Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

AFYONKARAHİSAR
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER


VE GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve
Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve
Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri
kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Kariyer temsilcisi: Merkezin
kariyer temsilcilerini,


b) Merkez (KAGİM): Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin
Müdür Yardımcısını,


d) Rektör: Afyonkarahisar Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,


e) Üniversite: Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversite öğrencilerinin
girişimcilik yönünün ortaya çıkarılması ve tanıtılması için toplantılar yapmak,
bilimsel çalışmalar düzenlemek ve yürütmek.


b) Üniversitede kayıtlı
eğitim-öğretim programlarındaki öğrenciler ve mezunlar ile yeni iş fikirleri,
girişimcilik ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel
çalışmalarda bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetlerini ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında özel ve kamu sektörleri ile koordinasyon halinde vermek.


c) Üniversite öğrencilerinin,
mezunlarının ve çalışanlarının kariyer planlamalarına yönelik stratejik plan,
proje ve organizasyonlar yapmak.


ç) Üniversite öğrencilerine ve
mezunlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırmak ve kariyerlerini
geliştirmeye yönelik eğitim ve yayın faaliyetlerini gerçekleştirmek, koordine
etmek ve desteklemek.


d) Öğrenci kulüpleri ile işbirliği
ve koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak,
düzenlemek veya düzenlenmesine destek vermek.


e) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında, kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve
uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar
yürütmek.


f) Üniversite mezunları ile
iletişim içinde, ortak veya destekleriyle faaliyetler yürütmek.


g) Belirtilen faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak, mevcut öğrencilerin ve mezunların planladıkları iş
fikirlerini uygulamaya koymalarına destek vermek.


ğ) AFSÜ Mezun Platformu
sisteminin oluşturulması ve mezunlar ile etkileşim içinde olunmasını sağlanmak.


h) Üniversite mezunlarıyla kalıcı
iş birlikleri kurulmasını ve sürekli iletişim içinde olunmasını sağlamak.


ı) Girişimcilik konusunda
araştırmalar yaparak lisans, yüksek lisans ve doktora seviyelerinde yürütülen
derslerin girişimcilik boyutuna akademik katkı sağlamak.


i) Girişimcilik konusunda
çalışmaları olan üniversiteler, teknoloji geliştirme bölgeleri, teknoloji
transfer ofisleri ve çeşitli kurum, kuruluşlarla işbirliği yapmak.


j) Girişimciliğin anlaşılması,
başlangıcı, yönetimi ve büyütülmesini sağlamak, yerel ve bölgesel kuruluşlarla
işbirliği yapmak suretiyle girişimciliği geliştirici öneriler sunmak, yerel
düzeyde uygun model ve programlar oluşturarak birlikte bu programları
gerçekleştirmek ve uygulamak.


k) Üniversite öğrencilerinin
yeteneklerinin ve girişimcilik faaliyetlerinin ortaya çıkarılmasını,
geliştirilmesini sağlayacak çalışmalarda bulunmak, staj yapmalarını sağlamak.


l) Girişimcilik konusunda
yatırım, ihracat, büyüme, sosyal yardım, liderlik ilkelerini araştırarak
girişimci kültürü konusunda akademik yayınlar yapmak ve akademisyenlerin,
sanayicilerin, girişimcilerin ve iş adamlarının katılımları ile bilimsel
içerikli toplantılar (sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri) düzenlemek ve
ilgili konularda eğitimler vermek.


m) Kadın girişimciliğinin
geliştirilmesine yönelik çalışmalar ve araştırmalar yapmak, kadın
girişimcilerin desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı rol modellerin
paylaşımını sağlamak.


n) Engellilerin girişimcilik
konusunda desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı rol modellerin
paylaşımını sağlamak.


o) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında, küçük ve orta ölçekli işletmelerde girişimcilik kültürü, mevcut işi
geliştirme konusunda eğitim çalışmaları yapmak.


ö) Girişimcilik konusundaki
araştırmaları yayımlamak ve girişimcilik alanındaki yeni gelişmeleri sektöre,
girişimcilere aktarmak amacıyla akademik içerikli dergi yayımlamak.


p) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında, Afyonkarahisar ilinde yerel ve bölgesel girişimciliği geliştirici
destek mekanizmaları oluşturulmasına katkıda bulunmak, mevcut ve potansiyel
özel projelerin geliştirilmesi, desteklenmesi ve bunlardan yararlanılarak her
türlü bilginin paylaşılmasını sağlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 7 – (1) Müdür;
Üniversitede görevli öğretim üyeleri/elemanları arasından, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebileceği
gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden sorumludur.


(2) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini oluşturmak ve toplantıya başkanlık etmek.


b) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.


c) Merkez içinde hazırlanan
projeleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.


ç) Her faaliyet dönemi sonunda
Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını
ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


d) Merkez bünyesinde sürdürülen
proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her
türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.


e) Merkezin yürüttüğü ve
projelendirdiği faaliyetler konusunda görüşmeler yapmak, ilgili mevzuat
hükümlerine göre gerekli çalışmaları yürütmek.


f) Merkez personelinin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.


g) Merkezin ödenek ve kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektörlüğe bildirmek.


Müdür yardımcısı ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere; Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona
erer.


(2) Müdür yardımcısının görevleri
şunlardır:


a) Müdürün vereceği görevleri
yerine getirmek.


b) Müdürün katılamadığı
toplantılara başkanlık etmek.


c) Müdürün görevi başında
bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet etmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversite Yönetim Kurulu tarafından
görevlendirilen dört öğretim elemanı ile birlikte yedi kişiden oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan
üyenin yerine, aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Görevi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve
başkanlığını Müdür yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya
katılanların çoğunluğu ile karar alır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili
plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


b) Merkezin yatırım, plan ve
bütçe tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.


c) Merkez elemanlarının eğitim,
uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayın konularındaki isteklerini
değerlendirip önerilerde bulunmak.


ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile
ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar almak.


d) Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma grupları ve kariyer
temsilcileri


MADDE 11 – (1)
Çalışma grupları, Merkezin amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak
Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur. Farklı projeler için farklı çalışma
grupları oluşturulur.


(2) Kariyer temsilcileri, Fakülte
dekanlıkları, enstitüler ve yüksekokul müdürlükleri bünyesinde; kariyer
faaliyetlerini ve mezunlarla iletişimi gerçekleştirmek ve danışmanlık konusunda
destek vermek amacıyla birimler tarafından görevlendirilen, en az birer, en
fazla üçer öğretim elemanı ve/veya öğrenci temsilcileridir.


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1)
Merkezin ihtiyacı olan akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilir.


Yürürlük


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.