Yargıtay 7. Ceza Dairesi Ceza Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2009/1080 K.2012/461
Özet: Uyuşmazlık, Mamülleri San. Tic. Ltd. Şirketinin 1475 sayılı İş Kanunu’na aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü işçi çalıştırmaması nedeniyle idari para cezasına çarptırılmasıdır. Mahkeme, bu kararın kanun yararına bozulmasına karar vererek, ilgili idari para cezasının iptalini ilan etmiştir.
1475 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan ... Mamülleri San. Tic. Ltd. Şirketinin, anılan Kanun'un 25/A-B maddelerinin delaletiyle aynı Kanun'un 98/C maddesi uyarınca 19.712.000.000 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kayseri Bölge Müdürlüğünce verilen 18.03.2003 tarihli ve 1718 sayılı karara karşı yapılan itirazın reddine ilişkin Kayseri 3. Sulh Ceza Mahkemesinin 12.06.2008 tarihli ve 2008/688 değişik iş sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair KAYSERİ 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 14.07.2008 tarihli ve 2008/585 sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 14.01.2009 gün ve 415 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 29.01.2009 gün ve KYB. 2009-18950 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
1-İtiraz edenin yargılamanın her aşamasında özürlü ve eski hükümlü işçi çalıştığını ileri sürüp bu yönde çeşitli belgeler ibraz etmiş olmasına karşın Bölge Çalışma Müdürlüğünden itiraza konu dönem içerisinde söz konusu iş yerinde özürlü ya da eski hükümlü işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve itiraz dilekçelerine ekli belgelerde adları geçen işçilerin gerçekten iş yerinde çalışıp çalışmadıklarının sorulmamasında,
2-15.05.2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesini değiştiren 5763 sayılı Kanun'un 2. maddesi ile özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun kaldırıldığı, bu durumda 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 7/1. maddesindeki "İşlendikten sonra yürürlüğe giren kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı kimse cezalandırılamaz" hükmüne göre idari para cezasının eski hükümlü çalıştırmama eylemine yönelik kısmının kaldırılması gerektiği gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Kayseri 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 14.07.2008 gün ve 2008/585 müteferrik sayılı kararının CMK.nın 309/4-b maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde mahkemesince düşünülmesine, 18.01.2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Mezkür ihbarnamede;
1-İtiraz edenin yargılamanın her aşamasında özürlü ve eski hükümlü işçi çalıştığını ileri sürüp bu yönde çeşitli belgeler ibraz etmiş olmasına karşın Bölge Çalışma Müdürlüğünden itiraza konu dönem içerisinde söz konusu iş yerinde özürlü ya da eski hükümlü işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve itiraz dilekçelerine ekli belgelerde adları geçen işçilerin gerçekten iş yerinde çalışıp çalışmadıklarının sorulmamasında,
2-15.05.2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesini değiştiren 5763 sayılı Kanun'un 2. maddesi ile özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun kaldırıldığı, bu durumda 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 7/1. maddesindeki "İşlendikten sonra yürürlüğe giren kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı kimse cezalandırılamaz" hükmüne göre idari para cezasının eski hükümlü çalıştırmama eylemine yönelik kısmının kaldırılması gerektiği gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Kayseri 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 14.07.2008 gün ve 2008/585 müteferrik sayılı kararının CMK.nın 309/4-b maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde mahkemesince düşünülmesine, 18.01.2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.