Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/10105 K.2012/9068
Özet: İşyeri sözleşmesinin feshi nedeniyle davacının ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödenmesini talep ettiği, yerel mahkeme isteğini kısmen kabul ettiktan sonra temyiz başvurusu üzerine tetkik hakimi raporunun dinlenip dosyanın incelenmesiyle, bütün temyiz itirazlarının reddi ve ilk kararın onamı ile 20.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram tatili ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
DAVA: Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram tatili ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.