Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

AMASYA ÜNİVERSİTESİ
KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Birim sorumlusu: Merkez
bünyesinde kurulan alt birimlerin çalışmalarının programlanmasından ve
uygulanmasından sorumlu olarak görevlendirilen Üniversite öğretim elemanını,


b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


c) Merkez: Amasya Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Rektör: Amasya Üniversitesi
Rektörünü,


e) Üniversite: Amasya
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Kadının toplumsal ve ekonomik
kalkınma içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili
her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik
faaliyetlerde bulunmak.


b) Sosyal hayat içerisinde
kadının verimliliğini arttırmak.


c) Kadın yaşamı, geleceği ve
sorunlarına bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurt içinde ve yurt
dışında kadın sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak
ve etkinliklere katılmak.


ç) Üniversitenin ilgili birim ve
bölümlerinin iş birliği ile kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda
bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite
arasındaki koordinasyonu sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Yurt içinde ve yurt dışında,
kadın sorunları ile ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda araştırma ve
inceleme projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak,
desteklemek.


b) Kadın haklarının korunması ve
geliştirilmesine katkıda bulunacak çalışmalar yapmak.


c) Atatürk ilke ve inkılapları
ile kadınların kazanılmış haklarını ve çağdaş toplum bireyi olmasını esas
alarak, kadınlarla ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu
etkinliklere katılımı özendirmek.


ç) Üniversitede lisans, yüksek
lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders ve seminerler
verilmesini ve bu aktivitelere öğrencilerin katılımını özendirmek.


d) Kamu kurumları ve diğer tüzel
kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak,
eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak.


e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve
teşvik etmek, bu konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak.


f) Faaliyetleriyle ilgili olarak
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak.


g) Merkezin amaçları
doğrultusunda Üniversite ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak
sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.


ğ) Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi
başında bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Müdür görevlendirilir.


(2) Üniversitede görevli öğretim
üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki Müdür
yardımcısı görevlendirilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının da görev süresi kendiliğinden sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak
yürütmek.


c) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıları
yönetmek.


ç) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.


d) Müdür yardımcıları arasında
görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek.


e) Yönetim Kurulu tarafından
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Üniversite
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya üç aydan fazla yurt dışında
görevlendirilen üyelerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu Müdürün
çağrısı üzerine en az ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına
mazeretsiz olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.


(3) Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amacına uygun çalışma
politikaları belirlemek.


b) Bir sonraki takvim yılı içinde
yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri
belirlemek.


c) Proje konularını tespit etmek.


ç) Merkezin araştırma ve
uygulamayla ilgili alt birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim
sorumlularını belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu inceleyip onaylamak.


e) Yönetim Kurulunun karar
vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu üyeleri ile Merkezin faaliyetleriyle ilgili
alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
halinde kamu kurumları ve özel kuruluşlardaki kişiler arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam on üç üyeden oluşur.


(2) Danışma Kurulu; her üç ayda
bir kez Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğuyla alınır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarına
önerileriyle katkıda bulunmak.


b) Merkezin yönetimi ile ilgili
konularda önerilerde bulunmak, destek sağlamak, danışmanlık yapmak.


DÖRDÜNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.