, her akademik yılın başında hazırlanan seminer kitapçığında yer
alan ve kamuoyuna açık olan yapılandırılmış seminerler ile kamu ve özel kurum
ve kuruluşlarının talepleri üzerine, ihtiyaçlarına yönelik hizmet içi eğitim
seminerlerini sözleşmeye dayalı olarak düzenlemek, ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifika programları yürütmek.


h) Kamu ya da özel kurum ve
kuruluşlar ile yapılacak işbirliği protokolleri kapsamında eğitim,
belgelendirme ve mesleki faaliyetler yürütmek.


ı) Hizmet ve faaliyet mekânları,
eğitim ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimci temini, mali destek
sağlanması ve Merkezin gelişimi gibi konularda; yerel yönetimler, sivil toplum
kuruluşları, özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları, vakıflar ve benzeri ile
işbirlikleri gerçekleştirmek.


i) Kamu ve özel kurum ve
kuruluşlarının benzer birimlerince yürütülen çalışmalara öğretim elemanı
desteği vermek.


j) Üniversitenin içinde
bulunacağı ya da katkı sağlayacağı tüm eğitim etkinliklerini koordine etmek.


k)  Rektörün
belirleyeceği diğer konularda gerekli çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından iki yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan daha fazla bir süre ile görevi başında bulunmadığı durumlarda görevi
kendiliğinden sona erer ve yerine yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdüre
görevlerinde yardımcı olmak amacıyla en fazla iki öğretim elemanı Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından bir yıl süreyle müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin sona ermesiyle müdür
yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür yardımcıları Yönetim Kurulu
toplantılarına oy hakkı olmadan katılabilir. Müdürün yerine vekâlet eden müdür
yardımcısının toplantılarda oy hakkı vardır.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Yönetim Kuruluna başkanlık
yapmak.


b) Merkezin gelişmesinin
sürekliliğini sağlayacak çalışmalar yapmak, programlar açılmasını temin etmek.


c) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.


ç) Merkez içinde hazırlanan
projeleri, Yönetim Kurulunun onayından sonra, Merkezin amaçları doğrultusunda
yönetmek.


d) Her faaliyet dönemi sonunda,
faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


e) Merkez bünyesinde sürdürülen
proje, kurs ve diğer etkinliklerin aksamadan yürütülmesi için gerekli
Üniversite dışı ve içi her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.


f) Merkezin projelendirdiği ve
yürüttüğü faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, Rektörlükten
yetki alarak,  Yönetim Kurulunca belirlenen koşullarda ihalelere
katılmak, sözleşmeler yapmak.


g) Yönetim Kurulunda kabul edilen
personel görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.


ğ) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak, ileriye dönük projeler geliştirmek, açılacak eğitim
programlarını, bu programlarda Üniversiteden veya diğer kurumlardan
görevlendirilecek öğretim elemanlarını belirlemek ve Merkezin bütçesini
hazırlamak ve bunları Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


h) Eğitim programları sonunda
verilecek belgelerin hazırlanması ve katılımcılara verilmesi ile ilgili
ilkeleri ve şartları belirlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


ı) Merkezin çalışmaları için
gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Müdür tarafından Üniversitenin öğretim elemanları
arasından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere
toplam üç üyeden oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden herhangi bir sebeple ayrılan üyenin yerine
aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine
ayda en az bir defa toplanır. Toplantılar, üyelerin salt çoğunluğu ile yapılır
ve kararlar oy çokluğuyla alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konular hakkında kararlar almak.


b) Müdürün her faaliyet dönemi
sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.


c) Merkezin çalışma alanı
içindeki faaliyetleri sonunda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde verilecek
sertifika, başarı belgesi, katılım belgesi gibi belgelerin verilme koşullarına
ilişkin önerilerini Senatoya sunmak.


ç) Müdür tarafından hazırlanan
bütçeyi onaylamak.


d) Alt birimlerin ve proje
gruplarının oluşturulması, adlandırılması, çalışma kurallarının belirlenmesi ve
çalışmalarının sona erdirilmesine ilişkin kararları almak ve örgütsel
yönergeleri hazırlamak.


e) Ortak çalışmalar için
kurumlararası işbirliğinin ilke ve kurallarını saptamak ve gereken durumlarda
hazırlanan protokolleri incelemek ve onaylamak.


f) Merkezin gerçekleştirdiği
etkinliklerde asgari ve azami katılımcı sayısını belirlemek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini yardımcısına
devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Yürürlük


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ankara Bilim Üniversitesi Rektörü yürütür.