1475 Sayılı İş Kanununa Tabi İş Yerlerinde İşverenlerin Kuracakları Okul Öncesi Eğitim Kurumlarının Eğitim ve İşleyiş Esasları Hakkında Tüzük

1475 SAYILI İŞ
KANUNUNA TABİ İŞ YERLERİNDE İŞVERENLERİN


KURACAKLARI OKUL ÖNCESİ EĞİTİM
KURUMLARININ


EĞİTİM VE İŞLEYİŞ ESASLARI HAKKINDA
TÜZÜK


 


Bakanlar
Kurulu Kararının Tarihi      : 18.2.1997        No     : 97/9187


Dayandığı
Kanunun Tarihi                    : 14.6.1973        No     : 1739


Yayımlandığı
Resmî Gazetenin Tarihi : 1.5.1997          No     : 22976


Yayımlandığı
Düsturun Tertibi             : 5                      Cildi : 36


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Genel Hükümler


 


Amaç
ve kapsam


Madde 1 – Bu
Tüzük, 1475 sayılı İş Kanununa tabi işyerlerinde, işverenlerce kurulacak okul
öncesi eğitim kurumlarının eğitim ve işleyiş esas ve usullerine ilişkin
hükümleri düzenler.


 


Tanımlar


Madde
2 –
Bu Tüzükte geçen okul öncesi eğitim kurumu (kurum), zorunlu ilköğretim çağı
kapsamına girmeyen (0-72 ayını tamamlamayan) çocukların bakım ve eğitimlerinin
sağlandığı kurumlar olarak;


A)
Emzirme odaları: İş Kanununa tabi iş yerlerinde, bir yaşından küçük çocukların
bırakılması, bakılması ve emzikli kadınların çocuklarını emzirmeleri için
ayrılan odaları,


B)
Yurt (Çocuk bakım yurdu-Kreş) : İş Kanununa tabi iş yerlerinde yaşları 0-72 (72
ayını tamamlamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıldığı
yerleri,


C)
Anaokulu: İş Kanununa tabi işyerlerinde yaşları 36-72 ay (72 ayını
tamamlamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıldığı yerleri


ifade
eder.


 


Kurum
açma yükümlülüğü


Madde
3 –
İşverenlerin bu Tüzükte belirtilen kurumları açma yükümlülükleri hakkında
"Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve
Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uygulanır.


"Gebe
veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım
Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uyarınca yurt açma yükümlülüğünde olan
işverenler anaokulu açmak zorundadırlar.


 


Kurum yapılarında bulunacak nitelikler ile beslenme,
sağlık ve korunma hizmetleri


Madde
4 –
Bu Tüzük hükümlerine göre kurulacak kurumlarda, kurum yapılarında bulunacak
nitelikler ile beslenme, sağlık ve korunma hizmetleri hakkında "Gebe veya
Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım
Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uygulanır.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Yönetim, Eğitim ve Denetim


 


Kurum
personelinin nitelik ve sorumlulukları


Madde
5 –
Kurumda çalışacak personelde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen
Devlet memurluğuna alınmada aranan genel ve özel şartlarla birlikte aşağıda
belirtilen nitelikler de aranır.


A)
Yönetici


Kurumun
amacına uygun olarak, işleyişle ilgili idari konulardaki her türlü işlerden ve
kurumdaki çocukların sağlık kurallarına uygun bir ortam içinde yaşama, gelişme
ve eğitimlerinin sağlanmasından birinci derecede sorumlu olmak üzere aşağıdaki
niteliklerden birine sahip kişilerden biri yönetici olarak görevlendirilir.


1.
Eğitim yönetimi, sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, okul öncesi
eğitimi, psikoloji, çocuk sağlığı veya çocuk gelişimi ve anaokulu alanlarından
birinde yüksek öğrenim görmüş olmak,


2.
Eğitim fakültelerinden veya benzeri yüksek öğretim kurumlarından mezun olup
okul öncesi öğretmeni ünvanını almış olmak,


3.
İlkokul öğretmeni ünvanı olup, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ilkokullarda en
az beş yıl yönetici olarak çalışmış ve iyi derecede sicil almış olmak,


Yukarıdaki
şartlardan birine sahip yönetici bulunamaması halinde, anaokulunda görevli
öğretmenlerden birine bu görev geçici olarak verilebilir.


B)
Öğretmen


Milli
Eğitimin genel amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak, çocukların
gelişimlerini sağlamak, iyi alışkanlıklar kazandırmak, onları ilköğretime
hazırlamak, şartları elverişsiz çevrelerden ve ailelerden gelen çocuklar için
ortak bir yetişme ortamı yaratmak, çocukların Türkçeyi doğru ve güzel
konuşmalarını sağlamak üzere, çocuk gelişimi ve eğitimi veya okul öncesi
eğitimi alanında yüksek öğrenim görmüş, öğretmenlik formasyonuna sahip kişiler
anaokulu öğretmeni olarak görevlendirilir.


C)
Sağlık personeli


Çocukların
periyodik sağlık kontrollerini yapmak, sağlıkla ilgili kayıtlarını tutmak,
salgın ve bulaşıcı hastalıklara karşı gerekli önlemleri almak veya aldırmak,
sağlık ve temizlik yönünden gerekli denetimleri yapmak üzere, doktor ve
hemşireler görevlendirilir.


D)
Diğer personel


Kurumdaki
çocuk ve grup sayısına göre beslenme, temizlik ve diğer hizmetler için yeterli
sayıda personel istihdam edilir. Bu personel için en az ilkokul diploması veya
okur yazarlık belgesi almış ve sağlıklı olma şartı aranır.


Yukarıda belirtilen personel dışında, işverence gerekli
görüldüğü takdirde, sosyal hizmet uzmanı, beslenme uzmanı ve psikolog, Kız
Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü mezunlarıyla müzik, güzel
sanatlar ve spor dalında ihtisas sahibi elemanlar görevlendirilebilir. Bunlar
kendi alanları ile ilgili çalışma programları çerçevesinde faaliyet
gösterirler.


 


Kurumlarda
yürütülecek eğitim faaliyetleri


Madde
6 –
Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun 150'den fazla kadın işçi
çalıştırıldığı takdirde, işverenin açacağı okul öncesi eğitim kurumlarında
yaşları 0-36 ay arasındaki çocukların eğitim hizmetleri, Milli Eğitim
Bakanlığının programlarına, yaşları 36-72 ay (72 ayını tamamlamayan) arasındaki
çocukların eğitim hizmetleri ise, Milli Eğitim Bakanlığı program ve mevzuatına
göre yürütülür.


 


Teftiş
ve denetim


Madde
7 –
Bu Tüzük hükümleri uyarınca işverenlerin kuracakları okul öncesi eğitim
kurumlarının eğitim faaliyetleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından denetlenir.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


 


Açılan
kurumun bildirilmesi


Madde
8 –
İşverenler, İş Kanununa tabi işyerlerinde açtıkları kurumla ilgili bilgi ve
belgeleri, açılma tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde bir rapor halinde
Milli Eğitim ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarına gönderirler.


Bu
raporda aşağıdaki hususlar belirtilir:


A)
İşyerinin ünvanı, bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge
Müdürlüğü, sicil numarası ve adresi,


B)
İşyerinde çalıştırılan toplam işçi sayısı ve kadın işçi sayısı,


C)
Kuruma alınan çocuk sayısı, cinsiyeti,


D)
Kurumun açık adresi, oda sayısı, oyun yerleri, bahçenin büyüklüğü, bakım ve
eğitim araçlarının miktar ve çeşitleri,


 


Ortaklaşa
kurulan kurumların yönetimi


Madde
9 –
Kurum birden fazla işveren tarafından ortaklaşa açıldığı takdirde, bu
işverenler veya işveren vekilleri ayda en az bir defa toplanarak yönetim ve
işleyiş esasları hakkında durum değerlendirmesi yaparlar. Gerekiyorsa
iyileştirici önlemler alırlar.


 


Resmi
kurum ve kuruluşlarla işbirliği


Madde
10 –
Kurumun anaokulundaki yönetici ve öğretmenleri, eğitim faaliyetlerinin verimli
ve sağlıklı olarak gerçekleştirilmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığına bağlı
en yakın okul öncesi eğitim kurumlarıyla işbirliği yaparlar.


 


Geçici
madde 1 – "Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma
Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük"
hükümleri uyarınca açılmış olan emzirme odaları ve bakım yurtları (kreş), bu
Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde yönetim ve
eğitim hizmetleri yönünden bu Tüzük hükümlerine uygun hale getirilir.


 


Yürürlük


Madde
11 –
1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun 21 inci maddesine göre Milli Eğitim
Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca birlikte hazırlanıp
Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri Resmi Gazetede yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde
12 –
Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.