Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN YETENEKLİLER EĞİTİMİ


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu
Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Anadolu Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 4- (1) Merkezin amacı; zekâ, üstün zekâ,
yaratıcılık ve üstün yeteneklilerin eğitimi alanlarında bilimsel araştırmalar
yapmak, eğitim programları ve tanılama modelleri geliştirmek ve bu alanlarda
araştırmacılar yetiştirmektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 5- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Zekâ, üstün zekâ, üstün yetenek ve yaratıcılık alanlarında bilimsel
araştırmalar yapmak; araştırma projeleri, eğitim ve tanılama araçları ile
modelleri geliştirmek.


b)
Üstün yetenekli ve yaratıcı öğrencileri tanılamak ve bu öğrencilere yönelik
özel eğitim programları geliştirmek.


c)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla üstün yeteneklilerin eğitimi alanında iş
birliği yapmak.


ç)
Üstün yeteneklilerin eğitimi alanında konferans, kongre ve benzeri bilimsel
toplantılar düzenlemek.


d)
Kamu ve özel kuruluşlara üstün yeteneklilerin eğitimi alanında danışmanlık
hizmeti vermek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7- (1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevinden
ayrılması hâlinde, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 8- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek; Merkezin idari işlerini düzenli ve amaçlarına uygun
olarak yürütmek, gerekli eş güdüm ve denetimi sağlamak.


b)
Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu ve
bir sonraki yıla ait çalışma programını şubat ayı sonuna kadar hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


c)
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak ve
toplantı gündemini hazırlamak.


Müdür yardımcısı ve görevleri


MADDE 9- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Merkezin faaliyet alanları kapsamında çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından en çok 2
kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.


(2)
Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresi dolduğunda sona erer. Müdür
yardımcısı, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan, bilim alanları dikkate alınarak Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen 4 üye olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Üst
üste en az 3 toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan ve 3 yıldan önce
görevinden herhangi bir şekilde ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu, en geç 3 ayda bir Müdürün çağrısı veya Yönetim Kurulu
üyelerinin salt çoğunluğunun talebi üzerine, üye tamsayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Bu Yönetmelik hükümlerine ve Merkezin amaçlarına uygun olarak Merkezin
çalışmalarını düzenlemek, Merkezin yönetimi ve çalışmalarıyla ilgili kararlar
almak ve alınan kararların yürütülmesini sağlamak.


b)
Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları oluşturmak
ve bu grupların görevlerini belirlemek.


c)
Müdür, Danışma Kurulu ve çalışma gruplarından gelen öneri, istekler ile ilgili
kararlar almak.


ç)
Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir
sonraki yıla ait çalışma programının hazırlanmasına katkıda bulunmak ve görüş
bildirmek.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu üyeleri;
Merkezin amaçları kapsamında araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunan bilim
insanları ve uzmanlar arasından, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
görevlendirilir. Danışma Kurulu; Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri ve çalışma grubu
sorumlularının yer aldığı en az 7 en çok 10 üyeden oluşur. Danışma Kurulu,
yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin yıllık faaliyetlerini, işleyişini ve sunduğu hizmetleri
değerlendirmek; Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek ve Merkezin
faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş bildirmek.


b)
Merkezin orta ve uzun vadeli bilimsel ve idarî planlarını değerlendirmek ve
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


c)
Çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik olarak Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.


ç)
Türkiye'nin ihtiyaçlarına uygun, nitelikli ve disiplinler arası donanıma sahip
araştırmacı ve akademik personelin yetiştirilmesi konusunda görüş bildirmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 14- (1) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini artırmak ve öncelikli
alanlarda çalışmalar yapmak amacıyla Yönetim Kurulu kararıyla çalışma grupları
oluşturulabilir.


(2)
Çalışma gruplarının sorumluları ve üyeleri, Üniversite öğretim elemanları
arasından Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.


(3)
Çalışma gruplarının faaliyetleri, çalışma grubu sorumlularının yönetiminde yürütülür
ve Müdüre rapor edilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel aracılığıyla karşılanır.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 17- (1) 11/7/2014 tarihli
ve 29057 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Üstün
Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.