Yargıtay5. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2013/15577 K.2016/802
**MAHKEMESİ:**Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
**HÜKÜM:** Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
... Devlet Hastanesi acil servisinde pratisyen doktor olarak görev yapan sanığın, kavga olayı nedeniyle hastaneye getirilen katılanı muayene ederek darp cebir izi bulunmadığına ilişkin rapor düzenlediği, ancak aynı gün ağrıları nedeniyle ...Devlet Hastanesine götürülen ve adli tıp uzmanı tarafından muayene edilen katılanın gözaltında yeni oluşmaya başlamış çizgi şeklinde ekimoz bulunduğu ve burun kemiğinin kırık olduğunun rapor edildiği olayda, sanığın savunmasında; katılanı haricen muayene ettiğinde herhangi bir darp cebir izinin bulunmadığını, katılana şikayeti olup olmadığını sorduğunda, şikayetinin olmadığını beyan etmesi üzerine burun grafisi çektirmediğini, bu sırada yanında yardımcı sağlık personelinin de bulunduğunu, 1,5-2 saat sonra kolluk görevlilerinin tekrar katılanı hastaneye getirdiğini, ağrısı olduğunu söylemesi üzerine adli tıp uzmanına yönlendirdiğini beyan etmesi ve adli tıp uzmanının aynı gün düzenlediği saati belli olmayan raporda "gözaltında yeni oluşmaya başlamış çizgi şeklinde ekimoz" tarif edilmesi karşısında, katılanı hastaneye getiren kolluk görevlileri ile yardımcı sağlık personelinin tespit edilerek tanık sıfatıyla dinlenilmesi, adli tıp uzmanının düzenlediği rapor saatinin belirlenerek, her iki raporun düzenlendiği vakitler arasında katılanda ekimoz meydana gelip gelemeyeceği hususunda konunun uzmanı bilirkişilerden rapor alındıktan sonra hasıl olacak sonuca göre hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 22/01/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
**HÜKÜM:** Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
... Devlet Hastanesi acil servisinde pratisyen doktor olarak görev yapan sanığın, kavga olayı nedeniyle hastaneye getirilen katılanı muayene ederek darp cebir izi bulunmadığına ilişkin rapor düzenlediği, ancak aynı gün ağrıları nedeniyle ...Devlet Hastanesine götürülen ve adli tıp uzmanı tarafından muayene edilen katılanın gözaltında yeni oluşmaya başlamış çizgi şeklinde ekimoz bulunduğu ve burun kemiğinin kırık olduğunun rapor edildiği olayda, sanığın savunmasında; katılanı haricen muayene ettiğinde herhangi bir darp cebir izinin bulunmadığını, katılana şikayeti olup olmadığını sorduğunda, şikayetinin olmadığını beyan etmesi üzerine burun grafisi çektirmediğini, bu sırada yanında yardımcı sağlık personelinin de bulunduğunu, 1,5-2 saat sonra kolluk görevlilerinin tekrar katılanı hastaneye getirdiğini, ağrısı olduğunu söylemesi üzerine adli tıp uzmanına yönlendirdiğini beyan etmesi ve adli tıp uzmanının aynı gün düzenlediği saati belli olmayan raporda "gözaltında yeni oluşmaya başlamış çizgi şeklinde ekimoz" tarif edilmesi karşısında, katılanı hastaneye getiren kolluk görevlileri ile yardımcı sağlık personelinin tespit edilerek tanık sıfatıyla dinlenilmesi, adli tıp uzmanının düzenlediği rapor saatinin belirlenerek, her iki raporun düzenlendiği vakitler arasında katılanda ekimoz meydana gelip gelemeyeceği hususunda konunun uzmanı bilirkişilerden rapor alındıktan sonra hasıl olacak sonuca göre hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 22/01/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.