Yargıtay8. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 8. Ceza Dairesi E.2012/9616 K.2012/28856
Özet: (1) Uyuşmazlık, sanığın 6136 sayılı yasaya aykırılık suçlaması ve ilgili savunma‑tanık çelişkileri üzerine mahkumiyetin yeterli kanıtla desteklenip desteklenmediği konusudur. (2) Mahkeme, sanığı yazılı şekilde mahkum etti; ancak 5271 sayılı CMK’nın 231/6-b maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildi ve 5237 sayılı TCK’nın 50/1-f maddesine uygun olarak gönüllü çalışma şartıyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılması kararı alındı.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: 6136 sayılı Yasaya aykırılık
HÜKÜM: Hükümlülük
Gereği görüşülüp düşünüldü:
I- Sanığın aşamalarda değişmeyen savunması, tanık ...'in aşamalardaki çelişkili beyanları ve tüm dosya kapsamına göre; sanığın üzerine atılı suçu işlediğine ilişkin mahkumiyetine yeter, kesin inandırıcı kanıt elde edilemediği gözetilmeden, beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
II-Kabul ve uygulamaya göre de;
1- Sanığın adli sicil kaydında yer alan geçmiş mahkumiyetinin ceza kararnamesi ile verildiğinin anlaşılması karşısında sanığın 5271 sayılı CMK.nun 231/6-b madde fıkra ve bendi uyarınca, kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları gözönünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda oluşan kanaate göre hakkındaki hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilip verilmeyeceğinin değerlendirilmesi gerekirken, yeterli ve yasal olmayan gerekçe ile hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
2- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 18. maddesinde yazılı zorla çalıştırma yasağı ve 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesinde, kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına karar verilmesi için sanığın gönüllü olması koşulu gözetilerek sanığın rızası alınmadan yazılı şekilde hüküm kurulması,
3- 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesi gereği gönüllü olmak şartıyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesiyle yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlar biçimde kamuya yararlı bir iş olarak çevre düzenleme işinde çalıştırılmasına karar verilmesi,
Yasaya aykırı, sanık ve C. Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMASINA), 26.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: 6136 sayılı Yasaya aykırılık
HÜKÜM: Hükümlülük
Gereği görüşülüp düşünüldü:
I- Sanığın aşamalarda değişmeyen savunması, tanık ...'in aşamalardaki çelişkili beyanları ve tüm dosya kapsamına göre; sanığın üzerine atılı suçu işlediğine ilişkin mahkumiyetine yeter, kesin inandırıcı kanıt elde edilemediği gözetilmeden, beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
II-Kabul ve uygulamaya göre de;
1- Sanığın adli sicil kaydında yer alan geçmiş mahkumiyetinin ceza kararnamesi ile verildiğinin anlaşılması karşısında sanığın 5271 sayılı CMK.nun 231/6-b madde fıkra ve bendi uyarınca, kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları gözönünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda oluşan kanaate göre hakkındaki hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilip verilmeyeceğinin değerlendirilmesi gerekirken, yeterli ve yasal olmayan gerekçe ile hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
2- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 18. maddesinde yazılı zorla çalıştırma yasağı ve 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesinde, kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına karar verilmesi için sanığın gönüllü olması koşulu gözetilerek sanığın rızası alınmadan yazılı şekilde hüküm kurulması,
3- 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesi gereği gönüllü olmak şartıyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesiyle yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlar biçimde kamuya yararlı bir iş olarak çevre düzenleme işinde çalıştırılmasına karar verilmesi,
Yasaya aykırı, sanık ve C. Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMASINA), 26.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.