Yargıtay9. Hukuk Dairesiİş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/522 K.2012/2491
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
Uyuşmazlık işe iade aşamasında boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmadığından kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin olup dosyanın temyizen incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanı içerisine girmektedir.
Dosya 22. Hukuk Dairesi 19.12.2011 tarihinde uyuşmazlık iş ilişkisinden kaynaklandığından 2011/16350 E. 2011/7846 K. Sayılı ilamıyla dosyayı Dairemize göndermiştir.
Uyuşmazlığın incelenmesi görevi 22. Hukuk dairesinin görev alanına girdiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 31.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Uyuşmazlık işe iade aşamasında boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmadığından kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin olup dosyanın temyizen incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanı içerisine girmektedir.
Dosya 22. Hukuk Dairesi 19.12.2011 tarihinde uyuşmazlık iş ilişkisinden kaynaklandığından 2011/16350 E. 2011/7846 K. Sayılı ilamıyla dosyayı Dairemize göndermiştir.
Uyuşmazlığın incelenmesi görevi 22. Hukuk dairesinin görev alanına girdiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 31.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.