Yargıtay7. Ceza DairesiCeza Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2011/8454 K.2012/1922
Özet: (1) Özürlü ve eski hükümlü çalıştırmak yükümlülüğüne uymamak eylemi nedeniyle Tur. İnş. A.Ş. hakkında 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde 70.434,00 TL idari para cezası uygulanması; (2) Antalya 3. Ağır Ceza Mahkemesi kararının bozulup, idari para cezasının 64.008,00 TL’ye düşürülmesi ve bu tutar üzerinden infazın yapılmasına hükmedilmiştir.
Özürlü ve eski hükümlü çalıştırmak yükümlülüğüne uymamak eyleminden ... ... Tur. İnş. A.Ş. hakkında, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30, 108, 101. maddeleri uyarınca 70.434,00 Türk lirası idarî para cezası uygulanmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu ... İl Müdürlüğünün 27/03/2006 tarihli ve B.13.1.TİK.2.07.00.00.550.07 sayılı idarî yaptırım kararına yapılan itirazın kabulü ile idari para cezasının iptaline ilişkin Antalya 3. Sulh Ceza Mahkemesinin 26/08/2010 tarihli ve 2009/772 değişik iş sayılı kararına yapılan itirazın kabulü ile kararının kaldırılmasına ve idari para cezasının aynen uygulanmasına yönelik Antalya 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 03/12/2010 tarihli ve 2010/1885 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 30/06/2011 gün ve 37115 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 18/08/2011 gün ve KYB. 2011/252391 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
26/05/2008 tarihli ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı iş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında Kanun'un 2. maddesi ile değişik 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmadığı gözetilmeden, itirazın reddi yerine kabulüne karar verilmesinde, isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma talebine dayanan ihbarname münderecatı yerinde görüldüğünden, Antalya 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 03/12/2010 gün ve 2010/1885 Değişik iş sayılı kararının CMK'nın 309/4-d.maddesi uyarınca BOZULMASINA, idari yaptırım kararından, eski hükümlü çalıştırılmaması nedeniyle verilen 6.426 YTL'nin düşülerek, idari para cezasının 64008 YTL'ye indirilmesine, infazın bu miktar üzerinden yapılmasına, 08/02/2012 günü oybirliği ile karar verildi.
Mezkür ihbarnamede;
26/05/2008 tarihli ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı iş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında Kanun'un 2. maddesi ile değişik 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmadığı gözetilmeden, itirazın reddi yerine kabulüne karar verilmesinde, isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma talebine dayanan ihbarname münderecatı yerinde görüldüğünden, Antalya 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 03/12/2010 gün ve 2010/1885 Değişik iş sayılı kararının CMK'nın 309/4-d.maddesi uyarınca BOZULMASINA, idari yaptırım kararından, eski hükümlü çalıştırılmaması nedeniyle verilen 6.426 YTL'nin düşülerek, idari para cezasının 64008 YTL'ye indirilmesine, infazın bu miktar üzerinden yapılmasına, 08/02/2012 günü oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.