Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer geliştirme Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE KARİYER

GELİŞTİRME UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(GİKAM): Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Afyon Kocatepe Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversitedeki
tüm akademik ve idari birimlerin, öğrenci kulüp ve topluluklarının iş
birliğiyle girişimcilik ve kariyer geliştirme alanında araştırmalar yapmak.

b) Öğrencilerin
Üniversiteye kayıtlarından Üniversiteden mezuniyetlerine kadar olan
süreçteki kariyer planlamalarına, mezuniyet sonrasında kariyer
gelişimlerine uygun işlere yerleşmelerine ve çalışma yaşamına uyum
sağlayabilmelerine yönelik danışmanlık hizmeti sunmak.

c) Öğrencilerin
işletmede mesleki eğitim, staj, proje ve istihdam imkânlarından
faydalanmalarını sağlamak amacıyla kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.

ç) Üniversitenin
mezunlarının ulusal ve uluslararası düzeyde istihdamını artırmaya yönelik
çalışmalar yapmak.

d) Üniversitenin
mezunlarına yönelik sürdürülebilir bir iletişim ağı oluşturmak ve
mezunların kariyer gelişim süreçlerini izlemek ve değerlendirmek.

e) Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına yönelik Ar-Ge, girişimcilik, inovasyon ve
kişisel gelişim alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, kurs,
seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, çalıştay ve
benzeri etkinlikler düzenlemek.

f) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla girişimcilik ve kariyer geliştirme
alanlarında ortak çalışmalar yürütmek.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversitenin
personeline, öğrencilerine ve mezunlarına yönelik kariyer günleri ve
kariyer fuarları düzenlemek.

b) Öğrencileri
yurt içi ve yurt dışı eğitim, burs ve staj imkânları hakkında
bilgilendirmek.

c) Üniversitenin
ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarının müfredatında yer alan
girişimcilik, kariyer planlama gibi derslerin içeriklerinin oluşturulmasına
katkı sağlamak.

ç) Kadın
girişimciliği ve engelli girişimciliğine yönelik çalışmalar yapmak ve etkinlikler
düzenlemek.

d) Sosyal
sorumluluğa, çevre duyarlılığına ve etik ilkelere dayalı kariyer bilinci
geliştirmeye yönelik farkındalık çalışmaları yapmak.

e) Geleceğin
meslekleri, mesleklerin geleceği, sürdürülebilir kalkınma, dijital
girişimcilik ve yapay zekâ gibi alanlara yönelik bilgilendirme çalışmaları
yapmak.

f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili olarak internet ve benzeri platformlar üzerinden
tanıtıcı ve bilgilendirici yayınlar yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim
organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir veya gerekli görülen hâllerde görev süresi
bitiminden önce aynı usulle değiştirilebilir.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin kadrolu öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer ve
yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Gerekli görülen hâllerde, müdür
yardımcıları görev süresi bitiminden önce aynı usulle değiştirebilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu toplantılarının gündemini belirlemek ve kurulları
toplantıya çağırmak.

c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Merkez
faaliyetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

d) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla, Merkezin görevleriyle ilgili iş birliği ve
çalışmalar yapmak.

e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre hazırlanan ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen eylem
planını ve faaliyet raporunu Rektöre sunmak.

f) Merkezin idari
ve mali işlerini koordine etmek.

g) Merkezin
akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim
elemanları arasından üç yıllık süre için aynı usulle görevlendirilen beş
öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona
eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden
önce görevden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
Gerekli görülen hallerde Rektör, Yönetim Kurulu üyelerini değiştirebilir.

(2) Yönetim
Kurulu yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve
kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu
toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin
üyeliği kendiliğinden sona erer.

(3) Yönetim
Kurulunun sekretaryasını Müdür tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı
yürütür.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yönetim
Kurulunun en az üçte birinin veya Müdürün önerisi ile getirilen teklifleri
görüşmek ve karara bağlamak.

b) Müdür
tarafından hazırlanan eylem planını ve faaliyet raporunu inceleyip karara
bağlamak.

c) Danışma
Kurulundan gelen önerileri değerlendirmek.

Danışma Kurulu
ve görevi

MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı, iki Yönetim Kurulu üyesi
ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan, kamu
kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından üç yıllık süre
için aynı usulle görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam dokuz üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce görevden ayrılan üyenin
yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Gerekli görülen hâllerde
Rektör, Danışma Kurulu üyelerini değiştirebilir.

(2) Danışma
Kurulu yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve
kararlar oy çokluğuyla alınır. Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç kez
izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.

(3) Danışma
Kurulunun sekretaryasını Müdür tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı
yürütür.

(4) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin görev faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler
yapmak ve Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili iş birliği yapılmasına ilişkin önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Hüküm
bulunmayan hâller

MADDE 13- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE 14- (1) 28/5/2019 tarihli
ve 30787 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (GİKAM)
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 15- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.