Yargıtay5. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/12944 K.2013/8639
Özet: Uyuşmazlık, sanığın Habur Emniyet Amirliğinde görevli bir memur karşısında “gülüm” kelimesiyle hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme suçlarından dolayı idam edilmesi üzerine; mahkeme, TCK 125/3-a maddesi uyarınca hapis cezası yerine adli para cezasına çevrilmesini kabul ederek kararını bozdu.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Müştekinin Habur Emniyet Amirliğinde yolcu çıkış peronunda görevli bulunduğu esnada bilgisayarın kapanıp açılmasından dolayı işlemlerin belirli bir sürede durduğu, sıra bekleyen araç sürücüsü sanığın peronun içine girerek müştekiye "Bir sorun mu var memur bey, eğer bir sorun varsa gülüm ben Emniyet Müdürü ve Valiyle devamlı görüşüyorum sorun varsa çözeyim" müşteki kamu görevlisi tarafından peron dışına çıkarılarak emniyet amirliğine getirildiğinde ise "ben şoförler başkanıyım Vali'yi de tanıyorum Emniyet Müdürünü de tanıyorum, dirsek temasındayım, bir telefon açmam yeter'' şeklinde sarf ettiği sözler ile kullandığı "gülüm" kelimesinde hakaret içeriği ve kastının bulunmadığı gözetilmeden, direnme suçunda ise emniyete getirildikten sonra sanığın hangi görevin yapılmasına ne şekilde direndiğinin kanıtları gösterilip tartışılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
TCK'nın 125/3-a maddesinde hakaret eylemi için hapis cezası ile adli para cezasının seçenek yaptırım olarak öngörüldüğü halde, aynı Kanunun 50/2. maddesinde belirtilen "suç tanımında hapis cezası ile adli para cezasının seçenek olarak öngörüldüğü hallerde, hapis cezasına hükmedilmişse; bu ceza artık adli para cezasına çevrilmez." hükmüne aykırı şekilde mahkemece hapis cezası takdir ve tercih edilmiş olmasına rağmen bu cezanın daha sonra adli para cezasına çevrilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 16/09/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Müştekinin Habur Emniyet Amirliğinde yolcu çıkış peronunda görevli bulunduğu esnada bilgisayarın kapanıp açılmasından dolayı işlemlerin belirli bir sürede durduğu, sıra bekleyen araç sürücüsü sanığın peronun içine girerek müştekiye "Bir sorun mu var memur bey, eğer bir sorun varsa gülüm ben Emniyet Müdürü ve Valiyle devamlı görüşüyorum sorun varsa çözeyim" müşteki kamu görevlisi tarafından peron dışına çıkarılarak emniyet amirliğine getirildiğinde ise "ben şoförler başkanıyım Vali'yi de tanıyorum Emniyet Müdürünü de tanıyorum, dirsek temasındayım, bir telefon açmam yeter'' şeklinde sarf ettiği sözler ile kullandığı "gülüm" kelimesinde hakaret içeriği ve kastının bulunmadığı gözetilmeden, direnme suçunda ise emniyete getirildikten sonra sanığın hangi görevin yapılmasına ne şekilde direndiğinin kanıtları gösterilip tartışılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
TCK'nın 125/3-a maddesinde hakaret eylemi için hapis cezası ile adli para cezasının seçenek yaptırım olarak öngörüldüğü halde, aynı Kanunun 50/2. maddesinde belirtilen "suç tanımında hapis cezası ile adli para cezasının seçenek olarak öngörüldüğü hallerde, hapis cezasına hükmedilmişse; bu ceza artık adli para cezasına çevrilmez." hükmüne aykırı şekilde mahkemece hapis cezası takdir ve tercih edilmiş olmasına rağmen bu cezanın daha sonra adli para cezasına çevrilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 16/09/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.