Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE


ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim ve
işleyişine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Rektörünü,


d)
Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Senatosunu,


e)
Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Atatürk ilke ve inkılâplarıyla kadının kazanmış olduğu hakları ve çağdaş toplum
içindeki yerini temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası
düzeyde kurslar, seminerler, kongre ve sempozyumlar düzenlemek.


b) Kadın ve erkekler arasında biyolojik cinsiyet (sex) farklılıkları dışında toplumsal
düzlemde oluşturulmuş ve yerleşmiş farklılıklar olarak tanımlanabilecek
toplumsal cinsiyet (gender) ile kadın sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde
bilimsel araştırmalar, toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak,
projeler geliştirmek, projelere katılmak, bu alanda ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri sunmak.




c)
Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla
ilgili olarak ders ve seminerler verilmesini sağlamak, öğrencilerin bu konulara
yönelmelerini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda
çalışmalarda bulunanlara destek vermek.


ç)
Kadın araştırmaları konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak ve işbirliğini geliştirmek.


d)
Kadın sorunları konusunda gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık
ve arşiv oluşturmak.


e)
Eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi katılım, ekonomik üretim gibi
alanlarla ilgili olarak Alanya ilçesindeki kadınların durumunu saptayacak
bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını yayımlamak.


f)
(Değişik:RG-20/2/2022-31756) Kadınlarla ilgili konularda bilimsel
araştırmaların yapılmasını sağlamak ve verileri değerlendirmek.


g)
Çalışan kadınlarda iş ve aile dengesini araştırmak.


ğ)
Çocukların eğitimi açısından annenin eğitimini geliştirici seminerler vermek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarına
ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür:


a)
Eğitim, kültür, sağlık, ekonomi, siyaset, hukuk alanlarında toplumsal cinsiyet
bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapmak, sosyal
bilimlerin yeni yöntemlerini bu alanlarda uygulayıp çeşitli araştırma
projelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak, yapılan çalışmalara katılmak ve
desteklemek.


b)
Üniversite öğrencilerinin Merkezin amacı ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda
araştırmalara katılımlarını sağlamak ve destek vermek.


c)
Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite ve ilgili kurum/kuruluşlarla
işbirliği yaparak toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarıyla ilgili ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum ve
kolokyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler
düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak.


ç)
Yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği yapmak, projeler geliştirmek,
öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde bulunmak.


d)
Kadının sosyal ve siyasal alanda, ev içinde ve kent yaşamında güçlendirilmesine
yönelik araştırma ve destek programları oluşturmak.


e)
Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konusunda duyarlılığı artırmak, kamuoyu
oluşturmak üzere etkinliklerde bulunmak, bu amaç doğrultusunda basılı, sözel,
görsel yayın yapmak ve bu tür etkinliklere katılmak.


f)
Kadınlar için özel yetişkin eğitim toplantıları düzenlemek, eğitim materyali
hazırlamak.


g)
Kadın merkezleri ve kuruluşları arasında işbirliği ve iletişimi sağlamak.


ğ)
Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları;
Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve
kadın sorunları konusunda çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün altı aydan
daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle
yeniden görevlendirme yapılır.


(2)
Müdüre, çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından Müdürün önereceği bir kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdüre görevi başında olmadığı zaman, müdür yardımcısı vekâlet
eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.


(3)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını
amaçlarına uygun olarak yürütmek.


c)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini
belirlemek, toplantıları yönetmek, alınan kararları uygulamak.


ç)
Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


e)
Çalışma programlarının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kuruluna önermek,
Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma birimlerini yönlendirmek ve
denetlemek.


f)
Oluşturulan çalışma birimlerinin faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle
ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.


g)
Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini
sağlamak.


ğ)
Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektöre teklif etmek.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcısı dâhil beş üyeden oluşur. Diğer üç üye, Merkezin faaliyet
alanına giren konularda uzman, Müdürün önereceği Üniversitede tam gün çalışan
sekiz öğretim elemanı arasından Rektör tarafından seçilerek iki yıl için
görevlendirilir.


(2)
Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların
ve altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu, olağan olarak ayda bir kez ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı
üzerine salt çoğunluk ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve
planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle
gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.


b)
Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan
raporu değerlendirmek.


c)
Yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri
belirlemek.


ç)
Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım, başarı ve benzeri
belgeleri düzenleyerek vermek.


d)
İlgili kuruluşlar arasında işbirliğini sağlamak ve Merkezin faaliyetleri
hakkında önerilerde bulunmak.


e)
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili, Müdürün getireceği diğer konuları görüşmek
ve karara bağlamak.


f)
Merkezin vereceği hizmetlerin ilgili mevzuat kapsamında döner sermayeye
aktarılmak üzere bedellerinin belirlenmesine yönelik işlemleri yapmak.


g)
Çeşitli kişi ve kuruluşlarca yapılacak işbirliği esaslarını belirlemek.


ğ)
Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.      


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Üniversitede
kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında çalışan öğretim elemanları
arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az
beş üye ile Antalya kentinde kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında
çalışan veya çalışmak isteyen kişi, kurum, kuruluş, dernek üyeleri arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilecek en az beş üye
olmak üzere en fazla on beş üyeden oluşur. Müdür yardımcısı, Danışma
Kurulunun doğal üyesidir.


(2)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolmadan ayrılan
üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir. Süresi
biten üyeler yeniden seçilebilir. Danışma Kurulu toplantılarına üç kez üst üste
mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği düşer.


(3)
Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdür tarafından toplantıya çağrılır. Kurul,
Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğu ile
toplanır. Danışma Kurulu kararları toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.


(4)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili proje önerilerinde bulunur,
projelerin geliştirilmesine yardımcı olur, toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunları konularında uzman kişilerin Merkeze destek olmasını sağlar, belirli
konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak üzere Merkezin elindeki kaynakların
geliştirilmesi için gerekli önerilerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma birimleri ve görevleri


MADDE 11 – (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın,
saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri
oluşturulabilir. Birimler, bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda ve
başkanlığında çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.


(2)
Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Yönetim Kurulu
tarafından belirlenecek bir üye başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla
ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer alan personel,
Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için görevlendirilir. Müdür, söz konusu birimlerin
faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan birim personeli Yönetim
Kurulunca yeniden görevlendirilebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre kısmen ya da tamamen devredebilir.


Demirbaş, alet, ekipman


MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Merkezin uluslararası ismi


MADDE 15 – (1) Merkezin adı uluslararası
kullanımda “ALKU – Center for Gender&Women’s Studies” olarak
ifade edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






28/3/2021



31437






Yönetmelikte
Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.       



20/2/2022



31756






2.