Yargıtay9. Hukuk Dairesiİş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/567 K.2014/5102
**MAHKEMESİ:**İŞ MAHKEMESİ
**DAVA:**Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davacının genel tatil alacağı hüküm altına alındığı halde kararın hüküm kısmında hafta tatili olarak yazılması HMK 304/I maddesi uyarınca maddi hata niteliğinde olup mahallinde herzaman düzeltilebileceğinden davalının temyiz talebinin reddi ile kararın bu açıklamayla ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 19.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
**DAVA:**Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davacının genel tatil alacağı hüküm altına alındığı halde kararın hüküm kısmında hafta tatili olarak yazılması HMK 304/I maddesi uyarınca maddi hata niteliğinde olup mahallinde herzaman düzeltilebileceğinden davalının temyiz talebinin reddi ile kararın bu açıklamayla ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 19.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.