Yargıtay 7. Ceza Dairesi Ceza Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2009/21183 K.2012/7662
Özet: Uyuşmazlık, Bankası A.Ş.’nin 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 3/d maddesine muhalefet eylemi nedeniyle 25.000 TL’lik idari para cezası ile cezalandırılması ve bu kararın itirazının reddi üzerine Yüksek Adalet Bakanlığı tarafından kanun yararına bozma talebidir. Mahkeme, itirazı kabul ederek 16/07/2009 tarihli kararı bozmış, cezanın kaldırılmasına karar vermiştir.
4904 sayılı Türkiye iş Kurumu Kanunu'nun 3/d. maddesine muhalefet eyleminden ... Bankası A.Ş.'nin, aynı Kanun'un 20/d maddesi gereğince 25.000,00 Türk lirası idarî para cezası ile cezalandırılmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Tekirdağ İl Müdürlüğünün 16/01/2009 tarihli ve B.13.1.TİK.2.59.00.00-310.05/23392 sayılı idari para cezasına karşı başvurunun reddine ilişkin Tekirdağ 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 08/05/2009 tarihli ve 2009/45 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine dair Tekirdağ 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 16/07/2009 tarihli ve 2009/420 değişik iş sayılı sayılı ek kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 15/12/2009 gün ve 70735 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 28/12/2009 gün ve KYB. 2009/289757 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Tüm dosya kapsamına göre, itiraz eden ... Bankası'nın 4603 sayılı Kanunla Anonim Şirket haline dönüştürüldüğü, anılan Kanun uyarınca bankanın özel hukuk Hükümlerine bağlı olarak personel rejimi ve istihdamı sağlaması amacıyla genel kurul veya yönetim kurullarının yetkili kılındığı, Anayasa Mahkemesi'nin 06/11/2008 tarihli ve 2007/73 esas, 2008/158 sayılı kararında da anılan Kanun kapsamındaki bankaların özel hukuk hükümleri çerçevesinde, bankacılık sektörü ve ekonomik kurallara uygun biçimde verimlilik ve rekabet esaslarına göre çalışması gereken kuruluşlar olduğu, personel rejiminin bu esaslara uygun olması gerektiği, bu personelin Anayasa'nın 128. maddesi kapsamında bulunmadığı için çalıştırılacak personelin, sayısı, unvanı, ücret ve sair mali haklarının bankanın genel kurulu veya yetki devriyle yönetim kurullarınca belirlenmesinin Anayasa'ya aykırı olmadığının belirtilmesi karşısında, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde, isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Tekirdağ 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 16.7.2009 gün ve 2009/420 değişik iş sayılı kararının CMK.nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, cezanın KALDIRILMASINA, 03/04/2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Mezkür ihbarnamede;
Tüm dosya kapsamına göre, itiraz eden ... Bankası'nın 4603 sayılı Kanunla Anonim Şirket haline dönüştürüldüğü, anılan Kanun uyarınca bankanın özel hukuk Hükümlerine bağlı olarak personel rejimi ve istihdamı sağlaması amacıyla genel kurul veya yönetim kurullarının yetkili kılındığı, Anayasa Mahkemesi'nin 06/11/2008 tarihli ve 2007/73 esas, 2008/158 sayılı kararında da anılan Kanun kapsamındaki bankaların özel hukuk hükümleri çerçevesinde, bankacılık sektörü ve ekonomik kurallara uygun biçimde verimlilik ve rekabet esaslarına göre çalışması gereken kuruluşlar olduğu, personel rejiminin bu esaslara uygun olması gerektiği, bu personelin Anayasa'nın 128. maddesi kapsamında bulunmadığı için çalıştırılacak personelin, sayısı, unvanı, ücret ve sair mali haklarının bankanın genel kurulu veya yetki devriyle yönetim kurullarınca belirlenmesinin Anayasa'ya aykırı olmadığının belirtilmesi karşısında, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde, isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Tekirdağ 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 16.7.2009 gün ve 2009/420 değişik iş sayılı kararının CMK.nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, cezanın KALDIRILMASINA, 03/04/2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.